建設企業の平均年収ランキング1位～154位【2024年最新版】

建設業界のランキングでは、この会社が平均年収1364万円で1位に！

建設企業の平均年収ランキングです。2010年を機に増加に転じた建設需要。営業利益も増加しており、建設企業ではバブル期並みの水準となっています。しかし一方で、バブル期ほどではありませんが、人手不足（特に門性が高い職種）が深刻な問題となっています。2020年度予算で政府は国土強靭化基本計画を実施するための予算を計上する方向を示していますが、実際には建設業における人手不足が供給制約をしてしまう可能性も否めません。そんな日本の建設業界。上場企業の年収はどの位あるのでしょうか？建設業界の企業のランキングをご紹介します。

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
ショーボンドホールディングス
  • 東京/建設業
  • 2008年設立
平均年収 1364万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
53.3歳
平均勤続年数
22.5年
従業員数
9人
ショーボンドホールディングスの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1363.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は1位。平均年齢: 53.3歳、平均勤続年数: 22.5年、従業員数: 9人。
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2位
鹿島
  • 東京/建設業
  • 1930年設立
平均年収 1139万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
18.5年
従業員数
7783人
鹿島の平均年収は、2024年では1138.8万円で前期に比べて上昇傾向でした。建設業界内では2位、全体では58位、東京都内では49位と上位にランクインしています。鹿島は創業約180年の老舗建設会社です。これまでに歴史的建造物の復元や再生にも携わってきました。社員一人一人の裁量に任せられるので、業務も多岐にわたって経験を積むことが可能。現在従業員数は7,783人と、比較的規模は大きめ。社員の平均年齢は44.2歳、平均勤続年数は18.5年です。
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3位
大林組
  • 東京/建設業
  • 1936年設立
平均年収 1053万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.5歳
平均勤続年数
17.2年
従業員数
8753人
大林組の平均年収は、2024年で1052.7万円です。業界内順位は3位、生涯給料順位は企業全体で50位となっています。大林組は日本で5社あるスーパーゼネコンの内の1社で、従業員数8,753人にものぼる大企業です。落ち着いた社風で、風通しの良い企業です。若手でも現場を任せられるので、責任感を持って仕事に取り組めます。近年は働き方改革が進んでおり、ワークライフバランスが年々整ってきています。平均年齢は42.5歳、平均勤続年数は17.2年となっています。
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4位
大成建設
  • 東京/建設業
  • 1917年設立
平均年収 1051万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.0歳
平均勤続年数
18.3年
従業員数
8490人
大成建設の平均年収は、2024年で1051.2万円です。この数値は業界内4位となっており、生涯給料は企業全体で52位と、高水準のものとなっています。大成建設は日本に5つあるスーパーゼネコン5社の内の一角で、従業員数8,490人の大企業。キャッチコピーとして「地図に残る仕事。」を掲げており、東京スカイツリータウンや東京地下鉄銀座線など著名な建築物を手掛けています。若い頃から大きな現場で働く社員も多く、自らの成長を感じられる企業です。平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は18.3年となっています。
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5位
清水建設
  • 東京/建設業
  • 1937年設立
平均年収 1010万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.0歳
平均勤続年数
15.4年
従業員数
10336人
清水建設の平均年収は、2024年で1010.1万円です。この年収は企業全体で100位に位置し、建設業界においては常に上位です。清水建設は日本で5社あるスーパーゼネコンの一つである建設会社で、従業員数10,336人の大企業。国立屋内総合競技場や東京大学安田講堂など、有名な建築物も手掛けています。また、社員一人一人を大切にする企業で、風通しの良い企業でもあります。最近は女性の活躍を推進しており、産休や育休が取得しやすくなっているので、女性にとっても働きやすい環境です。平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は15.4年となっています。
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6位
ＯＳＪＢホールディングス
  • 東京/建設業
  • 1919年設立
平均年収 998万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.9歳
平均勤続年数
19.0年
従業員数
27人
ＯＳＪＢホールディングスの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は997.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は6位。平均年齢: 45.9歳、平均勤続年数: 19.0年、従業員数: 27人。
