京都府の平均年収ランキング1位～63位の企業一覧【2024年最新版】

1番給料が高いのは平均年収1010万円のあの会社！

京都府の平均年収ランキングです。平安時代～江戸時代まで都だった京都では、独特の文化が根付き、数々の伝統産業が生まれました。そして、職人さんたちの手によって受け継がれた伝統産業は、京都ブラントとして現在多くの環境脚から脚光を浴びています。京都観光を楽しむ人が後を絶たない京都府では、近工業をはじめとしたサービス業と製造業が主要産業となっています。今回、京都の企業ランキングを作成しました。上場企業63社のデータから年収が高い順に並べたものなので、京都の上場企業でどこの企業が多く給料を貰っているのかが分かります。就職・転職活動にも役立つデータとなっているので、参考にしてみてください。

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
ジーエス・ユアサ　コーポレーション
  • 京都/電気機器
  • 2004年設立
平均年収 1010万円 ( 下降傾向)
平均年齢
52.1歳
平均勤続年数
27.2年
従業員数
14人
ジーエス・ユアサ　コーポレーションの平均年収は2024年で1010.0万円で前期に比べて下降傾向。電気機器業界内順位は9位、全体での順位は101位です。多くの部署と関わり合いながら仕事を行うため、自分の意見をきちんと話せることが必要になります。その為、コミュニケーション能力のアップが見込めます。給与は年功序列形式なので、入社年月に応じてアップしていきます。従業員数は14人と少ないですが、勤務時間や残業時間の管理もしっかりしているので、勤続年数は27.2年と長い定着率を誇っています。
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2位
任天堂
  • 京都/その他製品
  • 1947年設立
平均年収 913万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.3歳
平均勤続年数
13.5年
従業員数
2286人
任天堂の平均年収は、2024年は912.6万円で前期に比べて上昇傾向。生涯給料は3億3千万円とされ、全体での順位は166位となっています。任天堂は日本が世界に誇るゲーム・ホビーメーカーで、「スーパーマリオブラザーズ」シリーズなどが有名です。従業員数が2,286人と意外と少ないため、個人の裁量が大きくなっています。商品の開発は仕様設計から量産移管まで携わることができます。福利厚生としてカフェテリアプランを導入しており、それをゲーム購入などにあてられます。任天堂らしく従業員はゲーム好きが多く、ゲーム好き同士で仲良くなることも多いです。
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3位
ＳＣＲＥＥＮホールディングス
  • 京都/電気機器
  • 1943年設立
平均年収 896万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
16.9年
従業員数
343人
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの平均年収は2024年は896.2万円で前期に比べて下降傾向。電気機器業界内順位は12位、全体での順位は186位です。フィルム製品などを扱っているため、ホコリやゴミなどには厳しく、働く環境は実に清潔。ゴミ削減にも取り組み、個人ゴミは持ち帰るなど徹底しています。ベネフィットで旅行や保険などの割引、冠婚葬祭の補助金など、他社では無い福利厚生も充実。従業員343人、勤続年数16.9年と安定しています。
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4位
エスケーエレクトロニクス
  • 京都/電気機器
  • 2001年設立
平均年収 846万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
11.7年
従業員数
226人
エスケーエレクトロニクスの平均年収【2024年最新版】や電気機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は846.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は19位。平均年齢: 43.3歳、平均勤続年数: 11.7年、従業員数: 226人。
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5位
オムロン
  • 京都/電気機器
  • 1948年設立
平均年収 822万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
16.9年
従業員数
4741人
オムロンの平均年収は2024年の有価証券報告書によると821.6万円です。前期と比較すると10万円ほど上昇しました。オムロンは従業員数4,741人、平均年齢44.2歳の電気機器メーカーで、電子部品や制御機器など様々な製品を作っています。特にオムロン製の血圧計や電動歯ブラシは身近で、見かけたことのある人も多いのではないでしょうか。オムロンはカンパニー制の組織形態をとっています。傾向としては、同じカンパニーに居続ける人が多いようです。定時退社日の設置や有給消化のしやすさ、社内の穏やかな雰囲気などにより、働きやすい企業となっています。そのためか、平均勤続年数は16.9年と長めです。
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6位
島津製作所
  • 京都/精密機器
  • 1917年設立
平均年収 821万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.0歳
平均勤続年数
18.1年
従業員数
3378人
