京都府の大企業の従業員数ランキング1位～63位の会社一覧【2024年最新版】

京セラの平均年収は2024年で723.1万円です。業界内順位は69位、全体での順位は736位です。京セラは携帯電話などの個人向け商品だけでなく、法人向けのプリンターから電子部品・デバイスなど幅広い分野で活躍しています。そのため、従業員数19,268人をも抱え、幾つもの部署が存在することで一つの部門の業績だけに左右されず、企業としての安定した業績を収めています。女性の活躍を推進していて、子育て世代も働きやすい環境を整えるなどのおかげで、女性従業員も積極的に仕事に取り組んでいます。

村田製作所の平均年収は2024年で743.1万円でした。電子部品の企業としては世界トップクラスを誇るの村田製作所。従業員数も8,783人、平均勤続年数も14.1年となっています。業界内順位も60位、全企業の順位は624位という成績を残しています。能力や業績を重んじるため、ボーナスアップや昇進には結果を残す必要がありますが、様々なスキルアップの機会が提供されています。また、子育て世代の女性が働きやすい環境を整えたり、近隣のゴミ拾いや貧困国に支援物資を送る活動も盛んに行われており、従業員と社会に近い存在と言える企業です。

オムロンの平均年収は2024年の有価証券報告書によると821.6万円です。前期と比較すると10万円ほど上昇しました。オムロンは従業員数4,741人、平均年齢44.2歳の電気機器メーカーで、電子部品や制御機器など様々な製品を作っています。特にオムロン製の血圧計や電動歯ブラシは身近で、見かけたことのある人も多いのではないでしょうか。オムロンはカンパニー制の組織形態をとっています。傾向としては、同じカンパニーに居続ける人が多いようです。定時退社日の設置や有給消化のしやすさ、社内の穏やかな雰囲気などにより、働きやすい企業となっています。そのためか、平均勤続年数は16.9年と長めです。

京都銀行の平均年収は、2024年では657.2万円で前期に比べて上昇傾向でした。銀行業界内では34位、全体では1216位、京都府内では21位でした。京都銀行は京都の地方銀行で、「ながーいお付き合い」というフレーズのCMで有名です。「7アップ考動」というオリジナルの働き方改革プログラムを取り入れています。また、最大で9日連続の休暇の取得や男性の育児休暇制度も推進しています。2019年には「健康経営優良法人」にも認定されました。従業員数は3,423人、平均勤続年数は12.5年です。

島津製作所の平均年収は、2024年で821.4万円です。この数値は精密機器業界内5位となっています。島津製作所は精密機器や医療機器、航空機器など作っている企業です。従業員の田中耕一氏がノーベル化学賞を受賞したことでも有名。従業員数は3,378人、平均年齢は43.0歳。職人気質で真面目な人が多いです。年功序列制ですが、若手も発言しやすい風通しの良い企業です。遅くまで仕事をする雰囲気はないので、ワークライフバランスもとりやすくなっています。社内に中庭があり、休憩時にそこで気分転換をする人もいるようです。平均勤続年数は18.1年と長く、定着率が高い企業です。

ロームの平均年収は2024年で725.2万円でした。電気機器業界内順位は67位、全体での順位は723位です。海外出張なども多く、中国語も常用している環境のため、語学のスキルアップが可能です。また、役職がつけば大きな昇給も見込めるため、向上心があれば高収入も夢ではありません。技術系の企業ですが、新人にはマンツーマンで教えてくれる先輩が一人ついてくれるため、短時間での成長が実現。より良い会社を目指し、住宅手当や社食の会社3割負担などの嬉しい制度が取り入れられ始めています。

日本電産の平均年収は上昇傾向にあり、2024年は660.9万円でした。日本電産は従業員数2,794人の一部上場企業で、精密小型モーターの開発・製造において世界トップのシェアとなっています。平均年齢が39.0歳となっており、若手も活躍できる環境のため、自らの成長を実感しながら仕事に臨めるでしょう。2020年までに残業ゼロを実現すると宣言しており、ほとんどの部署で残業が減ってきています。また、短時間勤務制度や在宅勤務制度が導入されているため、産休・育休から復帰した女性でも働きやすい環境です。平均勤続年数は9.4年となっています。

