広告代理店業界の新しい企業ランキング1位～37位の会社【2024年最新版】

広告代理店業界の上場企業で設立年が一番新しいのは2013年のあの会社！

広告代理店の企業の設立が新しい企業ランキング37社分の一覧です。広告代理店業界の上場企業37社分の会社ごとの設立年を新しい順でランキングで見ることができます。都道府県別に見ることもできるため、広告代理店で「新しい会社」「新しい会社が多い都道府県」を知ることもできます。（1位：イーエムネットジャパン2013年、2位：Ｆｒｉｎｇｅ８１2012年、3位：ソウルドアウト2009年）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
イーエムネットジャパン
  • 東京/サービス業
  • 2013年設立
平均年収 446万円
平均年齢
29.5歳
平均勤続年数
3.5年
従業員数
90人
イーエムネットジャパンの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は445.8万円です。業界内順位は349位。平均年齢: 29.5歳、平均勤続年数: 3.5年、従業員数: 90人。
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2位
Ｆｒｉｎｇｅ８１
  • 東京/サービス業
  • 2012年設立
平均年収 528万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
30.1歳
平均勤続年数
2.9年
従業員数
111人
Ｆｒｉｎｇｅ８１の平均年収は、2024年では527.5万円でした。サービス業界内では231位、全体では2627位です。Ｆｒｉｎｇｅ８１は、2005年に設立された、比較的新しいベンチャー企業。広告代理事業やソフトウェアの開発販売を手掛けています。自ら進んで声を上げると、積極的に仕事を与えてもらえます。柔軟に対応することで、身につくスキルや知識も様々。仕事に行き詰まった際も他の社員にサポートしてもらえるので、挑戦しやすい環境です。平均年齢は30.1歳と若手社員が多く活躍しています。助け合いの精神が根付いている、風通しの良い社風です。
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3位
ソウルドアウト
  • 東京/サービス業
  • 2009年設立
平均年収 479万円 ( 下降傾向)
平均年齢
31.5歳
平均勤続年数
3.5年
従業員数
223人
ソウルドアウトの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は479.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は303位。平均年齢: 31.5歳、平均勤続年数: 3.5年、従業員数: 223人。
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4位
Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
  • 東京/サービス業
  • 2009年設立
平均年収 566万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
32.4歳
平均勤続年数
2.8年
従業員数
10人
Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は565.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は178位。平均年齢: 32.4歳、平均勤続年数: 2.8年、従業員数: 10人。
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5位
アイモバイル
  • 東京/サービス業
  • 2007年設立
平均年収 544万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
30.3歳
平均勤続年数
3.2年
従業員数
221人
アイモバイルの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は543.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は207位。平均年齢: 30.3歳、平均勤続年数: 3.2年、従業員数: 221人。
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6位
ホープ
  • 福岡/サービス業
  • 2007年設立
平均年収 374万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
29.2歳
平均勤続年数
2.8年
従業員数
162人
ホープの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は373.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は442位。平均年齢: 29.2歳、平均勤続年数: 2.8年、従業員数: 162人。
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7位
サイジニア
  • 東京/サービス業
  • 2007年設立
平均年収 609万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.3歳
平均勤続年数
5.4年
従業員数
26人
サイジニアの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は608.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は123位。平均年齢: 40.3歳、平均勤続年数: 5.4年、従業員数: 26人。
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8位
アジャイルメディア・ネットワーク
  • 東京/サービス業
  • 2007年設立
平均年収 510万円 ( 下降傾向)
平均年齢
35.2歳
平均勤続年数
3.4年
従業員数
71人
アジャイルメディア・ネットワークの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は510.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は258位。平均年齢: 35.2歳、平均勤続年数: 3.4年、従業員数: 71人。
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9位
ＧＭＯ　ＴＥＣＨ
  • 東京/サービス業
  • 2006年設立
平均年収 473万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
31.6歳
平均勤続年数
2.6年
従業員数
111人
ＧＭＯ　ＴＥＣＨの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は473.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は310位。平均年齢: 31.6歳、平均勤続年数: 2.6年、従業員数: 111人。
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10位
サイバー・バズ
  • 東京/サービス業
  • 2006年設立
平均年収 554万円
平均年齢
29.0歳
平均勤続年数
2.5年
従業員数
95人
サイバー・バズの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は554.1万円です。業界内順位は196位。平均年齢: 29.0歳、平均勤続年数: 2.5年、従業員数: 95人。
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11位
フィードフォース
  • 東京/サービス業
  • 2006年設立
平均年収 546万円
平均年齢
31.2歳
平均勤続年数
3.4年
従業員数
73人
フィードフォースの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は546.4万円です。業界内順位は204位。平均年齢: 31.2歳、平均勤続年数: 3.4年、従業員数: 73人。
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12位
レントラックス
  • 東京/サービス業
  • 2005年設立
平均年収 438万円 ( 下降傾向)
平均年齢
29.1歳
平均勤続年数
3.2年
従業員数
46人
レントラックスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は437.9万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は364位。平均年齢: 29.1歳、平均勤続年数: 3.2年、従業員数: 46人。
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13位
アライドアーキテクツ
  • 東京/サービス業
  • 2005年設立
平均年収 522万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
31.3歳
平均勤続年数
3.0年
従業員数
134人
アライドアーキテクツの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は521.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は242位。平均年齢: 31.3歳、平均勤続年数: 3.0年、従業員数: 134人。
