本記事では、サイバーエージェントへの転職を考えている方のために、日本のインターネット業界を牽引する「株式会社サイバーエージェント」の転職情報についてご紹介します。
同社はインターネット広告では国内トップシェアを誇り、TVやブログで人気のAmebaやモバイルゲームアプリのCygamesなどインターネットサービスを軸足とする新規事業を次々と展開して急成長し続けています。
また「能力の高さより一緒に働きたい人を集める。採用には全力をつくす。若手の台頭を喜ぶ組織で、年功序列は禁止。」などの若手人材を大切にするミッションステートメントを掲げ、若手人材を活かしてインターネットサービス開発での世界的企業になることを目指しています。
今回は、そんなサイバーエージェントの会社概要や年収、福利厚生、応募方法、面接のポイントなどの基本情報から現役・元社員の口コミまで、サイバーエージェントへの転職を検討している方に役立つ情報やサイトなどをお伝えします。
是非参考にしてみてください。
目次
閉じるサイバーエージェントは1998年に設立され、2000年に東証マザーズ上場、2014年に東証1部に市場変更しました。
連結売上高4785億66百万円、単独2606億11百万円、連結営業利益338億80百万円、単独141億22百万円（2020年度9月期）
従業員数連結5,282人、単独1,589人
インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業などを中心に成長を続けるメガベンチャー企業です。
なお新卒も積極的採用しており、「ビジネスコース」「エンジニアコース」「クリエイターコース」と職種別の採用を行っています。
平均年収：681.7万円（上場企業平均612.5万円）
中途採用年収：グラフィックデザイナー/アートディレクター（450万円～1000万円）、システムエンジニア（450万円～1000万円）、アニメーター（400万円～700万円）、法務スタッフ（700万円）等々です。
➀女性活躍促進制度として、女性の月に1回の体調不良のための特別休暇、妊活通院のための月1回の特別休暇やカウンセリング、子供の発熱時などの在宅勤務、子供の入園入学参観日などの半日休暇（年2回）、認可外保育園費の一部補助、ママ社員同士の育児情報交換のためのランチ代1人3,000円補助、ママ社員のための社内報などがあります。
②技術者向け支援制度として、コンシェルジュを置き事務作業を代行、技術者に必要な書籍や機材の経費補助、資格費用取得補助、介護などの理由によるリモートワーク、キャリアアップ補助などがあります。
③生産性向上施策として、棚卸会議を開き個人と組織の問題点を解決していきます。
④健康促進施策として、インフルエンザ予防接種と婦人科検診費用を全額会社負担しているだけでなく、月4回（週1回×4）までマッサージが受けられるマッサージルームも置いています。
サイバーエージェントコーポレートサイトはこちら。
https://www.cyberagent.co.jp/way/culture/
以上のような人物を求めています。
幅広く且つ柔軟に考えることができて、コミュニケーション力が高く、積極的に新しいことに挑戦できる人物ということでしょう。
難易度は高い方ですが、インターネットに対する理解力がありサイバーエージェントの事業展開の方向性にマッチする人材なら、学歴不問で求人しています。
中途採用に積極的な会社でもあり、アピールできるスキルとチャレンジ精神を持つ方にはマッチします。
インターネット関連会社の中途採用に詳しい転職エージェントに相談することが、転職成功への近道です。
サイバーエージェントへの転職に実績のある会社なら、採用担当者の好みを熟知していたり、非公開の採用情報を持っていたりもします。
本日時点（2021年2月）でサイバーエージェントが掲載されている求人サイトを一部抜粋してご紹介します。
サイバーエージェントへの紹介を受けることができる代表的な転職エージェントを一部抜粋してご紹介します。
応募したい企業のコーポレートサイトから採用情報を得て、直接応募する
https://www.cyberagent.co.jp/careers/professional/
部署や職種によって選考フローは違いますが、書類選考に通った後に面接です。
中途採用の場合はほぼ面接で決まります。
職種によって1回～3回の面接があり、最終面接は役員との面接となります。
などの口コミが見受けられました。
などの口コミが見受けられました。
などの口コミがあります。
ワークライフバランスの重要な概念に含まれる男女均等推進度は高い会社と言えます。
ビジネス職、エンジニア職、クリエイター職と3職種あり、更にそれぞれの職種ごとに多様な仕事が用意されているので、多様なキャリアを描くことができます。
具体的なキャリアとしては、グループ会社への出向・職種転換・事業責任者・経営者、プロダクトオーナー、WEBマーケター、セールスマネージャーなど選択肢が非常に多く、自身の意欲や適性に合ったキャリアを築くことが可能です。