任天堂の平均年収は、2024年は912.6万円で前期に比べて上昇傾向。生涯給料は3億3千万円とされ、全体での順位は166位となっています。任天堂は日本が世界に誇るゲーム・ホビーメーカーで、「スーパーマリオブラザーズ」シリーズなどが有名です。従業員数が2,286人と意外と少ないため、個人の裁量が大きくなっています。商品の開発は仕様設計から量産移管まで携わることができます。福利厚生としてカフェテリアプランを導入しており、それをゲーム購入などにあてられます。任天堂らしく従業員はゲーム好きが多く、ゲーム好き同士で仲良くなることも多いです。

王将フードサービスの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は509.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は150位。平均年齢: 34.5歳、平均勤続年数: 9.5年、従業員数: 2,173人。

第一精工の平均年収は、2024年で482.7万円でした。電気機器業界内では230位、全体では3047位、京都府内では56位です。第一精工では、釣具や日用品の製造販売等を主に行っています。社歴に関わらずやる気があれば、どんどん仕事を任せてもらえます。業務を進めていく中で実践的に知識やスキルを身につけていくことが可能です。入社までに基本的なパソコンスキルや語学力が求められるので、少しずつ勉強しておきましょう。平均年齢は37.3歳、平均勤続年数は12.9年と少々短めです。

日新電機の平均年収は、2024年で725.6万円でした。電気機器業界内では66位、全体では719位、京都府内では14位となっています。日新電機では、3年～5年を目安にジョブローテーションが行われるので、様々な部署で経験を積むことができます。社員寮が完備されていて、ガス・水道代は会社負担、電気代・インターネット代別で寮費は1万円となっています。賞与は年2回、計約5.5ヵ月分程付与。年間休日も2019年実績で132日と多く、メリハリをつけて働くことができます。現在従業員1,947人、平均勤続年数は18.6年と高水準です。

日本新薬の平均年収は、2024年で791.1万円で前期に比べて上昇傾向。医薬品業界内では28位、全体では430位、京都府内では8位となっています。日本新薬は1919年に設立されて以来、100年以上医薬品の研究開発に取り組んできました。繁忙期の際は休日出勤が少々多いですが、夏季休暇や年末年始休暇は長め。カフェテリアアプランが導入されているため、プライベートに役立てることができます。平均年齢40.8歳、平均勤続年数17.5年と定着率も安定。クラブ活動もあるため、社員同士の交流の場にも気分転換にもなります。

堀場製作所の平均年収は、2024年で前期に比べて下降傾向の656.8万円でした。電気機器業界内では101位の平均年収です。堀場製作所は分析・計測機器メーカーです。おもしろおかしくという社是を持ち、社員思いでにぎやかな企業です。若手の内から責任のある仕事を任せられるため、やりがいを持って仕事に臨めるでしょう。ワークライフバランスは部署によって異なりますが、休暇の取得に否定的な空気ではありません。産休や時短勤務などの制度が整っているため、女性にとっても働きやすい企業です。

三菱ロジスネクストの平均年収は2024年は645.9万円で前期に比べて下降傾向。車・輸送用機器業界内順位は39位、全体での順位は1320位です。国内はもちろん、海外のシェアを確実に伸ばしている、今後の発展が期待できる企業です。従業員数1,678人の大手でありながら、サービス残業や休日出勤は殆どなく、私生活の時間を確保できます。家族手当、健康保険料の割引、テーマパークや映画館の割引などもあり。平均年齢41.4歳、勤続年数15.2年となっています。

エスユーエスの平均年収は、2024年では396.8万円でした。サービス業界内では415位、全体では3576位、京都府内では60位です。エスユーエスの社名は、"Skill Up Smile"が由来となっています。大手メーカー先にてエンジニアとして開発業務に携われるので、業種ならではの案件に触れる機会が多いです。様々な業務を体験できるので、自分の引き出しを増やしていくことが可能。業務外では、専門分野別研修等勉強会も行われます。新たな知識を構築するサポートもしっかり整っています。比較的新しい企業ということもあり、社員の平均年齢は29.5歳、平均勤続年数は3.5年です。

