「添乗員」とは、国内や海外のツアーや団体旅行に同行する人のことです。
「添乗員」はツアーコンダクターやツアーリーダーと呼ばれることもありますが、正式には「旅程管理主任者」といいます。
旅行に同行し、旅行計画に沿ってツアーが安全且つ予定通り進むように旅程管理をしています。
また、お客様に旅行を楽しんでいただくため、様々なサービスをする添乗員もいます。
それでは、添乗員の給料はどのくらいなのでしょうか？
この記事では、添乗員の給料やボーナス、各種手当について解説いたします。
目次
閉じる添乗員の年収はどのくらいなのでしょうか？
実は、添乗員の形態によって年収も変わってきます。
添乗員の仕事の形態には、いくつか種類があります。
旅行会社に正社員として就職して働く場合と、添乗員派遣会社に登録して旅行会社へ派遣される場合、旅行会社と直接契約して契約社員やアルバイトとして働く場合です。
現在、一般的にインターネットや店頭販売、新聞などで販売されている添乗員同行パッケージツアーの内90％以上は添乗員派遣会社の添乗員だと言われています。
最近の旅行会社は、ツアーの企画、添乗、販売を分業化している場合が多く、添乗に関しては派遣会社に委託している事が多いのです。
とは言え、旅行会社の正社員が添乗する機会がまったく無いわけではないので、旅行会社の正社員についてもご案内いたします。
それでは、早速仕事の形態別に年収を見てみましょう。
旅行会社の正社員の場合、平均年収は300万円～400万円程度というデータがあります。
初任給は、月収20万円前後が多いです。
ボーナスは、年1回から2回支給で、基本給の１か月分～2.5ヶ月分程度が多いようです。
旅行会社によってそれぞれですし、その年の営業成績によっても変わってきます。
景気に左右されやすい業界なので、良いときと悪いときの差が激しいです。
添乗員派遣会社に登録して働く添乗員の場合、全体の年収は平均230万円前後というデータがあります。
派遣添乗員の場合、日当や時給換算で給料が支払われるため、勤務日数により給料が変わってきます。
日当制の場合、国内旅行なら1日あたり7,000円～13,000円程度、海外旅行なら1日あたり8,000円～25,000円程度が多いようです。
時給制の場合、国内旅行なら800円から1,300円くらい、海外旅行なら1,000円から1,600円程度が多いようです。
以前は日当制の派遣会社が多かったですが、最近は時給制の派遣会社が増えています。
経験や能力があると時給が上がり、超人気添乗員だと時給5,000円ほど貰っている人もいるようですが、かなり珍しいケースでしょう。
また、派遣添乗員の場合ボーナスはありません。
ここで、正社員と大きな年収の差が出ます。
大手旅行会社と契約してる添乗員はボーナスが貰える事もあるそうですが、基本的には貰えない人のほうが多いでしょう。
旅行会社で契約社員として働き、正社員と同じように内勤や添乗の仕事をしている人も、ボーナスは無い場合が多いです。
したがって、年間を通して添乗している添乗員の場合は、年収230円～350万円が相場と言われており、平均年収300万円というデータもあります。
また、国内添乗のみを行っている添乗員の場合は年収100万円以下というデータもありますが、主婦の添乗員がパートとして旦那さんの扶養内で調整して働いているケースも含まれています。
派遣会社を通さず、直接旅行会社と契約している人もいます。
お給料は様々ですが、日当制や時給制で働いた分だけお給料を貰っている人が多いです。
添乗員派遣会社勤務の場合と、同じくらいの時給や日当というのが相場のようです。
添乗員の年収構成は、正社員の場合「基本給」「ボーナス」「添乗手当て」の構成になっている場合が多くあります。
基本給は、18万円～21万円くらいです。
経験を積んだり昇進して役職がつくと昇給する事が多いですが、それも旅行会社によって様々です。
正社員は少ない時で年1回給料1か月分のボーナス、多ければ年2回給料3ヶ月分程度のボーナスを支給されることが多いようです。
旅行業界は、景気が良い時と悪い時の差がとても激しいので、円安だったりテロがあったり国際情勢が悪かったりすると営業成績が悪くなり、ボーナスが僅かしか貰えないということもあります。
反対に、販売売上が良い時には、ボーナスが沢山貰えることもあります。
旅行会社によっても、かなり金額が異なります。
各種手当には、どのようなものがあるのでしょうか？
