東京都の建設の少人数な会社ランキング1位～84位の一覧【2024年最新版】(3ページ目)

錢高組の平均年収は2024年で824.5万円でした。建設業界内順位は38位、全体での順位は324位です。賞与やボーナスに関しては、他社と比べるとあまり高くありませんが、給与に関しては平均よりも高い水準を維持しています。また、指定の資格を取得することで、給与アップも実現可能。現場主義の古風な考えが現存する歴史ある会社ですが、建設業界としては長い勤続年数18.3年という定着率から、居心地の良さが伺えます。

東亜道路工業の平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は776.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は54位。平均年齢: 45.4歳、平均勤続年数: 20.6年、従業員数: 974人。

大豊建設の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の770.5万円となりました。建設業界内では56位、全体での順位は505位の平均年収です。大豊建設は国内外の社会インフラ整備を行っている企業です。同社が建設したエアホラ港がマダガスカル共和国の紙幣の絵柄になるなど、名誉な仕事も多く請け負っています。ニューマチックケーソン工法などの専門的な工事に携われるので、やりがいもあります。従業員数は996人、平均年齢は45.1歳。平均勤続年数は19.3年と高い定着率となっています。

日本ハウスホールディングスの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は517.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は148位。平均年齢: 36.1歳、平均勤続年数: 11.0年、従業員数: 1,074人。

日本リーテックの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は667.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は94位。平均年齢: 41.5歳、平均勤続年数: 15.1年、従業員数: 1,122人。

飛島建設の平均年収は2024年で774.2万円でした。建設業界内順位は55位、全体での順位は493位です。従業員数1,175人、平均年齢は46.1歳と全体的に年齢層は高め。チーム体制で活動するため、建物が完成した時のやり甲斐やチームの絆を強く感じられます。そのため勤続年数20.4年と長い定着率を誇っています。現場では休憩と仕事の境が無いことが多いですが、残業なども含めて自分でスケジュールを決めるため、プライベートも管理しやすいです。

東洋建設の平均年収は、2024年で800.9万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では45位、全体では398位、東京都内では289位と高順位です。東洋建設は、海上土木、陸上土木、建築を担う企業です。しかし、海上土木の専門性が高いこともあり、「海の東洋」とも称されます。海陸共に手掛けることができるので、積める経験の質も違います。工事終了休暇では、1週間程の休暇が取得可能。メリハリをつけて働けるので心身を労われます。従業員数は1,230人、平均勤続年数18.8年。定着率が良好であることにも納得です。

日本道路の平均年収は、2024年では787.2万円です。建設業界内では49位、全体では440位、東京都内では316位と高順位でした。日本道路は、国内でも大手の道路建設会社です。実際の業務をこなしていく中で知識やスキルを磨けるので、体に覚えこませることができます。分からないことは親身になって教えてくれる先輩社員が多いので、躊躇なく質問することが可能。交通を通じて社会や人々の生活を支えているという事実が、社員の原動力となっています。従業員数は1,235人で、平均勤続年数は19.8年。社員同士の絆の強さを感じさせます。

東京エネシスの平均年収は、2024年は675.5万円でした。建設業界内では90位、全体では1071位、東京都内では704位です。東京エネシスは、電力や通信をはじめとした社会インフラを支える企業です。目的別研修では、「ポンプ分解点検」や「光ファイバー接続」等実践的な研修を受講できます。実際にやってみることで体に覚えこませることが可能なので、現場でもスムーズに業務を進められます。社員の平均年齢は45.9歳、平均勤続年数は20.3年。ベテラン社員が比較的多いので、業務に関する質問もしやすい環境です。

東亜建設工業の平均年収は、2024年で835.9万円で前期に比べて上昇傾向です。建設業界内では34位、全体では289位、東京都内では225位と高順位です。東亜建設工業はこれまでに、関西国際空港や羽田空港等の建設にも携わってきた実績があります。注目すべき点は、非常に充実した教育研修制度です。階層、キャリア毎の研修はもちろんのこと、国際的応化研修や高度専門技術者教育制度等も用意。より専門的な知識や技術を身につけられる環境が整っています。社員の平均年齢は46.1歳、平均勤続年数は20.3年と定着率も非常に高いです。