また若くして活躍できる人材を輩出するべく、1年ごとに24人を選出し、課題解決の実行や経営への提言により人材発掘と育成を行っています。
キャリアアップに関する情報はこちら。
https://www.cyberagent.co.jp/way/culture
サイバーエージェントから楽天・ヤフー・リクルートなどへ転職しキャリアを築かれている方がいます。
サイバーエージェント社内ベンチャーの経営者や、スタートアップベンチャーとしての起業家も多数輩出しています。
ユナイテッド株式会社、株式会社サイバー・バズ、ワンダープラネット株式会社、オンサイト株式会社など。
サイバーエージェントへの転職にあたり頻出する質問とその回答をご紹介します。
A）基本的に10時から19時の定時ですが、その時のリリース状況によって深夜に業務が発生する場合もあります。
最近は働き方改革の影響もあり、代休の取得をしっかりと指示されます。
会社的には有給は取りやすい雰囲気ですが、若手の内はどうしても長い時間働くことが正義と捉えられてしまうところはあるため、20代で入社する場合はある程度覚悟が必要だと思います。
A）女性社員の復帰率は高く、復帰時の部署もかなり多くの選択肢がある模様。
時短勤務や突然の退社・出社調整などの調整も問題なくできています。
女性の休みについても体調を考慮する専用の特別休暇制度も存在するので、制度については問題ないと思います。
参考サイト：https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyReview/j_id__10009953689/
日本国内のソーシャル・ネットワーキング・サービス (SNS) である「Mixi」などを運営する企業ミクシィ、楽天市場や楽天銀行、楽天カード、楽天モバイルなどインターネットサービスであらゆる分野に展開する楽天、Ｍ＆Ａで巨大化してゆく「Zホールディングス」の子会社ヤフー株式会社の3社をおすすめします。
ソーシャルネットワークサービス（SNS）mixiを運営し、インターネット広告事業とメディア事業、「モンスターストライク」で有名なゲーム事業などを運営するインターネット企業です。
「新しい文化を創る」という理念でスマートフォンアプリ開発運営、スマホゲーム開発、などの積極的な事業展開とＭ＆Ａにより事業を拡大しています。
Webエンジニア、Webデザイナー、機械学習エンジニア、サーバサイドエンジニアなどキャリア採用にも積極的です。
平均年収は658万円で、30代でも年収1000万円を超える可能性もあります。
https://mixi.co.jp/company/profile/
国内で知らない人はいないくらい多岐にわたる事業展開をしているメガベンチャー企業です。
楽天市場、楽天銀行、楽天トラベル、楽天カード、楽天モバイルなど数多くインターネットサービスやメディア事業、スポーツカンパニーなどを有しており、「常識にとらわれずアイデアを重んじイノベーションで世界を変える」をミッションにしています。
グローバル採用やキャリア採用にも積極的で、、起業家精神を尊重営業、マーケティング、Webデザイナー、Webエンジニア、ブランドスペシャリスト、ECコンサルタント、知的財産担当、コンプライアンス担当等々、事業拡大に伴って多数求人しているため希望に合う転職ができる可能性が高いです。
キャリア採用の年収は職種によって異なり、約450万円～1000万円です。
https://corp.rakuten.co.jp/about/
ヤフー株式会社はZホールディングス株式会社の100％子会社です。
ポータルサイトYahoo!JAPANで広告事業、イーコマース事業、会員サービス事業などを行い「情報技術のチカラで、日本をもっと便利に」というミッションを掲げています。
社員は、ヤフージャパンやヤフーショッピング、ヤフーオークション、ヤフーニュースなど誰もが身近に接することのできるインターネットサービスで自分のキャリアを活かせる喜びを持っています。
従業員数6,993人 平均年収は765.1万円です。
Webエンジニア、広報、アナリスト、財務、一般事務など多種の求人があります。
キャリア採用の年収は約300万円～1000万円です。
https://about.yahoo.co.jp/info/company/
サイバーエージェントへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点をご紹介しました。
サイバーエージェントは日本のインターネット業界を牽引する企業の一つです。
自由で積極性を重んじながら、コミュニケーションを大切にして社員を育てていく会社です。
サイバーエージェントへの転職を検討している方は、是非本記事を参考にしてみてください。
最終更新日：2021年2月1日
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