バス会社業界で平均勤続年数が短い会社ランキング1位～23位の一覧【2025年最新版】

第一交通産業の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は410.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は63位。平均年齢: 41.2歳、平均勤続年数: 9.4年、従業員数: 291人。

神姫バスの平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は496.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は49位。平均年齢: 45.0歳、平均勤続年数: 9.7年、従業員数: 1,555人。

富士急行の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は574.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は33位。平均年齢: 40.9歳、平均勤続年数: 10.7年、従業員数: 250人。

新潟交通の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は405.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は64位。平均年齢: 45.7歳、平均勤続年数: 13.5年、従業員数: 680人。

神奈川中央交通の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は528.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は40位。平均年齢: 49.6歳、平均勤続年数: 14.1年、従業員数: 2,461人。

西武ホールディングスの2025年の平均年収は814.1万円で前期に比べて上昇傾向です。陸運業界内ランキングは5位、全体のランキングでは357位となっています。埼玉県に本社があり、西武グループの持株会社として設立しました。グループの核事業を担う「西武鉄道」「プリンスホテル」など81社の事業会社を統括し、運用している会社です。従業員数は305人、平均年齢は39.3歳です。グループの司令塔として運営している会社ですが、入社後は数年現場で働くことになります。そのため大変なこともあるものの、人生経験が豊かになるという意見がありました。また体育会系の方が多いようで、適切なコミュニケーションや礼儀作法が大切にされています。

北海道中央バスの平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は463.6万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は57位。平均年齢: 48.7歳、平均勤続年数: 14.8年、従業員数: 1,674人。

京浜急行電鉄の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は695.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は17位。平均年齢: 38.7歳、平均勤続年数: 16.2年、従業員数: 2,793人。

広島電鉄の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は537.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は38位。平均年齢: 46.2歳、平均勤続年数: 16.2年、従業員数: 1,728人。

九州旅客鉄道の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は550.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は37位。平均年齢: 40.5歳、平均勤続年数: 16.3年、従業員数: 7,530人。

西日本鉄道の平均年収は、2025年で568.2万円でした。陸運業界内では34位、全体では2171位、福岡県内では33位です。西日本鉄道は、創業112年の歴史があります。入社1年目から責任ある仕事を任せてもらうことが可能。仕事をこなす中で実践的に覚えることができ、その分やりがいも大きいです。自己啓発支援制度も整っていて、自分に合った学習方法で学ぶことが可能。やればやるほどスキルアップができます。社内は穏やかな社員が多く、分からないことも訊きやすい雰囲気。平均勤続年数は16.3年で、新卒社員の定着率も90％を維持しています。

京福電気鉄道の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は524.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は42位。平均年齢: 39.3歳、平均勤続年数: 16.7年、従業員数: 118人。

京王電鉄の平均年収は、2025年で713.7万円で、陸運業界内では15位、全体では808位でした。京王電鉄では、教育研修制度が充実しており、実際のホームや券売機、軌道等を再現した施設で訓練を受けることが可能。非常時や天候、トラブル等様々な条件で実践的に学ぶことができます。沿線には独身寮を3ヵ所、家族社宅を6ヵ所完備。「京王電鉄診療所」では、社員だけでなく社員の家族も診療や家族検診を受けることができます。現在従業員数2,549人、平均勤続年数は17.6年と、各制度の手厚さが高定着率に繋がっています。

東急の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は737.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は10位。平均年齢: 40.7歳、平均勤続年数: 18.6年、従業員数: 4,666人。

小田急電鉄の平均年収は、2025年で764.3万円でした。陸運業界内では8位、全体では529位、東京都内では374位と高順位です。小田急電鉄では社員教育制度が整っており、特に安全教育に関してはパートやアルバイト社員にも徹底。全社員共通研修としてマーケティング研修等がありますが、職種別でも多数用意されています。女性社員の進出に合わせて、ロッカーや宿泊施設も男女別にする等、細かい配慮が嬉しいです。平均勤続年数19.0年と高水準です。

京成電鉄の平均年収は、2025年で744.2万円でした。陸運業界内では9位、全体では618位、千葉県内では5位となっています。京成電鉄は、創業100年以上の歴史を持ち、鉄道事業のみならず様々な事業を手掛けます。女性社員が配属される現場では、宿泊を伴う勤務の際に備え、男女別でお風呂・お手洗いを完備。細かな配慮がありがたいです。自己申告制度を設けていることもあり、年に一度人事に自身のキャリアプランや希望する制度について伝えることが可能。より働きやすい環境を形成することができます。現在従業員数は1,665人、平均勤続年数は19.3年です。

新京成電鉄の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は688.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は18位。平均年齢: 39.3歳、平均勤続年数: 19.3年、従業員数: 471人。

京阪ホールディングスの平均年収は、2025年は816.5万円です。陸運業界内では4位、全体では352位、大阪府内では48位と上位にランクインしています。京阪ホールディングスは、運輸業や不動産業等幅広い事業を手掛けています。レジャー・サービス業では、遊覧船「ミシガン」や京都タワー等も運営。お客様に喜んでもらえた時に非常にやりがいを感じる社員が多いです。現在従業員数は145人で、平均勤続年数は19.7年です。社員同士プライベートでの付き合いも多く、垣根を超えた人間関係も形成できます。

三重交通グループホールディングスの平均年収【2025年最新版】や不動産業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は656.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は62位。平均年齢: 42.4歳、平均勤続年数: 20.1年、従業員数: 32人。

秩父鉄道の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。埼玉県熊谷市に本社がある秩父鉄道の年収は、業界内・埼玉県内の上場企業と比べると平均を下回る水準になっています。額面の金額は518.5万円。年収ランキングでは、陸運業界内では44位、埼玉県内では48位となっています。東証JASDAQスタンダードに上場しているので知名度としては非上場企業に比べると高くなります。設立は明治32年と古く歴史があり、しかも鉄道系の会社なので、鉄道好き・歴史好きの人にとっては年収は関係なく働いてみたい会社の1つでしょう。時期にもよりますが、駅務員・運転士の採用もしています。

南海電気鉄道の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は610.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は29位。平均年齢: 42.4歳、平均勤続年数: 21.1年、従業員数: 2,624人。

神戸電鉄の平均年収【2025年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は512.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は46位。平均年齢: 42.4歳、平均勤続年数: 22.5年、従業員数: 500人。

名古屋鉄道の平均年収は、2025年で605.6万円でした。陸運業界内では31位、全体では1740位、愛知県内では89位です。名古屋鉄道は、創業120年以上人々の生活を支えてきました。更なる発展を目指して、現在では「名古屋駅地区再開発」にも取り組んでいます。入社後は社会人としての基礎知識を始め、部署ごとにより専門的な研修を受けることが可能。「最初は分からなくて当たり前」という意識が社員にあるので、しっかり指導を受けられます。従業員数は5,086人、平均勤続年数は23.6年と高水準。古風な社風でありながらもフレンドリーな社員が多いです。