島津製作所の平均年収は、2024年で821.4万円です。この数値は精密機器業界内5位となっています。島津製作所は精密機器や医療機器、航空機器など作っている企業です。従業員の田中耕一氏がノーベル化学賞を受賞したことでも有名。従業員数は3,378人、平均年齢は43.0歳。職人気質で真面目な人が多いです。年功序列制ですが、若手も発言しやすい風通しの良い企業です。遅くまで仕事をする雰囲気はないので、ワークライフバランスもとりやすくなっています。社内に中庭があり、休憩時にそこで気分転換をする人もいるようです。平均勤続年数は18.1年と長く、定着率が高い企業です。
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7位
たけびし
  • 京都/卸売業
  • 1926年設立
平均年収 808万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.8歳
平均勤続年数
16.9年
従業員数
381人
たけびしの平均年収は、2024年では807.9万円で前期に比べて上昇傾向でした。商社・卸売業界内では35位、全体では378位、京都府内では7位です。業務面では個人の裁量が大きいので、ある程度自分で進めていくことが可能。積極的な提案も歓迎されているので、やりがいも大きいです。社内イベントが盛んに開催され、休日にはBBQやビアパーティー等が開かれます。家族や取引先の社員、内定者も招待されるので、人の輪がどんどん広がります。現在従業員数は381人、平均勤続年数は16.9年となっています。
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8位
日本新薬
  • 京都/医薬品
  • 1919年設立
平均年収 791万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.8歳
平均勤続年数
17.5年
従業員数
1761人
日本新薬の平均年収は、2024年で791.1万円で前期に比べて上昇傾向。医薬品業界内では28位、全体では430位、京都府内では8位となっています。日本新薬は1919年に設立されて以来、100年以上医薬品の研究開発に取り組んできました。繁忙期の際は休日出勤が少々多いですが、夏季休暇や年末年始休暇は長め。カフェテリアアプランが導入されているため、プライベートに役立てることができます。平均年齢40.8歳、平均勤続年数17.5年と定着率も安定。クラブ活動もあるため、社員同士の交流の場にも気分転換にもなります。
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9位
松風
  • 京都/精密機器
  • 1922年設立
平均年収 762万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.7歳
平均勤続年数
17.9年
従業員数
439人
松風の平均年収【2024年最新版】や精密機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は762.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は9位。平均年齢: 43.7歳、平均勤続年数: 17.9年、従業員数: 439人。
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10位
村田製作所
  • 京都/電気機器
  • 1950年設立
平均年収 743万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.0歳
平均勤続年数
14.1年
従業員数
8783人
村田製作所の平均年収は2024年で743.1万円でした。電子部品の企業としては世界トップクラスを誇るの村田製作所。従業員数も8,783人、平均勤続年数も14.1年となっています。業界内順位も60位、全企業の順位は624位という成績を残しています。能力や業績を重んじるため、ボーナスアップや昇進には結果を残す必要がありますが、様々なスキルアップの機会が提供されています。また、子育て世代の女性が働きやすい環境を整えたり、近隣のゴミ拾いや貧困国に支援物資を送る活動も盛んに行われており、従業員と社会に近い存在と言える企業です。
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11位
第一工業製薬
  • 京都/化学
  • 1918年設立
平均年収 742万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.6歳
平均勤続年数
14.9年
従業員数
512人
第一工業製薬の平均年収は、2024年で742.0万円でした。化学業界内では45位、全体では637位、京都府内では11位です。第一工業製薬は、100年以上の歴史ある企業。社内は最新のパソコンを支給、掃除が行き届いている等労働環境が非常に整っています。社員食堂では4種類のメニューの中から選択でき、料金は無料。バランスの良い食事が摂れるので、健康面にもお財布にも嬉しいです。月平均残業時間は14.3時間程なので、自己研鑽のための時間もしっかり確保できます。社員の平均年齢は40.6歳で、平均勤続年数は14.9年です。
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12位
宝ホールディングス
  • 京都/食料品
  • 1925年設立
平均年収 728万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
47.9歳
平均勤続年数
22.7年
従業員数
183人
宝ホールディングスの平均年収は安定しており、2024年は728.3万円でした。食料品業界内では27位の平均年収です。宝ホールディングスは宝酒造やタカラバイオを傘下とする持株会社です。酒類の企業のためか宴席が多く、社内の交流が盛んです。取り扱っている製品の各カテゴリーそれぞれに高シェア率の商品があり、その商談や営業に携わることができるので、多くの経験値を得ることができるでしょう。平均勤続年数は22.7年と企業全体で見ても定着率が高くなっています。
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13位