正社員は普段は内勤をしており、ツアーに添乗する場合には「添乗手当」を貰える場合が多いです。
添乗手当の金額は旅行会社によって様々で、3,000〜50,000円と幅広いです。
添乗日当に対する考え方は会社によって様々で、添乗業務についた月には毎月定額を支給する旅行会社もありますし、給与の金額にある程度の添乗手当が含まれているという会社もあるようです。
また、添乗したら一日につき幾らか貰える会社もあります。
一日幾らで計算する会社の場合は、国内旅行なら1日あたり3,000円～6,000円程度、海外旅行なら1日あたり5,000円～7,000円程度貰えるそうです。
こういった1日あたり何円と計算される会社の場合は、添乗すればするほど添乗手当の額は大きくなりますので、たくさん添乗を希望する人も多いです。
資格を持っていると、手当がつく会社があります。
例えば「旅行業務取扱管理者」の資格を持っていると、手当が貰えます。
また、国内旅行業務取扱管理者と国内海外両方の旅行業務が取り扱える「総合旅行業務取扱管理者」があります。
参考までに、「総合旅行業務取扱管理者」の資格を取得していると、手当として1万円貰える会社があるそうです。
旅行業界は基本的に、勤務時間が長い傾向にあります。
そのため、基本給は少ないけれど、残業をたくさんして稼いでいる人も多いです。
特に添乗をすると朝早くから夜遅くまで働くことになるので、気が付くと残業代を沢山貰っていたということが多いのです。
海外添乗の場合、深夜に到着したり出発したりするツアーが多く、思ったより稼げることもあります。
残業代で給料にかなりの差が出ますので、残業代がきちんと出る旅行会社かどうか、しっかり確認しましょう。
また、早朝に勤務をすると「早朝手当」がつき、深夜に勤務をすると「深夜手当」がつく会社もあります。
早朝出発のツアーの場合、ホテルに前泊しなければ朝のスタンバイに間に合わないことも多いです。
その場合、「前泊手当」を貰えます。
深夜にツアーが終わって公共の交通機関がなくなってしまった場合、ホテルに後泊しなければならない場合もあります。
その場合には「後泊手当」が貰えます。
ツアー前には旅行会社に行き、打ち合わせを行います。
指示書やクーポン等、ツアーに必要なものを受け取り、お客様に対客電話を掛けます。
この「打ち合わせ手当」は会社によって変わってきますが、1,000円～4,000円ほど貰えます。
ツアーが終わった後、旅行会社に行き、精算とツアーの報告を行います。
「精算手当」は、1,000円から3,000円ほどです。
前回のツアーの精算と、次回のツアーの打ち合わせを同日に行う場合もあります。
ツアー中の食事は全て出ます。
お客様と同じものを食べることもありますし、従業員用の食事を摂ることもあります。
飲み物などをサービスしてくれるレストランやホテルもあります。
フリータイムでお客様が自由食の場合は、現金で食事代を貰える場合もあります。
ツアーに関する「交通費」や「移動費」は、全て支給される会社が多いです。
フリータイムにお客様を公共交通機関でご案内した際も、交通費が出る場合があります。
旅行会社によっては、人気のある添乗員に別途手当をつけてくれる場合があります。
添乗日数が多く、またアンケート評価の高い添乗員は「ゴールド添乗員」などと呼ばれ、別途1万円～3万円ほど手当をつけてくれる旅行会社もあるそうです。
人気の添乗員の場合、この人と一緒に旅行がしたいとお客様に指名されることがありますが、その場合「指名料」が貰える場合があります。
とてもサービスがいい添乗員は、お客様から「チップ」を貰えることがあるそうです。
一般的な募集型ツアーでは貰えることは少ないですが、企業の視察旅行などではチップを貰えることもあるそうです。
ここでは、添乗員の年収を新卒や雇用形態別に見ていきます。
新卒で旅行会社に入社した場合、年収300万円程度が多いようです。
旅行会社は華やかなイメージがありますが、安月給の業界です。
長く働いても、そこまで昇給はしないそうです。
景気が良ければボーナスが増えますが、景気が悪ければ当然減ります。
旅行が好きな人でなければ、やっていけません。
社会人が旅行会社に転職して正社員になるのは、とても難しいです。
ただ、契約社員の募集は行っているので、まずは契約社員として働き、能力が認められれば正社員になるという方法があります。
しかし、中途入社の枠が少ないので基本的には難しいです。
フルで添乗員として月に20日程度働いている場合の年収は、200万円～300万円程度が多いようです。
