出光興産の年収【2024年最新版】(3ページ目)

気になる出世後の年収は？初任給が高いのは何故？内定をもらうためのポイントを公開！

出光興産が属する出光グループとは？

出光グループとは、出光興産が中心核となるグループ企業のことです。

所属企業には、石油製品を扱う日本グリース、石油化学のPSジャパン、損害保険代理業を行う出光保険サービスなどがあります。

出光興産の採用情報

出光興産では、新卒採用、中途採用、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、サービスステーション向け燃料油販売・営業・マーケティング・企画・調達・コーポレートなどの事務職、技術商品・事業開発・コーポレート研究・研究開発・情報システムなどの技術職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京港区および国内各支店、研究所、製油所、工場、海外の事業所のいずれかになります。

選考方法は、マイページ登録→エントリーシート提出→書類選考→面接（3回程度）→小論文→内々定、高専生は各学校に送付された求人票と応募書類を郵送→各製油所、事業所にて1回選考→面接・筆記・小論文・適性検査→内定です。

中途採用

中途採用では、設備管理技術、スタッフエンジニア、技術開発、品質保証・品質管理・製品安全、生産管理・評価などで募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京港区および国内各支店、研究所、製油所、工場、海外の事業所のいずれかになります。

選考方法は、マイページ登録→エントリーシート提出→書類選考→適性検査、→面接(複数回)→内々定です。

障がい者採用

障がい者採用では、事務職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京港区です。

選考方法は、履歴書・職務履歴書・障がい者手帳の写しを郵送→書類選考→パソコンテスト→適性検査→ 面接(複数回)→内定となります。

出光興産で求められる人材像

出光興産では、求める人材について以下のように語っています。

自ら高い目標に挑戦し、自己を成長させる人
異なる考えを尊重し、活かしながら新たな価値をともに創ることができる人
サステイナブルな環境・社会に貢献できる人
的確に業務遂行できる人
何事にも前向きに一生懸命取り組み、周囲とのコミュニケーションが取れる人

100年以上の長い歴史を持つ出光興産は、歴史的な転換点を迎えようとしているため、エネルギーを支える使命感を持って新しい未来へ挑戦したいという方に入社してほしいと考えています。

出光興産に就職、転職するためには？

面接では、「チームで成果を上げた経験」「入社後にチャレンジしたいこと」「出光興産の魅力とは？」「環境改善策についてどう思うか」などの一般的な質問が出されます。

ただし、この一般的な質問の中でも、その方の人柄やどのような考え方をしているのか、どれほど出光興産への熱意があるのかを見極めようとしています。

素直な気持ちで話しているか、人あたりが良いのか、入社後には親しまれるような指導者になれるかなど、大きな採用ポイントになります。

また、「前職で困難に感じたこと」「問題解決へどのような行動をとったか」など、トラブルや課題に対する対応力を問われる質問も出されます。

落ち着いて判断を下せる人だというイメージを与えるためにも、冷静且つ理論的に話せるようにしておきましょう。

出光興産の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（出光興産と上場企業平均）

	出光興産	上場企業平均
2019年	3,976人	1,035人
2018年	3,926人	1,071人
2017年	4,001人	1,042人
2016年	4,090人	1,055人
2015年	4,107人	1,055人

出光興産の従業員数は2019年で3,976人と、1年前と比べて50人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に出光興産と同じ石油・石炭製品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が641人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（出光興産と上場企業平均）

	出光興産	上場企業平均
2019年	42.3歳	41歳
2018年	42.3歳	41歳
2017年	42.1歳	40歳
2016年	42.0歳	40歳
2015年	42.3歳	40歳

出光興産の平均年齢は2019年で42.3歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ石油・石炭製品業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（出光興産と上場企業平均）

	出光興産	上場企業平均
2019年	19.6年	12年
2018年	20.1年	13年
2017年	19.8年	13年
2016年	20.0年	13年
2015年	20.3年	13年

出光興産の平均勤続年数は2019年で19.6年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ石油・石炭製品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が16.9年のため、業界内で見ても長い水準となります。

出光興産の業績推移

出光興産が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	3兆880.1億円	699.0億円
2018年3月期	2兆7469.8億円	1245.1億円
2017年3月期	2兆4556.9億円	969.5億円
2016年3月期	2兆7330.7億円	-69.2億円
2015年3月期	3兆7483.6億円	-1330.2億円

まず、出光興産と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、出光興産が3兆880.1億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。出光興産の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、出光興産が12.4%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	出光興産	上場企業平均
2019年3月期	7.8億円	1.1億
2018年3月期	7.0億円	9064万
2017年3月期	6.1億円	9022万
2016年3月期	6.7億円	9416万
2015年3月期	9.1億円	9870万

次に、出光興産と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、出光興産は7.8億円、上場企業平均が1.1億円となっています。そのため出光興産は上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	出光興産	上場企業平均
2019年3月期	1758万円	788万
2018年3月期	3171万円	731万
2017年3月期	2423万円	741万
2016年3月期	-169万円	672万
2015年3月期	-3239万円	689万