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7位
奥村組
  • 大阪/建設業
  • 1938年設立
平均年収 987万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
17.4年
従業員数
2003人
奥村組の平均年収は、2024年では986.7万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内では7位、全体では111位、大阪府内でも8位と高順位でした。奥村組は、志摩スペイン村やアンパンマンミュージアムの建設にも携わった大手建設会社です。東日本大震災発生当初から復旧・復興工事に貢献しています。福利厚生として、リゾートホテル等の契約施設も用意されているので、休暇中利用することも可能。会社が指定している一級建築士の資格取得にかかる諸費用全額助成制度があるのでスキルを磨くことができます。平均勤続年数17.4年と長く働ける企業です。
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8位
朝日工業社
  • 東京/建設業
  • 1940年設立
平均年収 981万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
20.1年
従業員数
917人
朝日工業社の平均年収は2024年は980.8万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は8位、全体での順位は116位です。従業員数917人の大手企業ですが、上司と部下との間には壁がなく、悩み事などを気軽に相談できる風通しの良い環境です。雇用状態に限らず福利厚生施設を使用することができるので、好きな時にプールやコンサートに参加することができます。平均年齢44.9歳とやや高めですが、勤続年数20.1年と長く勤務できる居心地の良い会社と言えるでしょう。
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9位
明豊ファシリティワークス
  • 東京/建設業
  • 1980年設立
平均年収 963万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.6歳
平均勤続年数
7.1年
従業員数
174人
明豊ファシリティワークスの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は963.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は9位。平均年齢: 44.6歳、平均勤続年数: 7.1年、従業員数: 174人。
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10位
日揮ホールディングス
  • 神奈川/建設業
  • 1928年設立
平均年収 956万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.6歳
平均勤続年数
17.5年
従業員数
2276人
日揮ホールディングスの平均年収は多少の波があるものの大きな変動はなく、2024年は956.4万円でした。生涯給料は3億3千万円と推計され、全体での順位で130位となっています。日揮ホールディングスは日本でも有数のエンジニアリング会社。80ヵ国2万件以上のプロジェクトを遂行した実績を持つ、世界的に活躍している企業です。従業員数は2,276人で、自由な社風。研修1年目から海外に赴任することもあり、若手が成長しやすい環境です。世界各国のビッグプロジェクトに携わるためか自らの仕事に誇りを持っている人が多く、平均勤続年数は 17.5年と定着率も高くなっています。
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11位
ダイダン
  • 大阪/建設業
  • 1933年設立
平均年収 952万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
18.0年
従業員数
1488人
ダイダンの平均年収は、2024年で951.6万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では11位、全体では134位、大阪府内でも10位と非常に高順位です。ダイダンは電機や通信設備等の設計・施工を行う企業で、創業115年以上の歴史があります。職場内外での研修制度が多数あり、公的資格取得に伴って月々最大1万円の手当や最大30万円の報奨金が支給されます。アットホームな社風ですが、社内イベントの参加等無理強いされることもなく、居心地が良いと言えます。平均勤続年数18.0年と定着率の良さにも納得です。
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12位
東急建設
  • 東京/建設業
  • 2003年設立
平均年収 936万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.8歳
平均勤続年数
20.7年
従業員数
2523人
東急建設の平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は935.9万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は12位。平均年齢: 45.8歳、平均勤続年数: 20.7年、従業員数: 2,523人。
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13位
長谷工コーポレーション
  • 東京/建設業
  • 1946年設立
平均年収 934万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
17.1年
従業員数
2436人
