住友理工の年収【2024年最新版】(3ページ目)

国内外のシェアトップクラスの製品多数！創業90年の大手メーカー！求められる人材についても解説！

住友理工の採用情報

住友理工では、現在新卒採用を行っています。

募集職種や選考フロー等について確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の職種で募集を行っています。

事務系職種：営業、人事、経理、広報、生産管理、調達・購買等

技術系職種：製品設計、生産技術、設備設計、研究開発、品質管理等

募集学部・学科に特に制限はありませんが、2021年度の採用予定人数は事務系職種では10名、技術系職種では30名を予定しています。

選考フローはマイページへの登録→一次選考→二次選考→最終選考となっており、WEBテストも実施されるようです。

WEBテストでは、言語・非言語問題としてそれぞれ論理的読解問題や図表の読み取り問題・計算問題等が出題されます。

通常のSPIテストの対策をしていれば充分対応できる問題であるとのことなので、しっかり対策して臨みましょう。

キャリア採用

残念ながら現段階ではキャリア採用の募集を行っていませんが、これまでに以下の職種でキャリア採用が行われていたようです。

事務系職種：製品設計・新製品開発、生産技術・設備技術、設備開発、品質保証・品質管理、設備管理、情報システム、新事業要素技術研究、新製品・化工品開発

技術系職種：生産管理、法務・国際法務、経理・財務・事業経理、内部統制監査、経営企画、リスク管理、営業

各職種ごとにどのような経験・スキルが求められるか等キャリア採用ページから見ることが可能なので、今後上記の職種で住友理工への転職を目指す方はしっかり確認し、募集があった際にすぐ応募できるよう準備しておきましょう。

また選考フローは、WEBエントリー→書類選考→一次面接（人事面接）→WEB適性検査→最終面接（役員面接）となります。

最終面接は小牧本社がある愛知県で行われるので、日程調整等もしっかり行いましょう。

住友理工で求められる人材像

住友理工が求める人材として、公式ホームページでは以下のように記載されていました。

物事を主体的、前向きに考えられる力がある
チャレンジ精神を持っている
相手を思いやり、チームワークよく物事を進められる

また、キャリア採用では以下の能力を持つ人材であるかどうか見られます。

物事を前向きに考えられる方
新しいことに挑戦することが好きで行動的な方
自分の意見や考えを表現することに積極的な方
他人の意見や考えを理解、解釈することに柔軟な方

これらのことから、プラス思考であることや何事にも積極的に挑戦できること、協調性等が共通して求められていることが分かります。

面接の際にはこれらの人材像とすり合わせて自身の強みをアピールすると良いでしょう。

住友理工に就職、転職するためには？

住友理工の面接では、基本的にエントリーシートに沿った内容の質問がされます。

そのため、エントリーシートの内容をしっかり練ることがポイントとなるでしょう。

過去の面接での質問内容も併せて見てみましょう。

1分間自己PRをしてください
チームで物事を進める上で大切だと思うことは何か
日本の自動車産業の未来についてどのように考えるか
自身の目標は何か、またその目標を達成するために何をどのように取り組むか
今後取り組んでみたい研究内容について、またその研究は社会にどのように役立てられるのか
これまでの人生での人との付き合い方について

面接受験者の人柄はもちろんのこと、業界についての知識の有無や働く上で何を大切にしたいと考えているか等も見られることが分かります。

企業研究・自己分析を余念なく行い、自信を持って面接に臨みましょう。

住友理工の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（住友理工と上場企業平均）

	住友理工	上場企業平均
2019年	3,033人	1,035人
2018年	2,948人	1,071人
2017年	2,889人	1,042人
2016年	2,923人	1,055人
2015年	3,013人	1,055人

住友理工の従業員数は2019年で3,033人と、1年前と比べて85人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に住友理工と同じゴム製品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,265人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（住友理工と上場企業平均）

	住友理工	上場企業平均
2019年	40.3歳	41歳
2018年	40.1歳	41歳
2017年	39.8歳	40歳
2016年	39.8歳	40歳
2015年	39.2歳	40歳

住友理工の平均年齢は2019年で40.3歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じゴム製品業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（住友理工と上場企業平均）

	住友理工	上場企業平均
2019年	16.2年	12年
2018年	16.1年	13年
2017年	16.0年	13年
2016年	15.8年	13年
2015年	15.3年	13年

住友理工の平均勤続年数は2019年で16.2年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じゴム製品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が16.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

住友理工の業績推移

住友理工が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1774.4億円	166.3億円
2018年3月期	1750.6億円	50.8億円
2017年3月期	1688.8億円	62.0億円
2016年3月期	1666.6億円	50.8億円
2015年3月期	1598.0億円	64.1億円

まず、住友理工と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、住友理工が1774.4億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。住友理工の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、住友理工が1.4%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	住友理工	上場企業平均
2019年3月期	5850万円	1.1億
2018年3月期	5938万円	9064万
2017年3月期	5845万円	9022万
2016年3月期	5702万円	9416万
2015年3月期	5304万円	9870万