旅行会社の正社員の場合、最高で600万円程度の年収を貰えるようです。
正社員の場合、添乗員の仕事よりも旅行の営業、企画、手配を行う仕事が中心となります。
特に営業成績が良いと年収が高くなる傾向にあります。
とは言え年収300万円前後で、良くて年収400万円ほどの人が多いそうです。
添乗員にも様々な勤務先があります。
どのような勤務先だと年収が高くなるのでしょうか？
旅行会社の正社員になるのが、一番年収は高いでしょう。
初任給や月収は20万円程度で添乗員の派遣会社勤めと変わらないくらいですが、ボーナスや有給休暇、産休育休、各種手当、退職金、安定性など総合的に考えると、正社員が一番です。
ただ、旅行会社の正社員の場合、添乗業務のみ行っている人はほとんどいません。
旅行の企画、手配、営業、販売などを行いつつ、添乗も行います。
旅行会社によっては正社員はほとんど添乗できない場合もありますが、希望を出すと繁忙期にはそれなりに添乗できる会社もあります。
事前によく確認しましょう。
派遣会社や契約社員でも、人気添乗員となると日給や時給が上がります。
中には、日当で25,000円、時給で5,000円ほど貰える人もいるようです。
人気添乗員の場合は、旅行会社と直接契約している人もいて、待遇はそれぞれ違います。
ただし、退職金などはありませんし、産休育休もありません。
体調を崩してしまえば、働けません。
年をとると、体力的にきつい仕事です。
将来の保証がないのです。
企業や各種団体などの社員旅行や視察旅行の添乗員は、比較的給料が良いことが多いです。
特に、一度添乗して気に入られると指名が入るようになり、日給や時給が高くなります。
派遣会社を辞め、フリーでお客様と直接連絡を取って添乗をする添乗員もいます。
また、特別な手配などを行うと、チップを貰えることもあるようです。
添乗員の給料の決まり方や、給料が高い人の条件というのは何でしょうか？
添乗員の評価は、何よりもお客様アンケートの評価によります。
ツアーの最後にお客様アンケートがあり、そのアンケートで添乗員評価が高い人は社内で評価され、昇給の目安となります。
ツアーに出発してしまうと、上司も同僚も周りにいませんので、お客様しか添乗員を評価する人がいないのです。
添乗員を評価する人はお客様だけなので、そのお客様が書いたアンケートが添乗員の命です。
高評価の添乗員は仕事が続けて入り、時給や日給がアップしていくことがあります。
悪い評価が続くと、仕事がなくなる可能性もあります。
単純に、添乗日数が何日以上だと昇給が幾らと決まっている会社もあります。
体力があって多くのの日数添乗する人は、それだけ早く昇給します。
旅行会社勤務の場合は、ツアーの販売営業成績や大ヒットしたツアーを企画した実績などが年収アップの基準となるようです。
添乗員として給料をアップさせるために、どんなことをしたら良いのでしょうか？
まずはお客様アンケート評価をあげるために、先輩添乗員にアドバイスを貰いましょう。
アンケート評価の高い人気の添乗員には様々なタイプがいます。
旅行に関する知識が豊富な人、お客様を盛り上げたり笑わせるのが得意な人、ホスピタリティがあって細かい気配りや気遣いができる人など実にバラエティに富んでいます。
あらゆる先輩の話を聞いて、どんな添乗員になりたいのか、どんなやり方が自分に向いているのか考えてみると良いですね。
プライベートでツアーに参加してみるのも、勉強になって面白いです。
添乗員として働いている時点で「旅程管理主任者資格」は皆さん取得されていると思いますが、その他にも資格を取得すると良いでしょう。
海外添乗員の場合は、英語の資格を取りましょう。
TOEIC高得点や、英検一級等の資格があると良いです。
英語以外にも、中国語、スペイン語、フランス語など話せる人も優遇されるようです。
「添乗員能力資格認定試験」などの資格もあります。
また「旅行業務取扱管理者資格」があると、旅行会社への転職が有利です。
添乗員は、お客様とのコミュニケーションを上手に取る必要があります。
正直、英語はある程度の旅行会話ができれば仕事はできますが、様々なお客様に対応し上手くまとめながら全員が楽しく旅行できるようにご案内するのは本当に難しいです。
必要なのは、日本語力やコミュニケーション能力だと痛感します。
コミュニケーション能力向上のため、話し方教室やマナー教室、接遇教室などに通い、スキルアップしてお客様アンケート評価をあげると良いと思います。