三洋化成工業の平均年収は、2024年は727.0万円です。化学業界内では50位、全体での順位は710位の平均年収でした。三洋化成工業は自動車の塗料や化粧品の薬剤など様々な製品を作っています。創立70年を超え、1,000件以上の特許を取得している長い歴史を持つ企業です。従業員数は1,356人、平均年齢は39.4歳。テレワークやスーパーフレックスタイム制などの導入、ペーパーレスの推進など、働き方改革に力を入れているのも特徴。綺麗な寮があったり、結婚すると基本給が上がったりと、社員の生活を支援する制度も充実しています。平均勤続年数は15.6年です。

アイフルの平均年収は、2024年では554.0万円でした。その他金融業界内では24位、全体では2320位、京都府内では38位です。アイフルの研修は主に4つの柱から成り立ちます。基礎研修をはじめとし、専任職スキルアップ研修やビジネス文書研修等も用意されています。座学では小テストも実施されるので、自分の理解の確認にもなります。実際の業務面では、業務の開始時間や休憩時間も個人で自由に調整可能。プライベートとの両立がしやすいと社員からも評判です。社員の平均年齢は41.5歳、平均勤続年数は14.0年です。

京進の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は491.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は285位。平均年齢: 36.8歳、平均勤続年数: 10.1年、従業員数: 830人。

ＮＩＳＳＨＡの平均年収は、2024年では665.5万円でした。その他製品業界内では19位、全体では1152位、京都府内では19位です。ＮＩＳＳＨＡは、高い印刷技術を基に、産業資材事業やディバイス事業等を展開しています。現在海外45ヵ所に拠点を構え、海外売上高は全体の83.8％。着実にグローバル化が進んでいます。業務面では個人の裁量が大きく、ある程度自分のペースで仕事を進めることが可能です。若手社員も積極的に提案できる環境なので、仕事のやりがいもあります。平均勤続年数は14.2年、社内の人間関係も良好です。

ワタベウェディングの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は484.4万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は295位。平均年齢: 36.2歳、平均勤続年数: 8.3年、従業員数: 643人。

サンコールの平均年収【2024年最新版】や金属製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は595.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は37位。平均年齢: 37.3歳、平均勤続年数: 14.6年、従業員数: 599人。

日東精工の平均年収【2024年最新版】や金属製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は545.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は64位。平均年齢: 42.5歳、平均勤続年数: 20.8年、従業員数: 545人。

ＴＯＷＡの平均年収は、2024年で623.3万円です。機械業界内では117位、全体では1561位、京都府内では25位でした。ＴＯＷＡは、半導体製造装置等の製造販売をする企業です。半導体モールディング装置のシェアは世界でもNo.1、海外売上比率は80％越えの実力を誇ります。グローバル企業として名を上げていることもあり、海外への出張頻度が高いです。社員の能力や適性を鑑みて仕事を与えられるので、無理なく働くことが可能。従業員数は512人、平均年齢は39.9歳となっています。社内はアットホームな社風で、穏やかな社員がほとんどです。

第一工業製薬の平均年収は、2024年で742.0万円でした。化学業界内では45位、全体では637位、京都府内では11位です。第一工業製薬は、100年以上の歴史ある企業。社内は最新のパソコンを支給、掃除が行き届いている等労働環境が非常に整っています。社員食堂では4種類のメニューの中から選択でき、料金は無料。バランスの良い食事が摂れるので、健康面にもお財布にも嬉しいです。月平均残業時間は14.3時間程なので、自己研鑽のための時間もしっかり確保できます。社員の平均年齢は40.6歳で、平均勤続年数は14.9年です。

トーセの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は385.5万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は459位。平均年齢: 32.2歳、平均勤続年数: 8.1年、従業員数: 495人。