東京都の建設の大企業の従業員数ランキング1位～84位の会社一覧【2024年最新版】

清水建設の平均年収は、2024年で1010.1万円です。この年収は企業全体で100位に位置し、建設業界においては常に上位です。清水建設は日本で5社あるスーパーゼネコンの一つである建設会社で、従業員数10,336人の大企業。国立屋内総合競技場や東京大学安田講堂など、有名な建築物も手掛けています。また、社員一人一人を大切にする企業で、風通しの良い企業でもあります。最近は女性の活躍を推進しており、産休や育休が取得しやすくなっているので、女性にとっても働きやすい環境です。平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は15.4年となっています。

大東建託の平均年収は2024年で870.7万円で前期に比べて下降傾向。建設業界内順位は20位、全体での順位は216位です。賞与は4月の決算賞与、夏と冬にボーナスの計3回支給されます。個人成績に連動し、成果をあげることで金額も大きく向上するため、とにかく頑張りたい方には嬉しいシステムです。成果によっては地位の向上も見込めます。従業員数9,203人を抱える大手企業ですが、勤続年数8.5年と短いです。しかし、36協定の尊守が徹底、労働時間短縮などの時代変化に柔軟に対応する点は、今後の働きやすさ向上に期待できるポイントです。

大成建設の平均年収は、2024年で1051.2万円です。この数値は業界内4位となっており、生涯給料は企業全体で52位と、高水準のものとなっています。大成建設は日本に5つあるスーパーゼネコン5社の内の一角で、従業員数8,490人の大企業。キャッチコピーとして「地図に残る仕事。」を掲げており、東京スカイツリータウンや東京地下鉄銀座線など著名な建築物を手掛けています。若い頃から大きな現場で働く社員も多く、自らの成長を感じられる企業です。平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は18.3年となっています。

鹿島の平均年収は、2024年では1138.8万円で前期に比べて上昇傾向でした。建設業界内では2位、全体では58位、東京都内では49位と上位にランクインしています。鹿島は創業約180年の老舗建設会社です。これまでに歴史的建造物の復元や再生にも携わってきました。社員一人一人の裁量に任せられるので、業務も多岐にわたって経験を積むことが可能。現在従業員数は7,783人と、比較的規模は大きめ。社員の平均年齢は44.2歳、平均勤続年数は18.5年です。

関電工の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の741.1万円となりました。建設業界内では64位の平均年収です。関電工は電気工事や情報通信工事などを行っている総合設備企業です。伝統のある企業で、穏やかな雰囲気が漂っています。自分の担当した工事が完了したときに達成感を抱く人が多く、モチベーションに繋がっているようです。残業はありますが、残業代はしっかりと付くので、年収は高くなる傾向にあります。平均勤続年数は19.1年と定着率が高くなっています。

住友林業の平均年収は毎年850万円前後となっており、2024年は859.3万円でした。建設業界業界では23位の数値です。住友林業は住宅、不動産、林業などの事業を展開する企業です。従業員数は4,824人。創立300年を超える歴史ある企業なので、将来的にも安心できる企業です。財閥系企業らしく、堅実な社風。研修やフォローがしっかりしているので、若手でも働きやすいでしょう。ボーナスはインセンティブも含まれるためか、大きな金額になることが多いです。住宅手当が手厚いのも特徴です。

戸田建設の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の914.8万円となりました。建設業界内では15位の平均年収です。戸田建設は三菱UFJ系の建設会社です。社員を育てる体制が整っており、定期的な研修があります。穏やかで紳士的な社員が多く、人間関係も良好。堅実な経営体制を持っているため、安定性も高いです。福利厚生が手厚く、業績連動の賞与もしっかりとあり、給与の水準が高くなっています。平均勤続年数は19.1年と定着率も高いです。

協和エクシオの平均年収は2024年で756.0万円でした。建設業界内での順位は58位、全体の順位は564位です。協和エクシオは、システムソリューションやインフラ事業、物流業など幅広い事業を手掛けている企業です。福利厚生が整っており、社員には独身寮のワンルームマンションも用意されています。また、産前産後休暇や育児休職、短期間勤務制度など、女性が結婚、出産後も勤務可能な環境作りに尽力しており、社員を非常に大切にする社風です。平均勤続年数も17.1年と定着率も非常に高いです。

