大阪府のサービスの少人数な会社ランキング1位～43位の一覧【2024年最新版】

大阪府のサービスで1番従業員が少ないのは2人のあの会社！

大阪府のサービスの上場企業の従業員数が少ない会社ランキング43社分の一覧です。大阪のサービス業界で少人数の会社を探している人は要チェック。大阪のサービス業界の上場企業43社分の従業員や社員数が少ない会社をランキングで見れるだけでなく、会社ごとの平均年齢・勤続年数などを一覧でチェックできます。（1位：燦キャピタルマネージメント2人、2位：総医研ホールディングス7人、3位：ＳＥＲＩＯホールディングス28人）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位

燦キャピタルマネージメント

大阪/サービス業
1997年設立

平均年収 370万円 ( 下降傾向)

平均年齢
33.5歳

平均勤続年数
1.5年

従業員数
2人

燦キャピタルマネージメントの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は369.6万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は445位。平均年齢: 33.5歳、平均勤続年数: 1.5年、従業員数: 2人。

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2位

総医研ホールディングス

大阪/サービス業
2001年設立

平均年収 636万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
46.7歳

平均勤続年数
3.8年

従業員数
7人

総医研ホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は635.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は99位。平均年齢: 46.7歳、平均勤続年数: 3.8年、従業員数: 7人。

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3位

ＳＥＲＩＯホールディングス

大阪/サービス業
2016年設立

平均年収 480万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
40.3歳

平均勤続年数
1.3年

従業員数
28人

ＳＥＲＩＯホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は480.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は300位。平均年齢: 40.3歳、平均勤続年数: 1.3年、従業員数: 28人。

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4位

ロングライフホールディング

大阪/サービス業
1986年設立

平均年収 380万円 ( 下降傾向)

平均年齢
38.5歳

平均勤続年数
4.2年

従業員数
38人

ロングライフホールディングの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は379.9万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は438位。平均年齢: 38.5歳、平均勤続年数: 4.2年、従業員数: 38人。

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5位

ライク

大阪/サービス業
1993年設立

平均年収 499万円 ( 下降傾向)

平均年齢
30.2歳

平均勤続年数
4.7年

従業員数
42人

ライクの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は499.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は278位。平均年齢: 30.2歳、平均勤続年数: 4.7年、従業員数: 42人。

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6位

オーエス

大阪/サービス業
1946年設立

平均年収 632万円 ( 下降傾向)

平均年齢
39.2歳

平均勤続年数
17.6年

従業員数
43人

オーエスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は632.4万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は103位。平均年齢: 39.2歳、平均勤続年数: 17.6年、従業員数: 43人。

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7位

きんえい

大阪/サービス業
1937年設立

平均年収 543万円 ( 下降傾向)

平均年齢
47.2歳

平均勤続年数
14.0年

従業員数
47人

きんえいの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は543.4万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は208位。平均年齢: 47.2歳、平均勤続年数: 14.0年、従業員数: 47人。

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8位

燦ホールディングス

大阪/サービス業
1944年設立

平均年収 790万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
49.1歳

平均勤続年数
9.3年

従業員数
52人

燦ホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は790.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は31位。平均年齢: 49.1歳、平均勤続年数: 9.3年、従業員数: 52人。

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9位

イチネンホールディングス

大阪/サービス業
1963年設立

平均年収 684万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
42.9歳

平均勤続年数
12.7年

従業員数
64人

イチネンホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は683.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は66位。平均年齢: 42.9歳、平均勤続年数: 12.7年、従業員数: 64人。

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10位

アトラ

大阪/サービス業
2006年設立

平均年収 452万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
37.0歳

平均勤続年数
5.1年

従業員数
88人

アトラの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は451.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は342位。平均年齢: 37.0歳、平均勤続年数: 5.1年、従業員数: 88人。

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11位

船井総研ホールディングス

大阪/サービス業
1970年設立

平均年収 678万円 ( 下降傾向)

平均年齢
39.0歳

平均勤続年数
8.7年

従業員数
93人

船井総研ホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は677.5万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は70位。平均年齢: 39.0歳、平均勤続年数: 8.7年、従業員数: 93人。

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12位

フュートレック

大阪/サービス業
2000年設立

平均年収 582万円 ( 下降傾向)

平均年齢
43.3歳

平均勤続年数
6.8年

従業員数
95人

フュートレックの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は581.5万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は154位。平均年齢: 43.3歳、平均勤続年数: 6.8年、従業員数: 95人。

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13位

日本パレットプール

大阪/サービス業
1972年設立

平均年収 314万円 ( 下降傾向)

平均年齢
53.6歳

平均勤続年数
7.9年

従業員数
96人

日本パレットプールの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は314.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は466位。平均年齢: 53.6歳、平均勤続年数: 7.9年、従業員数: 96人。

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14位

ＣＤＧ

大阪/サービス業
1974年設立

平均年収 521万円 ( 下降傾向)