大気社の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の927.3万円となりました。建設業界内では14位の平均年収です。大気社は空調、塗装、衛生設備の事業を展開する企業です。年功序列でありながらも実力主義で、風通しの良い社風を持っています。残業はありますが、残業代がでるので労働した分はきちんと給与に反映されます。そのため、残業量によっては20代前半でも800万円に届くこともあります。平均勤続年数は18.1年と定着率が高くなっています。

太平電業の平均年収は、2024年で668.9万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内では93位、全体では1122位、東京都内では733位です。太平電業は、火力・電子力発電所やプラント設備等を行う企業です。入社後は技能訓練センターにて4ヶ月にわたり研修を受講。フォークリフト運転やアーク溶接等、実践的に学ぶことができます。また、入社3年目からも様々な技能研修が組まれている等、研修制度がしっかり整っています。1,623人の従業員がいますが、助け合いの精神が根付いており、アットホームな社風。平均勤続年数も15.3年と定着率も良好です。

東鉄工業の平均年収は、2024年では854.7万円でした。建設業界内では26位、全体では244位、東京都内では188位と非常に高順位です。東鉄工業は、鉄道関連工事のリーディングカンパニー。鉄道はもちろん、商業施設や学校等を手掛けた実績もあります。入社後は、研修センターで実践的な研修を受けることが可能。現場研修や軌道研修、測量実習等ベテラン講師に指導してもらえます。現在1,673人もの従業員がいますが、部署に関わらず社員の繋がりが強いです。平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は13.8年です。

鉄建建設の平均年収は、2024年で861.1万円でした。建設業界内では22位、全体では231位、東京都内では181位と高順位です。鉄建建設では、「道しるべ」と呼ばれる人財育成のマップを提示。職種・キャリア毎に目指す資格やキャリア、昇格等の条件が明確に示されています。自分がどこまで達成しているか等目に見える形で確認できるので、モチベーションも保てます。近年のグローバル化に伴い、社員の語学教育支援にも注力。週1回のオンライン英会話等が受講可能です。現在1,743人の従業員がおり、平均勤続年数は17.0年です。

三機工業の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の808.3万円になりました。建設業界内では42位の平均年収です。三機工業は三井グループの総合設備建設会社です。創業90年を超える、安定感のある企業。穏やかな雰囲気があり、コンプライアンス意識が非常に高いです。社員の教育に力を入れているので、社内勉強会を開催したり、外部セミナーの受講ができたりと、キャリアアップしやすい環境にあります。平均勤続年数は18.3年と、安定感のある定着率です。

高砂熱学工業の平均年収は、2024年では847.8万円で前期に比べて下降傾向でした。建設業界内では29位、全体では259位となっています。高砂熱学工業は、東京駅丸の内駅舎の復元工事や東京ドームの空調設備の施工等に携わり、様々な賞を受賞。近年ではサテライトオフィスを全国に10ヶ所設置する等、従業員の作業効率・満足度の向上を図っています。外勤社員は通勤時間が1時間以内となるよう現場社宅制度も導入済み。従業員を大切にする姿勢が平均勤続年数16.6年という高定着率に繋がっています。

ＮＩＰＰＯの平均年収は、2024年で795.4万円で前期に比べて下降傾向にあります。建設業界内では47位、全体では417位、東京都内でも302位と高順位を保っています。ＮＩＰＰＯは、成田国際空港や横浜市馬車道通り歩道等、これまでに様々な工事や舗装に携わりました。福利厚生・休暇も整っており、通信教育制度では、合格修了した場合受講料の全額が支給。月平均残業時間は33.3時間とやや多めですが、超過勤務手当も出ます。賞与は年2回、計約6.46ヵ月分支給。現在従業員数2,105人で、そのうち男女比は約9:1と男性が多めです。

