清水建設の年収【2024年最新版】(3ページ目)

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清水建設の採用情報

清水建設では、新卒採用・中途採用（キャリア採用）・障がい者採用にて募集が行われています。

新卒採用

新卒採用では、建築施工系、設備系、土木系、エンジニアリング系、情報系（情報エンジニアリング、情報システム）、開発系、事務スタッフなど、多くの職種で募集を行っています。

勤務地は千代田区の本社をはじめとした国内から海外各事業所まであり、採用時に決定します。

選考の流れは、ホームページよりマイページ登録→エントリーシート提出→適性審査→面接（複数回）→内々定となります。

中途採用（キャリア採用）

中途採用では、施工管理・土木・エンジニアリングなどの総合職、施工に関する地域職にて募集を行っています。

勤務地は、総合職の場合、国内および海外各事業所、地域色は東京、横浜、千葉、名古屋、北海道、九州などの全国各地です。

選考の流れは、それぞれ希望職種のページからエントリー→書類選考→面談→適性検査→1次面接選考（支店）→最終面接選考（本社）内定→処遇説明→入社となります。

障がい者採用

障がい者採用では、新卒採用にて総合職・地域職を募集しており、中途採用では一般事務・CADオペレーターを募集しています。

勤務地は東京本社もしくは全国各地の事業所です。

選考の流れは、履歴書・職務経歴書・障害者手帳のコピーを郵送→書類選考→適性試験→面接（1回〜2回）→内定となります。

清水建設で求められる人材像

求める人材像としては、転職サイトなどには以下のように掲載しています。

ものづくりが好きで創造性が豊かなタイプ

協調性があり周りのメンバーとコミュニケーションがとれるタイプ

覇気があり目標に向かって行動し続けるタイプ

探求心旺盛でものごとをしっかり考える力をもっているタイプ

「ものづくり」は一人で行えるものではなく、チームで行うもであるため、分野や国籍、性別などの垣根を超えて仲間と共にものづくりを達成できる人材を求めています。

清水建設に就職、転職するためには？

清水建設の面接には、建設業界ならではの「好きな建築家は誰か？その理由は何か？」などの質問があるそうです。

また、「現在自己研鑽していることとその理由は？」というような意表をつくような質問をされる場合もあるため、経営理念の「真摯な姿勢と絶えざる革新志向により　社会の期待を超える価値を創造し　持続可能な未来づくりに貢献する」というように、建設について学び続け、新たなことへの挑戦を忘れない姿勢をアピールしましょう。

中には「なぜ清水建設を選んだのか？」という質問も聞かれることが多いようです。

他の建設業界のことも研究した上で、清水建設への理解をより深め、この会社で何をやりたいのかをしっかりと意識して答えられるようにしておきましょう。

清水建設の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（清水建設と上場企業平均）

	清水建設	上場企業平均
2019年	10,336人	1,035人
2018年	10,348人	1,071人
2017年	10,431人	1,042人
2016年	10,466人	1,055人
2015年	10,547人	1,055人

清水建設の従業員数は2019年で10,336人と、1年前と比べて12人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に清水建設と同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,464人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（清水建設と上場企業平均）

	清水建設	上場企業平均
2019年	43.0歳	41歳
2018年	43.1歳	41歳
2017年	43.3歳	40歳
2016年	43.3歳	40歳
2015年	43.4歳	40歳

清水建設の平均年齢は2019年で43.0歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（清水建設と上場企業平均）

	清水建設	上場企業平均
2019年	15.4年	12年
2018年	16.2年	13年
2017年	16.6年	13年
2016年	16.9年	13年
2015年	17.3年	13年

清水建設の平均勤続年数は2019年で15.4年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

清水建設の業績推移

清水建設が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1兆4067.3億円	1217.4億円
2018年3月期	1兆2625.5億円	1131.2億円
2017年3月期	1兆2915.5億円	1148.8億円
2016年3月期	1兆4068.3億円	811.8億円
2015年3月期	1兆3407.7億円	425.8億円

まず、清水建設と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、清水建設が1兆4067.3億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。清水建設の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、清水建設が11.4%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。