平均年齢
34.1歳

平均勤続年数
6.8年

従業員数
203人

ＣＤＧの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は520.6万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は243位。平均年齢: 34.1歳、平均勤続年数: 6.8年、従業員数: 203人。

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15位

日本ＰＣサービス

大阪/サービス業
2003年設立

平均年収 323万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
33.3歳

平均勤続年数
4.3年

従業員数
208人

日本ＰＣサービスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は322.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は465位。平均年齢: 33.3歳、平均勤続年数: 4.3年、従業員数: 208人。

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16位

クックビズ

大阪/サービス業
2007年設立

平均年収 462万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
33.1歳

平均勤続年数
2.4年

従業員数
213人

クックビズの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は461.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は329位。平均年齢: 33.1歳、平均勤続年数: 2.4年、従業員数: 213人。

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17位

ユニバーサル園芸社

大阪/サービス業
1974年設立

平均年収 416万円 ( 下降傾向)

平均年齢
32.6歳

平均勤続年数
7.3年

従業員数
255人

ユニバーサル園芸社の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は415.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は398位。平均年齢: 32.6歳、平均勤続年数: 7.3年、従業員数: 255人。

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18位

学情

大阪/サービス業
1977年設立

平均年収 514万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
30.7歳

平均勤続年数
6.9年

従業員数
260人

学情の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は514.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は252位。平均年齢: 30.7歳、平均勤続年数: 6.9年、従業員数: 260人。

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19位

翻訳センター

大阪/サービス業
1986年設立

平均年収 439万円 ( 下降傾向)

平均年齢
40.1歳

平均勤続年数
6.0年

従業員数
328人

翻訳センターの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は439.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は362位。平均年齢: 40.1歳、平均勤続年数: 6.0年、従業員数: 328人。

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20位

タナベ経営

大阪/サービス業
1963年設立

平均年収 695万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
37.8歳

平均勤続年数
9.0年

従業員数
356人

タナベ経営の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の695.0万円でした。サービス業界内では61位の平均年収でした。タナベ経営は、経営コンサルティング企業です。実力主義でオープンな雰囲気があります。研修が3年間あるので、新人でもしっかりと学ぶことが可能です。顧客から直接評価をもらえるので、明確なやりがいを持って働けるでしょう。スケジュールは自己管理なので、自分次第でワークライフバランスの調整が可能です。オフィスがアクセスの良い場所にあり、通勤もしやすいです。

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21位

東海リース

大阪/サービス業
1968年設立

平均年収 520万円 ( 下降傾向)

平均年齢
42.0歳

平均勤続年数
15.1年

従業員数
371人

東海リースの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は520.4万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は244位。平均年齢: 42.0歳、平均勤続年数: 15.1年、従業員数: 371人。

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22位

ダイサン

大阪/サービス業
1975年設立

平均年収 463万円 ( 下降傾向)

平均年齢
35.7歳

平均勤続年数
9.8年

従業員数
377人

ダイサンの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は462.6万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は325位。平均年齢: 35.7歳、平均勤続年数: 9.8年、従業員数: 377人。

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23位

西菱電機

大阪/サービス業
1966年設立

平均年収 564万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
40.9歳

平均勤続年数
13.5年

従業員数
417人

西菱電機の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は564.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は181位。平均年齢: 40.9歳、平均勤続年数: 13.5年、従業員数: 417人。

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24位

エフアンドエム

大阪/サービス業
1990年設立

平均年収 823万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
38.3歳

平均勤続年数
7.3年

従業員数
436人

エフアンドエムの2024年の平均年収は823.1万円で前期に比べて上昇傾向にあります。サービス業界内では26位、全上場企業内では326位、大阪府内では38位です。平均年齢は38.3歳と若く、若い内からでも中間管理職を任されることがあります。自然と気配りの姿勢が身につき、社会人としての成長を実感できます。給与面では不満を持つ者が少ないほど充実しており、2年目で約600万円の年収が見込めるほど。更に3月の賞与は全社員一律なので、新入社員にとっては特に大きな収入です。平均勤続年数7.3年です。

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25位

リニカル

大阪/サービス業
2005年設立

平均年収 662万円 ( 下降傾向)

平均年齢
32.8歳

平均勤続年数
4.5年

従業員数
472人

リニカルの平均年収は、2024年では662.2万円でした。サービス業界内では77位、全体では1177位、大阪府内では144位です。リニカルは、主にがんや中枢神経領域の医薬品開発を手掛ける企業です。社内では専門性の高い研修プログラムが組まれており、実践的に学ぶことが可能です。月に一度は現役医師による講義も開催。疾患に関する意識も高く保てます。現在従業員数は472人で、そのうち男性社員は43.3％、女性社員は56.7％。女性社員がやや多いです。誰かの治療に貢献できていることが、社員のやりがいに繋がっています。

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