長谷工コーポレーションの平均年収は2024年で934.4万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は13位、全体での順位は146位です。CMでもお馴染みとなった長谷工ですが、業績は好調で、従業員数2,436人、平均年齢41.3歳、勤続年数17.1年となっています。給与の高い水準に加え、成績によってインセンティブも支給されるため、従業員も高いモチベーションに繋がっています。本社にはクリニックが併設されており、給与からの天引きで診察や薬の処方まで受けられます。
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14位
大気社
  • 東京/建設業
  • 1949年設立
平均年収 927万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.9歳
平均勤続年数
18.1年
従業員数
1472人
大気社の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の927.3万円となりました。建設業界内では14位の平均年収です。大気社は空調、塗装、衛生設備の事業を展開する企業です。年功序列でありながらも実力主義で、風通しの良い社風を持っています。残業はありますが、残業代がでるので労働した分はきちんと給与に反映されます。そのため、残業量によっては20代前半でも800万円に届くこともあります。平均勤続年数は18.1年と定着率が高くなっています。
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15位
戸田建設
  • 東京/建設業
  • 1936年設立
平均年収 915万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.3歳
平均勤続年数
19.1年
従業員数
4078人
戸田建設の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の914.8万円となりました。建設業界内では15位の平均年収です。戸田建設は三菱UFJ系の建設会社です。社員を育てる体制が整っており、定期的な研修があります。穏やかで紳士的な社員が多く、人間関係も良好。堅実な経営体制を持っているため、安定性も高いです。福利厚生が手厚く、業績連動の賞与もしっかりとあり、給与の水準が高くなっています。平均勤続年数は19.1年と定着率も高いです。
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16位
大本組
  • 東京/建設業
  • 1937年設立
平均年収 910万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
46.1歳
平均勤続年数
21.8年
従業員数
812人
大本組の平均年収は、2024年で910.1万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では16位、全体では170位、東京都内では136位と上位にランクインしています。大本組は総合的に建設業を手掛けています。2020年には創業113年を迎えました。入社後技術系社員はすぐに現場監督、文系社員は工事の支援担当として配属されます。実際の現場で作業員や職人の方とコミュニケーションを取り体感することで、建造物を完成させていく責任や達成感を学びます。平均年齢は46.1歳、平均勤続年数は21.8年となっています。
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17位
大和ハウス工業
  • 大阪/建設業
  • 1947年設立
平均年収 907万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.8歳
平均勤続年数
14.1年
従業員数
15901人
大和ハウス工業の平均年収は2024年で907.3万円。建設業界内順位は17位、全体での順位は174位です。ボーナスや賞与の割合が高く、業績と連動するシステム。決して楽な仕事ではないですが、お客様にとっては一生に一度の大きな買い物になるため、契約が成立した際の達成感は一入です。不動産業界のサービス残業や残業隠しなどの古い考えは会社を駄目にすると、働き方改革を積極的に取り入れています。これらの取り組みからも分かるように、不動産業界の中でも従業員数15,901人、勤続年数14.1年と従業員の安定した働きを実現しています。
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18位
前田建設工業
  • 東京/建設業
  • 1946年設立
平均年収 906万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.4歳
平均勤続年数
17.8年
従業員数
3083人
前田建設工業の平均年収は2024年で906.1万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は18位、全体での順位は176位です。創業100年を超える老舗で、100周年を迎えるにあたり給与体系などの見直し等を行いました。結果、給与が上がることで従業員のモチベーションも今まで以上に向上。更に住宅手当や福利厚生を充実させるWELBOXを導入。従業員数3,083人、勤続年数17.8年と今までも安定していますが、更なる発展が充分に期待できます。
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19位
千代田化工建設
  • 神奈川/建設業
  • 1948年設立
平均年収 895万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.0歳
平均勤続年数
12.3年
従業員数
1554人
千代田化工建設の年収は、2024年で895.2万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では19位、全体では188位、神奈川県内では7位でした。賞与は4ヶ月分支給されますが、業績によっては7ヶ月分まで増えることもあります。部署によっては海外との取引が頻繁にあるため、第二言語、第三言語も必要となってくるようです。従業員数1,554人、平均勤続年数は12.3年です。リモートワークを取り入れる等働き方改革も進めているため、今後定着率が伸びる可能性も見込めます。