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14位
ネットマーケティング
  • 東京/サービス業
  • 2004年設立
平均年収 572万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
31.2歳
平均勤続年数
3.9年
従業員数
120人
ネットマーケティングの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は572.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は171位。平均年齢: 31.2歳、平均勤続年数: 3.9年、従業員数: 120人。
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15位
フルスピード
  • 東京/サービス業
  • 2003年設立
平均年収 458万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
33.1歳
平均勤続年数
3.5年
従業員数
179人
フルスピードの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は458.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は333位。平均年齢: 33.1歳、平均勤続年数: 3.5年、従業員数: 179人。
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16位
博報堂ＤＹホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2003年設立
平均年収 1065万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.4歳
平均勤続年数
15.4年
従業員数
216人
博報堂ＤＹホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1064.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は13位。平均年齢: 43.4歳、平均勤続年数: 15.4年、従業員数: 216人。
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17位
イオレ
  • 東京/サービス業
  • 2001年設立
平均年収 515万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
32.5歳
平均勤続年数
4.3年
従業員数
76人
イオレの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は515.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は250位。平均年齢: 32.5歳、平均勤続年数: 4.3年、従業員数: 76人。
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18位
アドウェイズ
  • 東京/サービス業
  • 2001年設立
平均年収 581万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
31.9歳
平均勤続年数
3.8年
従業員数
510人
アドウェイズの平均年収は、2024年で581.1万円で前期に比べて上昇傾向にあります。アドウェイズはインターネット広告代理店として活躍する企業です。東南アジアを中心に事業を展開しており、中国でも圧倒的シェアを誇ります。仕事面では個人の裁量が大きく、やりがいのある環境。積極性や自主性が求められるので、頑張るほど責任のある仕事を任せてもらえます。平均年齢31.9歳と若手が多く、熱量の高い社員が多め。従業員数510人、平均勤続年数3.8年と短めです。
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19位
トレンダーズ
  • 東京/サービス業
  • 2000年設立
平均年収 488万円 ( 下降傾向)
平均年齢
31.2歳
平均勤続年数
3.7年
従業員数
103人
トレンダーズの2024年の平均年収は488.3万円で前期に比べて下降傾向。サービス業界内では291位、全上場企業内では 3011位、東京都内では1668位です。従業員数103人中女性従業員は66％、管理職の女性比率54％と、女性が活躍する企業です。少人数精鋭のため、自身の成果がそのまま会社に反映されるなど、まさに「お金では買えない経験」を体験できます。やる気次第では短期間で急成長できるため、挑戦的でアグレッシブな方に最適の企業と言えるでしょう。平均勤続年数は3.7年です。
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20位
SMN
  • 東京/サービス業
  • 2000年設立
平均年収 579万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
32.9歳
平均勤続年数
3.3年
従業員数
138人
SMNの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は578.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は158位。平均年齢: 32.9歳、平均勤続年数: 3.3年、従業員数: 138人。
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21位
ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
  • 東京/情報・通信業
  • 1999年設立
平均年収 843万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.7歳
平均勤続年数
12.3年
従業員数
5人
ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は843.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は32位。平均年齢: 42.7歳、平均勤続年数: 12.3年、従業員数: 5人。
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22位
ＧＭＯアドパートナーズ
  • 東京/サービス業
  • 1999年設立
平均年収 545万円 ( 下降傾向)
平均年齢
34.7歳
平均勤続年数
4.8年
従業員数
46人
ＧＭＯアドパートナーズの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は545.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は206位。平均年齢: 34.7歳、平均勤続年数: 4.8年、従業員数: 46人。
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23位
バリューコマース
  • 東京/サービス業
  • 1999年設立
平均年収 600万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
35.0歳
平均勤続年数
5.3年
従業員数
253人
バリューコマースの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は599.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は129位。平均年齢: 35.0歳、平均勤続年数: 5.3年、従業員数: 253人。
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24位
アウンコンサルティング
  • 東京/サービス業
  • 1998年設立
平均年収 435万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
32.3歳
平均勤続年数
4.6年
従業員数
36人
アウンコンサルティングの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は434.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は371位。平均年齢: 32.3歳、平均勤続年数: 4.6年、従業員数: 36人。
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25位
サイバーエージェント
  • 東京/サービス業
  • 1998年設立
平均年収 682万円 ( 下降傾向)
平均年齢
32.6歳
平均勤続年数
5.4年
従業員数
1589人
サイバーエージェントの平均年収は681.7万円です。全上場企業内順位1031位、業界内順位は67位となっています。Ameba関連事業などのインターネット広告をはじめ、2009年からはCygamesなどのゲーム事業に参入し、大きな成功を納めています。若手の採用と成長に力を入れていて、サポート体制なども充実。今では従業員数も1,589人と大きく成長しています。13段階のグレード制で給与が決定されるため、積極的に優れたパフォーマンスをする事で給与もアップ。従業員それぞれのやる気と高いモチベーションを維持する事で、業績を伸ばしている企業です。
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1件～25件 (全 37件)

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