三洋化成工業
  • 京都/化学
  • 1949年設立
平均年収 727万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.4歳
平均勤続年数
15.6年
従業員数
1356人
三洋化成工業の平均年収は、2024年は727.0万円です。化学業界内では50位、全体での順位は710位の平均年収でした。三洋化成工業は自動車の塗料や化粧品の薬剤など様々な製品を作っています。創立70年を超え、1,000件以上の特許を取得している長い歴史を持つ企業です。従業員数は1,356人、平均年齢は39.4歳。テレワークやスーパーフレックスタイム制などの導入、ペーパーレスの推進など、働き方改革に力を入れているのも特徴。綺麗な寮があったり、結婚すると基本給が上がったりと、社員の生活を支援する制度も充実しています。平均勤続年数は15.6年です。
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14位
日新電機
  • 京都/電気機器
  • 1917年設立
平均年収 726万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.5歳
平均勤続年数
18.6年
従業員数
1947人
日新電機の平均年収は、2024年で725.6万円でした。電気機器業界内では66位、全体では719位、京都府内では14位となっています。日新電機では、3年～5年を目安にジョブローテーションが行われるので、様々な部署で経験を積むことができます。社員寮が完備されていて、ガス・水道代は会社負担、電気代・インターネット代別で寮費は1万円となっています。賞与は年2回、計約5.5ヵ月分程付与。年間休日も2019年実績で132日と多く、メリハリをつけて働くことができます。現在従業員1,947人、平均勤続年数は18.6年と高水準です。
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15位
ローム
  • 京都/電気機器
  • 1958年設立
平均年収 725万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.9歳
平均勤続年数
14.5年
従業員数
3166人
ロームの平均年収は2024年で725.2万円でした。電気機器業界内順位は67位、全体での順位は723位です。海外出張なども多く、中国語も常用している環境のため、語学のスキルアップが可能です。また、役職がつけば大きな昇給も見込めるため、向上心があれば高収入も夢ではありません。技術系の企業ですが、新人にはマンツーマンで教えてくれる先輩が一人ついてくれるため、短時間での成長が実現。より良い会社を目指し、住宅手当や社食の会社3割負担などの嬉しい制度が取り入れられ始めています。
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16位
京セラ
  • 京都/電気機器
  • 1959年設立
平均年収 723万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.7歳
平均勤続年数
17.8年
従業員数
19268人
京セラの平均年収は2024年で723.1万円です。業界内順位は69位、全体での順位は736位です。京セラは携帯電話などの個人向け商品だけでなく、法人向けのプリンターから電子部品・デバイスなど幅広い分野で活躍しています。そのため、従業員数19,268人をも抱え、幾つもの部署が存在することで一つの部門の業績だけに左右されず、企業としての安定した業績を収めています。女性の活躍を推進していて、子育て世代も働きやすい環境を整えるなどのおかげで、女性従業員も積極的に仕事に取り組んでいます。
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17位
ファルコホールディングス
  • 京都/サービス業
  • 1988年設立
平均年収 709万円 ( 下降傾向)
平均年齢
50.7歳
平均勤続年数
27.5年
従業員数
4人
ファルコホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は708.9万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は53位。平均年齢: 50.7歳、平均勤続年数: 27.5年、従業員数: 4人。
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18位
ＳＧホールディングス
  • 京都/陸運業
  • 2006年設立
平均年収 684万円 ( 下降傾向)
平均年齢
37.4歳
平均勤続年数
9.7年
従業員数
219人
ＳＧホールディングスの平均年収は、2024年は684.4万円で前期に比べて下降傾向でした。陸運業界内では19位の平均年収です。ＳＧホールディングスは佐川急便グループの陸運業会社です。業界19位ということもあり、経営に安定感があります。残業規制が厳しいため、仕事とプライベートのメリハリがつけやすいです。残業があっても満額残業代が出るので、意欲を保つことができるでしょう。会社が住宅手当を半額支給してくれるなど、福利厚生も充分にあります。女性の管理職も増えてきているため、女性でも働きやすい環境ができています。
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19位
ＮＩＳＳＨＡ
  • 京都/その他製品
  • 1946年設立
平均年収 666万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
14.2年
従業員数
819人
ＮＩＳＳＨＡの平均年収は、2024年では665.5万円でした。その他製品業界内では19位、全体では1152位、京都府内では19位です。ＮＩＳＳＨＡは、高い印刷技術を基に、産業資材事業やディバイス事業等を展開しています。現在海外45ヵ所に拠点を構え、海外売上高は全体の83.8％。着実にグローバル化が進んでいます。業務面では個人の裁量が大きく、ある程度自分のペースで仕事を進めることが可能です。若手社員も積極的に提案できる環境なので、仕事のやりがいもあります。平均勤続年数は14.2年、社内の人間関係も良好です。
