北海道の企業の平均年齢が若い会社ランキング1位～47位の一覧【2024年最新版】

北海道で一番若いのは32.5歳のあの会社！

北海道の企業の平均年齢が若いランキング47社分の会社一覧です。北海道の上場企業47社分の会社ごとの平均年齢を低い順でランキングで見ることができます。北海道でどの会社が平均年齢が低いのか？若いのか？を調べる時にお使い下さい。業界・業種別で絞り込むこともできます。（1位：北の達人コーポレーション32.5歳、2位：ファイバーゲート34.9歳、3位：エコノス35.8歳）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
北の達人コーポレーション
  • 北海道/食料品
  • 2002年設立
平均年収 545万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
32.5歳
平均勤続年数
3.2年
従業員数
87人
北の達人コーポレーションの平均年収【2024年最新版】や食料品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は544.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は77位。平均年齢: 32.5歳、平均勤続年数: 3.2年、従業員数: 87人。
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2位
ファイバーゲート
  • 北海道/情報・通信業
  • 2000年設立
平均年収 499万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
34.9歳
平均勤続年数
3.3年
従業員数
150人
ファイバーゲートの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は499.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は383位。平均年齢: 34.9歳、平均勤続年数: 3.3年、従業員数: 150人。
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3位
エコノス
  • 北海道/小売業
  • 1964年設立
平均年収 356万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
35.8歳
平均勤続年数
8.6年
従業員数
143人
エコノスの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は356.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は336位。平均年齢: 35.8歳、平均勤続年数: 8.6年、従業員数: 143人。
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4位
ＳＤエンターテイメント
  • 北海道/サービス業
  • 1954年設立
平均年収 331万円 ( 下降傾向)
平均年齢
35.9歳
平均勤続年数
7.5年
従業員数
123人
ＳＤエンターテイメントの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は330.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は462位。平均年齢: 35.9歳、平均勤続年数: 7.5年、従業員数: 123人。
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5位
ダイイチ
  • 北海道/小売業
  • 1958年設立
平均年収 470万円 ( 下降傾向)
平均年齢
36.0歳
平均勤続年数
12.9年
従業員数
311人
ダイイチの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は469.5万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は206位。平均年齢: 36.0歳、平均勤続年数: 12.9年、従業員数: 311人。
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6位
エコミック
  • 北海道/情報・通信業
  • 1997年設立
平均年収 377万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
36.2歳
平均勤続年数
4.3年
従業員数
47人
エコミックの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は377.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は461位。平均年齢: 36.2歳、平均勤続年数: 4.3年、従業員数: 47人。
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7位
丸千代山岡家
  • 北海道/小売業
  • 1993年設立
平均年収 419万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
36.6歳
平均勤続年数
7.8年
従業員数
354人
丸千代山岡家の平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は419.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は280位。平均年齢: 36.6歳、平均勤続年数: 7.8年、従業員数: 354人。
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8位
フルテック
  • 北海道/サービス業
  • 1963年設立
平均年収 504万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
36.9歳
平均勤続年数
10.8年
従業員数
623人
フルテックの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は504.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は267位。平均年齢: 36.9歳、平均勤続年数: 10.8年、従業員数: 623人。
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9位
ＦＵＪＩジャパン
  • 北海道/建設業
  • 2005年設立
平均年収 458万円
平均年齢
36.9歳
平均勤続年数
5.2年
従業員数
64人
ＦＵＪＩジャパンの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は458.4万円です。業界内順位は163位。平均年齢: 36.9歳、平均勤続年数: 5.2年、従業員数: 64人。
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10位
エコモット
  • 北海道/情報・通信業
  • 2007年設立
平均年収 437万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
37.0歳
平均勤続年数
3.5年
従業員数
91人
エコモットの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は436.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は431位。平均年齢: 37.0歳、平均勤続年数: 3.5年、従業員数: 91人。
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11位
フュージョン
  • 北海道/情報・通信業
  • 1991年設立
平均年収 461万円 ( 下降傾向)
平均年齢
37.3歳
平均勤続年数
4.7年
従業員数
65人
フュージョンの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は460.6万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は417位。平均年齢: 37.3歳、平均勤続年数: 4.7年、従業員数: 65人。
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12位
キムラ
  • 北海道/卸売業
  • 1951年設立
平均年収 436万円 ( 下降傾向)
平均年齢
37.7歳
平均勤続年数
14.7年
従業員数
135人
キムラの平均年収【2024年最新版】や商社・卸売業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は436.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は304位。平均年齢: 37.7歳、平均勤続年数: 14.7年、従業員数: 135人。
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13位
カナモト
  • 北海道/サービス業
  • 1964年設立
平均年収 492万円 ( 下降傾向)
平均年齢
38.0歳
平均勤続年数
10.8年
従業員数
1939人
カナモトの平均年収は、2024年では492.5万円でした。サービス業界内では284位、全体では2978位、北海道内では25位です。カナモトは、建設機械のレンタル事業を中心に行う企業です。比較的自分のペースで仕事を進めることが可能。人事部にも気軽に相談や報告がしやすいので、働きやすい環境と言えます。入社までに普通自動車運転免許が必要となるので、取得するようにしておきましょう。現在従業員数は1,939人、平均年齢は38.0歳です。社内は風通しも良く、過ごしやすいです。