転職したくなった場合、どうしたら良いでしょうか？
添乗員派遣会社は、実は数多くあります。
現在派遣で働いていて、今の職場の待遇に不満を抱いている人は、違う派遣会社に移籍を検討してみましょう。
添乗員は移籍する人も多いので、自社や他社の添乗員に、話を聞いてみると良いです。
旅行会社と直接契約できる可能性もありますので、仕事をしている旅行会社の情報を探ってみるのも良いでしょう。
また、自分でお客様を呼んでツアーを主催したり、旅行会社を作ってしまう人もいます。
他の職種に転職する場合、旅行関係の内勤、インバウンド、ホテル、空港関係の仕事などに転職する方が多いようです。
英語力に自身がある人は、通訳、翻訳、英語講師などに転職する人もいます。
海外に移住して、現地ガイドや現地ホテルなどで働く人もいます。
まず、学生の方で旅行関係の仕事に就きたい人と考えている人は、旅行会社の正社員になることをおすすめします。
添乗員の9割以上は派遣ですが、旅行会社の正社員も全くいないわけではありません。
内勤をしつつ時々添乗している人もいます。
給料はそこまで高くないようですが、ボーナスや有給、退職金、安定性などを考えると、絶対に正社員がおすすめです。
日本企業は新卒至上主義なので、中途入社は大変難しいです。
ですから、旅行会社に興味を持っている方は、新卒で旅行会社に入社を目指しましょう。
旅行会社によっては、正社員は内勤ばかりで添乗はほとんどできない場合もありますが、希望すれば添乗ができる旅行会社もありますので、添乗をやりたい人はそのような旅行会社に入社することをおすすめします。
普段は内勤を行い、気に入ったツアーがあれば添乗を希望すると良いでしょう。
専門学校（旅行系が有利ですが、関係ない学部でも可能です）以上の学歴があれば、入社試験を受けられる旅行会社が多いです。
学生時代にインターンとして一ヶ月くらい旅行会社に入って働き、そのまま入社する人が多いそうです。
また、転職して添乗員として稼ぎたい場合、添乗員派遣会社であれば仕事をすることは可能だとは思いますが、あまりおすすめしません。
添乗員は、体力と精神力を使うきつい仕事の割には、とても給料が安いからです。
昇給有りとは書いてあっても、派遣の添乗員の時給は実質頭打ちのことがほとんどで、あまり稼げません。
時給が高い添乗員はほんの僅かで、ほとんどの人は近所のアルバイトと大きくは変わらない時給で仕事をしています。
また、旅行会社のツアーが減れば、仕事がなくなります。
そもそもお金を沢山稼ぎたい方には、添乗員は向いていないと思います。
旅行が好きだ。
どうせ仕事をするなら、好きなことを仕事にしたい。
色んな所に行って、色んな経験がしたい。
理不尽なことを言われても全然平気な強いメンタルがある。
体力には自信がある！！
という方にはおすすめいたします。
私が海外添乗していた時は、1年のうちの3分の2は海外にいて休みの日は疲れて家にいたので、あまりお金を使う暇が無くいつの間にか通帳に貯金が増えていました。
色々な所に行けて、給料以上の経験ができた事は良かったです。
旅で出会ったお客様や現地の方々は、良い意味でも悪い意味でも印象的な方が多く、お金に変えることができないとても素晴らしい人生経験をさせていただきました。
今回は添乗員の年収について解説いたしました。
添乗員は、基本的に年収が低いです。
しかし、やりがいはあります。
旅行が大好きで給料が安くても構わない、という人にはおすすめの職業です。
最終更新日：2019年7月31日
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今や「将来就きたい職業」のランキング上位常連となった「お笑い芸人」。活躍の場は劇場公演やお笑いライブに留まらず、テレビでお笑い芸人を見ない日はありません。そんなお笑い芸人の年収はどのくらいなのか、また、どんなことが収入に繋がっているのか、今回はお笑い芸人のお金事情について徹底解説します。 お笑い芸人の平均年収の相場は？ お笑い芸人と一口に言っても所属事務所によって年収は大幅に異なるため、ひとくくりで平均年収を挙げることは意外と困難です。というのも、仮に同じ事務所に所属している芸人でも、営業先がテレビやラジオといったメディアなのか、お笑いライブなどのオフラインの場はがメインなのかによって年収は大
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