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20位
大東建託
  • 東京/建設業
  • 1974年設立
平均年収 871万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.1歳
平均勤続年数
8.5年
従業員数
9203人
大東建託の平均年収は2024年で870.7万円で前期に比べて下降傾向。建設業界内順位は20位、全体での順位は216位です。賞与は4月の決算賞与、夏と冬にボーナスの計3回支給されます。個人成績に連動し、成果をあげることで金額も大きく向上するため、とにかく頑張りたい方には嬉しいシステムです。成果によっては地位の向上も見込めます。従業員数9,203人を抱える大手企業ですが、勤続年数8.5年と短いです。しかし、36協定の尊守が徹底、労働時間短縮などの時代変化に柔軟に対応する点は、今後の働きやすさ向上に期待できるポイントです。
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21位
淺沼組
  • 大阪/建設業
  • 1937年設立
平均年収 865万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.7歳
平均勤続年数
20.0年
従業員数
1266人
淺沼組の平均年収は、2024年で864.7万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では21位、全体では222位、大阪府内では24位でした。淺沼組は創業125年以上の歴史を持つ総合建設会社。働き方改革に積極的で、具体的な改善プランを導入しています。業務の効率化やリフレッシュ休暇の取得の義務化等、プランは様々。社員に明確に提示し実行している姿に、信頼を寄せられます。現在従業員数は1,266人で、平均勤続年数は20.0年と定着率も良いです。
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22位
鉄建建設
  • 東京/建設業
  • 1944年設立
平均年収 861万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.7歳
平均勤続年数
17.0年
従業員数
1743人
鉄建建設の平均年収は、2024年で861.1万円でした。建設業界内では22位、全体では231位、東京都内では181位と高順位です。鉄建建設では、「道しるべ」と呼ばれる人財育成のマップを提示。職種・キャリア毎に目指す資格やキャリア、昇格等の条件が明確に示されています。自分がどこまで達成しているか等目に見える形で確認できるので、モチベーションも保てます。近年のグローバル化に伴い、社員の語学教育支援にも注力。週1回のオンライン英会話等が受講可能です。現在1,743人の従業員がおり、平均勤続年数は17.0年です。
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23位
住友林業
  • 東京/建設業
  • 1948年設立
平均年収 859万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.2歳
平均勤続年数
14.9年
従業員数
4824人
住友林業の平均年収は毎年850万円前後となっており、2024年は859.3万円でした。建設業界業界では23位の数値です。住友林業は住宅、不動産、林業などの事業を展開する企業です。従業員数は4,824人。創立300年を超える歴史ある企業なので、将来的にも安心できる企業です。財閥系企業らしく、堅実な社風。研修やフォローがしっかりしているので、若手でも働きやすいでしょう。ボーナスはインセンティブも含まれるためか、大きな金額になることが多いです。住宅手当が手厚いのも特徴です。
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24位
森組
  • 大阪/建設業
  • 1934年設立
平均年収 859万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.3歳
平均勤続年数
16.8年
従業員数
350人
森組の平均年収は2024年で858.8万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は24位、全体での順位は236位です。昔ながらの土建屋気質ではありますが、仕事ができればきちんと評価されます。給与も以前より全体的にアップしているので、収入面でも安定しています。研修制度も整っており、1ヶ月の静岡研修など、入社から節目ごとに研修が行われています。従業員数350人、勤続年数16.8年と建設業界ながら定着率も高いです。
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25位
きんでん
  • 大阪/建設業
  • 1944年設立
平均年収 856万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.5歳
平均勤続年数
20.0年
従業員数
7521人
きんでんの平均年収は2024年で856.2万円でした。建設業界内順位は25位、全体での順位は240位です。関西電力グループの総合設備工事を行う従業員数7,521人の大手企業で、大阪を拠点としていますが、自然災害の復旧作業のために全国へ駆けつけるなど、社会貢献度の高さが伺えます。給与は一定金額まで年齢と共にアップし、ボーナスは業績と連動するシステムです。資格取得や教育にも熱心に取り組んだり、寮を提供することで従業員同士の友好関係を図るなど、勤続年数20.0年の長期勤務が実現されています。
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