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14位
インサイト
  • 北海道/サービス業
  • 1975年設立
平均年収 388万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.1歳
平均勤続年数
4.5年
従業員数
48人
インサイトの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は387.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は430位。平均年齢: 38.1歳、平均勤続年数: 4.5年、従業員数: 48人。
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15位
和弘食品
  • 北海道/食料品
  • 1964年設立
平均年収 514万円 ( 下降傾向)
平均年齢
38.1歳
平均勤続年数
11.0年
従業員数
217人
和弘食品の平均年収【2024年最新版】や食料品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は514.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は89位。平均年齢: 38.1歳、平均勤続年数: 11.0年、従業員数: 217人。
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16位
ホーブ
  • 北海道/水産・農林業
  • 1987年設立
平均年収 429万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.2歳
平均勤続年数
10.9年
従業員数
29人
ホーブの年収や業界内順位、年ごとの年収推移・従業員数・給料などをまとめてチェックできます。気になる最新の平均年収は428.7万円で前期に比べて上昇傾向。（業界内順位は8位。平均年齢: 38.2歳、平均勤続年数: 10.9年、従業員数: 29人）
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17位
中道リース
  • 北海道/その他金融業
  • 1972年設立
平均年収 595万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.1歳
平均勤続年数
14.0年
従業員数
154人
中道リースの平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は595.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は22位。平均年齢: 39.1歳、平均勤続年数: 14.0年、従業員数: 154人。
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18位
札幌臨床検査センター
  • 北海道/サービス業
  • 1965年設立
平均年収 397万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.4歳
平均勤続年数
11.2年
従業員数
774人
札幌臨床検査センターの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は397.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は414位。平均年齢: 39.4歳、平均勤続年数: 11.2年、従業員数: 774人。
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19位
フジタコーポレーション
  • 北海道/小売業
  • 1990年設立
平均年収 346万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.0歳
平均勤続年数
9.6年
従業員数
108人
フジタコーポレーションの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は346.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は339位。平均年齢: 40.0歳、平均勤続年数: 9.6年、従業員数: 108人。
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20位
アインホールディングス
  • 北海道/小売業
  • 1969年設立
平均年収 631万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.2歳
平均勤続年数
11.3年
従業員数
143人
アインホールディングスの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は631.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は44位。平均年齢: 40.2歳、平均勤続年数: 11.3年、従業員数: 143人。
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21位
北海道ガス
  • 北海道/電気・ガス業
  • 1911年設立
平均年収 565万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.2歳
平均勤続年数
17.1年
従業員数
746人
北海道ガスの2024年の平均年収は564.7万円で前期に比べて下降傾向です。電気・ガス業界内では23位、全上場企業内では2206位、北海道内では10位です。2019年に本社を移動したため、綺麗なオフィスで仕事がしやすい環境になりました。毎年少しずつ給与はアップしますが、主任以上の管理職に就くことで更に大幅な上昇が見込めます。平均勤続年数17.1年の長さや女性従業員が増加した背景には、有給休暇や福利厚生が手厚さが影響しているようです。
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22位
メディカルシステムネットワーク
  • 北海道/小売業
  • 1999年設立
平均年収 558万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.5歳
平均勤続年数
6.7年
従業員数
257人
メディカルシステムネットワークの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は557.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は89位。平均年齢: 40.5歳、平均勤続年数: 6.7年、従業員数: 257人。
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23位
テーオーホールディングス
  • 北海道/卸売業
  • 1955年設立
平均年収 472万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.9歳
平均勤続年数
9.6年
従業員数
39人
テーオーホールディングスの平均年収【2024年最新版】や商社・卸売業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は471.5万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は280位。平均年齢: 40.9歳、平均勤続年数: 9.6年、従業員数: 39人。
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24位
北洋銀行
  • 北海道/銀行業
  • 1917年設立
平均年収 656万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.2歳
平均勤続年数
16.8年
従業員数
2869人
北洋銀行の平均年収は、2024年で656.3万円でした。銀行業界内では37位、全体では1231位、北海道内では3位です。現在2,869人の従業員がおり、そのうち女性社員は35％程。若干少なめではありますが、女性社員が活躍するための支援制度が豊富です。産前・産後休業等はもちろん、職位を下げ業務負担軽減可能な「育児リキャリアプラン」も用意。そのこともあり、これまでに「えるぼしマーク」最高評価等を受賞しました。平均勤続年数も16.8年と安定。ライフステージが変化してもキャリアを積むことができる環境です。
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25位
北海道電力
  • 北海道/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 706万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
20.8年
従業員数
5285人
北海道電力の平均年収は、2024年で705.9万円でした。電気・ガス業界内では13位、全体では854位、北海道内では2位となっています。北海道のインフラ事業を担っているので、責任感・やりがいはとても大きいです。職場ではコミュニケーションやチームワークが重視されます。月の残業時間は80時間以内を徹底、勤務間インターバル制度導入等、働き方改革にも積極的です。新入社員でも有給休暇は20日付与され、休みも取りやすい環境。現在従業員数は5,285人、平均勤続年数20.8年と高定着率です。
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