日本電設工業の平均年収は、2024年では708.6万円でした。建設業界内では77位、全体では836位、東京都内では570位です。日本電設工業は、これまでに国立国会図書館東京本館や、国立西洋美術館等の施工に携わりました。教育制度が非常に充実しており、社歴に合わせプログラムが組まれています。情報通信や電機等の技術講座はもちろん、外部の委託教育も完備。やる気次第でどんどんスキルや知識を磨くことができます。2,367人の従業員がおり、女性社員はそのうちの約1割程。育児・介護休暇等も整備されているので女性も働きやすい環境です。

長谷工コーポレーションの平均年収は2024年で934.4万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は13位、全体での順位は146位です。CMでもお馴染みとなった長谷工ですが、業績は好調で、従業員数2,436人、平均年齢41.3歳、勤続年数17.1年となっています。給与の高い水準に加え、成績によってインセンティブも支給されるため、従業員も高いモチベーションに繋がっています。本社にはクリニックが併設されており、給与からの天引きで診察や薬の処方まで受けられます。

熊谷組の平均年収は、2024年では782.9万円で前期に比べて下降傾向。建設業界内では50位、全体では457位、東京都内では332位でした。熊谷組はこれまでに北陸新幹線延伸工事やDタワー豊洲新築工事等に携わり、2018年に創業120年を迎えました。従業員数2,497人で、男女比は約7:3と女性はやや少ないです。積極的に働き方改革に取り組んでいて、時間外労働の削減や有給休暇取得の促進等具体的にプランを掲げ、業務の効率化も推進しています。平均年齢44.8歳、平均勤続年数19.8年と、長く勤める社員が多いです。

東急建設の平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は935.9万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は12位。平均年齢: 45.8歳、平均勤続年数: 20.7年、従業員数: 2,523人。

三井住友建設の平均年収は、2024年で836.9万円で前期に比べて上昇傾向でした。建設業界内では32位、全体では284位、東京都内では221位と高順位です。三井住友建設はこれまでに北海道大学や三井アウトレットパーク、海外でも各国で橋の建設等に携わりました。三井建設と住友建設が合併してできた企業で、双方の文化が強く残っており、社風は支店によって様々です。女性社員の増加・進出を図っており、女性社員向けの研修やレディースドック・がん検診補助制度等多数実施。従業員数2,733人、平均勤続年数21.5年と非常に長く勤めることが可能です。

五洋建設の平均年収は2024年で838.3万円でした。建設業界内順位は31位、全体での順位は279位です。どの現場でも40時間ほどの残業がありますが、みなし残業もなく住宅手当や寮などが用意されているため、1年目からでもかなり貯金できる環境にあります。稼ぎたい！とやる気のある人には最適な職場と言えます。従業員数2,793人の中で女性従業員はまだまだ少ないですが、トイレやオフィスの細部まで配慮されているので、働きやすい環境です。

前田建設工業の平均年収は2024年で906.1万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は18位、全体での順位は176位です。創業100年を超える老舗で、100周年を迎えるにあたり給与体系などの見直し等を行いました。結果、給与が上がることで従業員のモチベーションも今まで以上に向上。更に住宅手当や福利厚生を充実させるWELBOXを導入。従業員数3,083人、勤続年数17.8年と今までも安定していますが、更なる発展が充分に期待できます。

タマホームの平均年収は、2024年では644.0万円でした。建設業界内では103位、全体では1339位となっています。Happy life, Happy homeというフレーズでお馴染みのタマホームは、これまでにウッドデザイン賞等様々な賞を受賞。2018年からは子ども同伴勤務制度を設けているので、子どもの預け先に困らず働き続けることが可能です。資格取得支援金制度があり、1級建築士の資格を取得した場合50万円支給されます。従業員数3,348名、平均勤続年数6.2年と短いですが、福利厚生も充実しているので、どんどん水準が伸びる可能性も高いです。