安藤ハザマの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は848.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は28位。平均年齢: 45.5歳、平均勤続年数: 18.1年、従業員数: 3,493人。

タマホームの平均年収は、2024年では644.0万円でした。建設業界内では103位、全体では1339位となっています。Happy life, Happy homeというフレーズでお馴染みのタマホームは、これまでにウッドデザイン賞等様々な賞を受賞。2018年からは子ども同伴勤務制度を設けているので、子どもの預け先に困らず働き続けることが可能です。資格取得支援金制度があり、1級建築士の資格を取得した場合50万円支給されます。従業員数3,348名、平均勤続年数6.2年と短いですが、福利厚生も充実しているので、どんどん水準が伸びる可能性も高いです。

前田建設工業の平均年収は2024年で906.1万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は18位、全体での順位は176位です。創業100年を超える老舗で、100周年を迎えるにあたり給与体系などの見直し等を行いました。結果、給与が上がることで従業員のモチベーションも今まで以上に向上。更に住宅手当や福利厚生を充実させるWELBOXを導入。従業員数3,083人、勤続年数17.8年と今までも安定していますが、更なる発展が充分に期待できます。

五洋建設の平均年収は2024年で838.3万円でした。建設業界内順位は31位、全体での順位は279位です。どの現場でも40時間ほどの残業がありますが、みなし残業もなく住宅手当や寮などが用意されているため、1年目からでもかなり貯金できる環境にあります。稼ぎたい！とやる気のある人には最適な職場と言えます。従業員数2,793人の中で女性従業員はまだまだ少ないですが、トイレやオフィスの細部まで配慮されているので、働きやすい環境です。

三井住友建設の平均年収は、2024年で836.9万円で前期に比べて上昇傾向でした。建設業界内では32位、全体では284位、東京都内では221位と高順位です。三井住友建設はこれまでに北海道大学や三井アウトレットパーク、海外でも各国で橋の建設等に携わりました。三井建設と住友建設が合併してできた企業で、双方の文化が強く残っており、社風は支店によって様々です。女性社員の増加・進出を図っており、女性社員向けの研修やレディースドック・がん検診補助制度等多数実施。従業員数2,733人、平均勤続年数21.5年と非常に長く勤めることが可能です。

東急建設の平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は935.9万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は12位。平均年齢: 45.8歳、平均勤続年数: 20.7年、従業員数: 2,523人。

熊谷組の平均年収は、2024年では782.9万円で前期に比べて下降傾向。建設業界内では50位、全体では457位、東京都内では332位でした。熊谷組はこれまでに北陸新幹線延伸工事やDタワー豊洲新築工事等に携わり、2018年に創業120年を迎えました。従業員数2,497人で、男女比は約7:3と女性はやや少ないです。積極的に働き方改革に取り組んでいて、時間外労働の削減や有給休暇取得の促進等具体的にプランを掲げ、業務の効率化も推進しています。平均年齢44.8歳、平均勤続年数19.8年と、長く勤める社員が多いです。

長谷工コーポレーションの平均年収は2024年で934.4万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は13位、全体での順位は146位です。CMでもお馴染みとなった長谷工ですが、業績は好調で、従業員数2,436人、平均年齢41.3歳、勤続年数17.1年となっています。給与の高い水準に加え、成績によってインセンティブも支給されるため、従業員も高いモチベーションに繋がっています。本社にはクリニックが併設されており、給与からの天引きで診察や薬の処方まで受けられます。

日本電設工業の平均年収は、2024年では708.6万円でした。建設業界内では77位、全体では836位、東京都内では570位です。日本電設工業は、これまでに国立国会図書館東京本館や、国立西洋美術館等の施工に携わりました。教育制度が非常に充実しており、社歴に合わせプログラムが組まれています。情報通信や電機等の技術講座はもちろん、外部の委託教育も完備。やる気次第でどんどんスキルや知識を磨くことができます。2,367人の従業員がおり、女性社員はそのうちの約1割程。育児・介護休暇等も整備されているので女性も働きやすい環境です。

