住友金属鉱山の年収【2024年最新版】(3ページ目)

430年の歴史を持つ老舗総合非鉄素材メーカー！業績は右肩上がり！？面接のポイントとは？

住友金属鉱山の採用情報

住友金属鉱山では、現在新卒採用及びキャリア採用を行っています。

募集内容について詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の職種の募集を行っています。

事務系：経理、人事、営業、資材、法務等

技術系：研究開発、生産技術、生産管理、プラントエンジニア、土木建築、システム開発等

選考フローについては詳しく記載されていませんでしたが、書類選考、適性検査、面接（複数回）が実施される予定です。

また一次面接終了後には、筆記試験の一つとして小論文が約1時間程実施されます。

これまでに「志望する事業と会社で成し遂げたいこと」等が出題されたようですが、テーマは事前に知らせてもらえるので、予め準備することが可能です。

また、技術系職種のみ専門面接も併せて実施されます。

技術面接では、自身の研究概要の説明やそれに対する質疑応答が行われます。

非常に学術的・専門的なことについて訊かれるとの声が多いので、自身の研究について今一度理解を深めておく必要があります。

キャリア採用

キャリア採用では、自身のキャリア情報を登録し、適したポジションがあれば選考連絡がもらえるオファー採用を行っています。

オファー採用は、パーソルキャリアが運営しているMIIDASサービスにて行われているため、MIIDASサービスに登録する必要があります。

自身のプロフィール、職務経歴、実務経験、語学・資格の順に自身の情報を登録していくので、時間が充分ある時に登録するようにしましょう。

また、登録は公式ホームページのキャリア採用ページ「SMMオファー登録へ」の欄から登録することができます。

住友金属鉱山で求められる人材像

住友金属鉱山では、以下の能力を持つ人材を求めているとリクナビに記載されています。

良好な人間関係を構築し、チームとして仕事をすすめていくための「協調性」
顕在化した課題のみならず、組織に潜在する課題を確実に把握する「認識力」
複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考え抜く「構想力」
組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」

このことから、住友金属鉱山では物事の本質を捉え、周囲を巻き込み目標に向かって行動できる人材を求めていると考えられます。

住友金属鉱山に就職、転職するためには？

住友金属鉱山の採用面接は、受験者の人柄を非常に重視していると言えます。

これまでの面接での質問内容を見ていきましょう。

留学中の経験に就いて
ゼミでどのようなことを学んだか
今受験しているすべての企業から内定が出たらどの企業に入社するか、その理由は何か
これまでに後悔していることは何か、過去に戻ることができるのならそのことに対しどのようにアプローチするか
中学、高校時代について
小さい頃の性格、家庭環境について
女性に長く働いてもらうためにはどうしたら良いか

これまでに培ってきた価値観や物事に対する考え方、置かれてきた環境等を見られていることが分かります。

自身のパーソナリティについて包み隠すことなく真摯に話し、強みをアピールすると良いでしょう。

住友金属鉱山の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（住友金属鉱山と上場企業平均）

	住友金属鉱山	上場企業平均
2019年	2,395人	1,035人
2018年	2,308人	1,071人
2017年	2,279人	1,042人
2016年	2,267人	1,055人
2015年	2,091人	1,055人

住友金属鉱山の従業員数は2019年で2,395人と、1年前と比べて87人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に住友金属鉱山と同じ非鉄金属業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が941人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（住友金属鉱山と上場企業平均）

	住友金属鉱山	上場企業平均
2019年	43.9歳	41歳
2018年	43.5歳	41歳
2017年	43.3歳	40歳
2016年	43.1歳	40歳
2015年	42.9歳	40歳

住友金属鉱山の平均年齢は2019年で43.9歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ非鉄金属業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（住友金属鉱山と上場企業平均）

	住友金属鉱山	上場企業平均
2019年	21.1年	12年
2018年	20.7年	13年
2017年	20.6年	13年
2016年	20.3年	13年
2015年	20.2年	13年

住友金属鉱山の平均勤続年数は2019年で21.1年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ非鉄金属業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

住友金属鉱山の業績推移

住友金属鉱山が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	7588.6億円	776.2億円
2018年3月期	7504.4億円	515.2億円
2017年3月期	6261.8億円	473.2億円
2016年3月期	7003.2億円	653.5億円
2015年3月期	7587.7億円	1302.4億円

まず、住友金属鉱山と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、住友金属鉱山が7588.6億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。住友金属鉱山の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、住友金属鉱山が1.1%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	住友金属鉱山	上場企業平均
2019年3月期	3.2億円	1.1億
2018年3月期	3.3億円	9064万
2017年3月期	2.7億円	9022万
2016年3月期	3.1億円	9416万
2015年3月期	3.6億円	9870万

次に、住友金属鉱山と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、住友金属鉱山は3.2億円、上場企業平均が1.1億円となっています。そのため住友金属鉱山は上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	住友金属鉱山	上場企業平均
2019年3月期	3241万円	788万
2018年3月期	2232万円	731万
2017年3月期	2076万円	741万
2016年3月期	2883万円	672万
2015年3月期	6228万円	689万