久光製薬の年収【2024年最新版】(3ページ目)

創業170年以上の老舗医薬品メーカー！海外での評価も上々？就活前に知っておきたい面接の傾向についても解説！

久光製薬の採用情報

久光製薬では新卒採用及びキャリア採用を行っています。

募集職種や選考について見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在以下の職種で募集を行っています。

募集職種：医療用医薬品MR・一般用医薬品MR・研究職・臨床開発職・品質管理職・安全性情報管理職・生産企画職

職種によって募集学部・学科がそれぞれ異なるので、事前に確認しておきましょう。

各職種の一覧から実際にその職種に就いている社員の方の一日のスケジュールや業務内容についても知ることができるので、入社後どのような働き方となるのか参考となるでしょう。

選考は、WEBエントリー→会社説明会・エントリーシートの提出→書類選考・適性検査Ⅰ・適性検査Ⅱ→面接（複数回）の順で行われます。

適性検査では数学や性格テストと併せて国語・英語の長文問題が出題され、時間が全く足りなかったという声も見られたので、時間配分に注意しましょう。

特に英語の難易度が高いとのことなので、基礎を押さえると共に洋書を活用し長文に慣れておく必要があるでしょう。

また、面接は集団面接・個人面接がそれぞれ実施され、集団面接では面接受験者によって訊かれる質問内容が異なるようです。

話の流れを掴むためにも、他の受験者が話をしている際にはきちんと聞くようにしましょう。

キャリア採用

キャリア採用では、現在品質管理担当及び品質保証担当の二つで募集が行われています。

どちらの職種でも1年以上の製薬会社での実務経験が必要となるので、募集要項からどのような経験が必要となるのか予め確認しておきましょう。

応募方法は、履歴書・職務経歴書をキャリア採用担当まで送付することで応募できます。

書式は自由とされているので、丁寧に作成し郵送するようにしましょう。

また、転職サイトでの募集は現時点では見当たりませんでした。

今後上記の職種以外でも募集が行われる可能性はあると考えられるので、公式ホームページと併せて各転職サイトもチェックするようにしましょう。

久光製薬で求められる人材像

久光製薬の公式ホームページには求められる人材について以下のように記載されていました。

新たなことにチャレンジしたい方

人に言われてから動くのではなく、自ら考え、ビジョンを持って仕事に挑戦できる、そんなチャレンジが好きな人

想いに共感しやりとげる方

「貼って手当てすることの良さをお伝えする」「お客様第一主義」の二つの想いに共感し、思いを実らせ、やりとげる人

グローバルに活躍したい方

英語の能力や海外留学の経験を活かし、将来的にグローバルに活躍したい人

また久光製薬では創業の精神として「無形の貯蓄」を掲げており、「企業価値は企業の考え方とそれに基づく行動に対する信頼であり、高い倫理観を持って歩みを続けていけば大きな支持と信頼を得ることができる」という考えを大切にしています。

これらのことから、久光製薬ではチャレンジ精神・行動力・誠実さを持つ人材を求めていると考えられます。

将来の目標や入社後にやりたいこと等を積極的に話し意欲をアピールしましょう。

久光製薬に就職、転職するためには？

久光製薬の面接は、一次面接・二次面接までは集団面接となり和やかな雰囲気の中行われます。

三次面接は個人面接となりやや硬い雰囲気の中面接が進むため、しっかり気を引き締めて臨みましょう。

過去の面接での質問内容も見ておきましょう。

久光製薬について知っていることは何か
久光製薬の強みと課題について自身の思うことを述べよ
どのような製品があれば良いと思うか
コミュニケーションを取る上で大切だと思うことは何か
自分の自慢できることは何か

また、実際に久光製薬の製品を購入し使ってみることで企業研究にも繋がり、面接で話せる内容の幅も広がります。

パンフレットや公式ホームページもしっかり読み込み、本番に挑みましょう。

久光製薬の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（久光製薬と上場企業平均）

	久光製薬	上場企業平均
2019年	1,596人	1,035人
2018年	1,595人	1,071人
2017年	1,581人	1,042人
2016年	1,580人	1,055人
2015年	1,548人	1,055人

久光製薬の従業員数は2019年で1,596人と、1年前と比べて1人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に久光製薬と同じ医薬品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,006人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（久光製薬と上場企業平均）

	久光製薬	上場企業平均
2019年	37.1歳	41歳
2018年	36.7歳	41歳
2017年	36.3歳	40歳
2016年	35.9歳	40歳
2015年	35.7歳	40歳

久光製薬の平均年齢は2019年で37.1歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ医薬品業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（久光製薬と上場企業平均）

	久光製薬	上場企業平均
2019年	13.3年	12年
2018年	12.9年	13年
2017年	12.5年	13年
2016年	12.1年	13年
2015年	11.7年	13年

久光製薬の平均勤続年数は2019年で13.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ医薬品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が11.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

久光製薬の業績推移

久光製薬が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年2月期	1092.7億円	199.2億円
2018年2月期	1123.9億円	213.7億円
2017年2月期	1126.7億円	227.1億円
2016年2月期	1193.1億円	263.0億円
2015年2月期	1199.7億円	278.4億円

まず、久光製薬と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年2月期の売上は、久光製薬が1092.7億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。久光製薬の売上は平均と比べて同程度となっており、売上の前期比成長率を見ると、久光製薬が2.8%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	久光製薬	上場企業平均
2019年2月期	6846万円	1.1億
2018年2月期	7046万円	9064万
2017年2月期	7127万円	9022万
2016年2月期	7551万円	9416万
2015年2月期	7750万円	9870万

次に、久光製薬と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年2月期で見ると、久光製薬は6846万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	久光製薬	上場企業平均
2019年2月期	1248万円	788万
2018年2月期	1340万円	731万
2017年2月期	1436万円	741万
2016年2月期	1664万円	672万
2015年2月期	1798万円	689万