大日本住友製薬の年収【2025年最新版】(3ページ目)

役員の報酬は1憶円以上！？出世するためのポイントは？求められる人材像についても徹底的に解説！

大日本住友製薬の採用情報

大日本住友製薬では、現在新卒採用及びキャリア採用を行っています。

それぞれの募集要項を確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では、例年以下の職種の募集が行われています。

研究職
ファーマコビジランス職
開発職
MR職
スタッフ職（経理）
スタッフ職（法務）

職種ごとに募集要件として提示されている学歴や所属学科・学部等がそれぞれ異なるため、自身は対象であるかどうか必ず確認するようにしましょう。

選考フローは明かされていませんが、過去に大日本住友製薬の面接を受験した方の口コミを見ると、WEBテスト・グループディスカッションなどが実施されたようです。

WEBテストは言語・非言語・性格テストがそれぞれ実施され、レベルはやや高いとのことなのでしっかり対策して臨みましょう。

またグループディスカッションの際に論作文もあるようなので、こちらもある程度準備しておくと安心でしょう。

キャリア採用

キャリア採用では現在以下の職種で募集が行われていました。

スタッフ職：データサイエンティスト、インフラチームスタッフ、システム企画スタッフ、DXスタッフ
研究職・研究系スタッフ職：薬物動態研究、製剤開発研究（注射剤）、製剤開発研究業務（経口固形剤）等
開発職・開発系スタッフ職：メディカルライティング、医薬品開発のプロジェクトマネジャー
生産技術系スタッフ職：原薬・製剤の品質保証業務・試験管理業務・開発研究補助職等

職種ごとに求められるスキルや経験が異なるので、事前に希望職種の募集要項を確認しておきましょう。

また大体の職種で英語力を保有しているとより良いとされているので、TOEICをはじめとした英語の資格試験等を受験しておくと良いでしょう。

応募方法は、各職種のエントリー欄よりエントリーフォームを記入することで応募ができます。

その際に、エントリーシート・職務経歴書、該当する方は研究概要もそれぞれ添付する必要があるので、事前に準備しておきましょう。

エントリーシートはキャリア採用ページにてフォーマットをダウンロードすることができます。

職務経歴書・研究概要の書式は自由となっているので、それぞれ丁寧に作成するようにしましょう。

大日本住友製薬で求められる人材像

大日本住友製薬が求める人材像として、リクナビには「何事にも挑戦し、変化を恐れず常に変革を求めていく強い気持ちと活力にみなぎり、広い視野で物事をとらえることのできる人材」とあり、キャリア採用ページには以下のようにもありました。

自ら変化に対応し、自ら挑戦する、プロフェッショナルな社員
自己研鑽に努め、自らの価値を高める社員
事業環境の変化に前向きに対応できる、柔軟な社員

また、「最重視する三つのポイント」も同様に挙げられていました。

「考える力」：課題を明確にする力、計画を立てる力、新しいことを発想する力
「実行する力」：周りを動かす力、スピード力、やり抜く力
「基本的姿勢」：自ら学ぶ姿勢、自分がやる姿勢、挑戦する姿勢、真摯な姿勢

これらのことから、大日本住友製薬では何事にも果敢に積極的に挑むことのできる人材を求めていると考えられます。

面接では入社後どのようなことがしたいか、どのような社会人になりたいか等を通し、自身の熱意を伝えられると良いでしょう。

大日本住友製薬に就職、転職するためには？

大日本住友製薬ではどの面接でも質問内容はあまり変わらず、同じ質問がされることが多いようです。

一貫性があるかどうかを見ていると考えられるので注意しましょう。

過去の面接での質問内容も併せて見ておきましょう。

これまでにチームで何かをした経験はあるか
周囲と意見が合わなかった場合どうするか
困難を乗り越えた経験、挫折した経験について
幼少期に苦労したことについて
自身の所属する学部・学科で何を学んだか
仕事とは何だと思うか
研究の面白さについて

また、面接は会話形式で面接官の方も穏やかであったとの口コミも見られたので、ある程度肩の力を抜き臨みましょう。

大日本住友製薬の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（大日本住友製薬と上場企業平均）

	大日本住友製薬	上場企業平均
2019年	3,067人	1,035人
2018年	3,402人	1,071人
2017年	3,572人	1,042人
2016年	4,000人	1,055人
2015年	4,126人	1,055人

大日本住友製薬の従業員数は2019年で3,067人と、1年前と比べて335人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に大日本住友製薬と同じ医薬品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,006人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（大日本住友製薬と上場企業平均）

	大日本住友製薬	上場企業平均
2019年	42.3歳	41歳
2018年	42.0歳	41歳
2017年	41.7歳	40歳
2016年	42.1歳	40歳
2015年	41.7歳	40歳

大日本住友製薬の平均年齢は2019年で42.3歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ医薬品業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（大日本住友製薬と上場企業平均）

	大日本住友製薬	上場企業平均
2019年	17.2年	12年
2018年	17.2年	13年
2017年	16.9年	13年
2016年	17.3年	13年
2015年	16.9年	13年

大日本住友製薬の平均勤続年数は2019年で17.2年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ医薬品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が11.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

大日本住友製薬の業績推移

大日本住友製薬が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	2644.6億円	958.3億円
2018年3月期	2511.0億円	713.2億円
2017年3月期	2565.3億円	921.0億円
2016年3月期	2656.9億円	945.3億円
2015年3月期	1830.7億円	151.4億円

まず、大日本住友製薬と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、大日本住友製薬が2644.6億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。大日本住友製薬の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、大日本住友製薬が5.3%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	大日本住友製薬	上場企業平均
2019年3月期	8623万円	1.1億
2018年3月期	7381万円	9064万
2017年3月期	7182万円	9022万
2016年3月期	6642万円	9416万
2015年3月期	4437万円	9870万