ＮＩＰＰＯの平均年収は、2024年で795.4万円で前期に比べて下降傾向にあります。建設業界内では47位、全体では417位、東京都内でも302位と高順位を保っています。ＮＩＰＰＯは、成田国際空港や横浜市馬車道通り歩道等、これまでに様々な工事や舗装に携わりました。福利厚生・休暇も整っており、通信教育制度では、合格修了した場合受講料の全額が支給。月平均残業時間は33.3時間とやや多めですが、超過勤務手当も出ます。賞与は年2回、計約6.46ヵ月分支給。現在従業員数2,105人で、そのうち男女比は約9:1と男性が多めです。

高砂熱学工業の平均年収は、2024年では847.8万円で前期に比べて下降傾向でした。建設業界内では29位、全体では259位となっています。高砂熱学工業は、東京駅丸の内駅舎の復元工事や東京ドームの空調設備の施工等に携わり、様々な賞を受賞。近年ではサテライトオフィスを全国に10ヶ所設置する等、従業員の作業効率・満足度の向上を図っています。外勤社員は通勤時間が1時間以内となるよう現場社宅制度も導入済み。従業員を大切にする姿勢が平均勤続年数16.6年という高定着率に繋がっています。

三機工業の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の808.3万円になりました。建設業界内では42位の平均年収です。三機工業は三井グループの総合設備建設会社です。創業90年を超える、安定感のある企業。穏やかな雰囲気があり、コンプライアンス意識が非常に高いです。社員の教育に力を入れているので、社内勉強会を開催したり、外部セミナーの受講ができたりと、キャリアアップしやすい環境にあります。平均勤続年数は18.3年と、安定感のある定着率です。

鉄建建設の平均年収は、2024年で861.1万円でした。建設業界内では22位、全体では231位、東京都内では181位と高順位です。鉄建建設では、「道しるべ」と呼ばれる人財育成のマップを提示。職種・キャリア毎に目指す資格やキャリア、昇格等の条件が明確に示されています。自分がどこまで達成しているか等目に見える形で確認できるので、モチベーションも保てます。近年のグローバル化に伴い、社員の語学教育支援にも注力。週1回のオンライン英会話等が受講可能です。現在1,743人の従業員がおり、平均勤続年数は17.0年です。

東鉄工業の平均年収は、2024年では854.7万円でした。建設業界内では26位、全体では244位、東京都内では188位と非常に高順位です。東鉄工業は、鉄道関連工事のリーディングカンパニー。鉄道はもちろん、商業施設や学校等を手掛けた実績もあります。入社後は、研修センターで実践的な研修を受けることが可能。現場研修や軌道研修、測量実習等ベテラン講師に指導してもらえます。現在1,673人もの従業員がいますが、部署に関わらず社員の繋がりが強いです。平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は13.8年です。

太平電業の平均年収は、2024年で668.9万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内では93位、全体では1122位、東京都内では733位です。太平電業は、火力・電子力発電所やプラント設備等を行う企業です。入社後は技能訓練センターにて4ヶ月にわたり研修を受講。フォークリフト運転やアーク溶接等、実践的に学ぶことができます。また、入社3年目からも様々な技能研修が組まれている等、研修制度がしっかり整っています。1,623人の従業員がいますが、助け合いの精神が根付いており、アットホームな社風。平均勤続年数も15.3年と定着率も良好です。

大気社の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の927.3万円となりました。建設業界内では14位の平均年収です。大気社は空調、塗装、衛生設備の事業を展開する企業です。年功序列でありながらも実力主義で、風通しの良い社風を持っています。残業はありますが、残業代がでるので労働した分はきちんと給与に反映されます。そのため、残業量によっては20代前半でも800万円に届くこともあります。平均勤続年数は18.1年と定着率が高くなっています。

東亜建設工業の平均年収は、2024年で835.9万円で前期に比べて上昇傾向です。建設業界内では34位、全体では289位、東京都内では225位と高順位です。東亜建設工業はこれまでに、関西国際空港や羽田空港等の建設にも携わってきた実績があります。注目すべき点は、非常に充実した教育研修制度です。階層、キャリア毎の研修はもちろんのこと、国際的応化研修や高度専門技術者教育制度等も用意。より専門的な知識や技術を身につけられる環境が整っています。社員の平均年齢は46.1歳、平均勤続年数は20.3年と定着率も非常に高いです。