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20位
日本電産
  • 京都/電気機器
  • 1973年設立
平均年収 661万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.0歳
平均勤続年数
9.4年
従業員数
2794人
日本電産の平均年収は上昇傾向にあり、2024年は660.9万円でした。日本電産は従業員数2,794人の一部上場企業で、精密小型モーターの開発・製造において世界トップのシェアとなっています。平均年齢が39.0歳となっており、若手も活躍できる環境のため、自らの成長を実感しながら仕事に臨めるでしょう。2020年までに残業ゼロを実現すると宣言しており、ほとんどの部署で残業が減ってきています。また、短時間勤務制度や在宅勤務制度が導入されているため、産休・育休から復帰した女性でも働きやすい環境です。平均勤続年数は9.4年となっています。
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21位
京都銀行
  • 京都/銀行業
  • 1941年設立
平均年収 657万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
36.6歳
平均勤続年数
12.5年
従業員数
3423人
京都銀行の平均年収は、2024年では657.2万円で前期に比べて上昇傾向でした。銀行業界内では34位、全体では1216位、京都府内では21位でした。京都銀行は京都の地方銀行で、「ながーいお付き合い」というフレーズのCMで有名です。「7アップ考動」というオリジナルの働き方改革プログラムを取り入れています。また、最大で9日連続の休暇の取得や男性の育児休暇制度も推進しています。2019年には「健康経営優良法人」にも認定されました。従業員数は3,423人、平均勤続年数は12.5年です。
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22位
堀場製作所
  • 京都/電気機器
  • 1953年設立
平均年収 657万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.2歳
平均勤続年数
13.6年
従業員数
1702人
堀場製作所の平均年収は、2024年で前期に比べて下降傾向の656.8万円でした。電気機器業界内では101位の平均年収です。堀場製作所は分析・計測機器メーカーです。おもしろおかしくという社是を持ち、社員思いでにぎやかな企業です。若手の内から責任のある仕事を任せられるため、やりがいを持って仕事に臨めるでしょう。ワークライフバランスは部署によって異なりますが、休暇の取得に否定的な空気ではありません。産休や時短勤務などの制度が整っているため、女性にとっても働きやすい企業です。
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23位
三菱ロジスネクスト
  • 京都/車・輸送用機器
  • 1937年設立
平均年収 646万円 ( 下降傾向)
平均年齢
41.4歳
平均勤続年数
15.2年
従業員数
1678人
三菱ロジスネクストの平均年収は2024年は645.9万円で前期に比べて下降傾向。車・輸送用機器業界内順位は39位、全体での順位は1320位です。国内はもちろん、海外のシェアを確実に伸ばしている、今後の発展が期待できる企業です。従業員数1,678人の大手でありながら、サービス残業や休日出勤は殆どなく、私生活の時間を確保できます。家族手当、健康保険料の割引、テーマパークや映画館の割引などもあり。平均年齢41.4歳、勤続年数15.2年となっています。
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24位
フューチャーベンチャーキャピタル
  • 京都/証券、商品先物取引業
  • 1998年設立
平均年収 639万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.0歳
平均勤続年数
4.0年
従業員数
34人
フューチャーベンチャーキャピタルの平均年収【2024年最新版】や証券業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は639.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は31位。平均年齢: 41.0歳、平均勤続年数: 4.0年、従業員数: 34人。
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25位
ＴＯＷＡ
  • 京都/機械
  • 1979年設立
平均年収 623万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.9歳
平均勤続年数
13.7年
従業員数
512人
ＴＯＷＡの平均年収は、2024年で623.3万円です。機械業界内では117位、全体では1561位、京都府内では25位でした。ＴＯＷＡは、半導体製造装置等の製造販売をする企業です。半導体モールディング装置のシェアは世界でもNo.1、海外売上比率は80％越えの実力を誇ります。グローバル企業として名を上げていることもあり、海外への出張頻度が高いです。社員の能力や適性を鑑みて仕事を与えられるので、無理なく働くことが可能。従業員数は512人、平均年齢は39.9歳となっています。社内はアットホームな社風で、穏やかな社員がほとんどです。
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1件～25件 (全 63件)

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