住友ベークライトの年収【2024年最新版】(3ページ目)

日本で初めてプラスチックを作った会社！役員の報酬はどれくらい？気になる面接での質問内容は？

住友ベークライトの採用情報

住友ベークライトでは、現在新卒採用のみ行われています。

募集要項を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では職種別採用は行われておらず、入社後に自身の希望・適性を考慮した上で配属先が決まります。

配属先は事務系・技術系とで以下の通りとなります。

事務系：総務・法務、人事、経理、営業、生産管理（工程編成等）等
技術系：基礎研究、応用研究、新製品開発、製造スタッフ、技術管理、情報システム管理等

理系学部・学科出身の方に関しては事務系への応募は不可となっているので注意しましょう。

また、選考フローについては明らかにされていませんが、エントリー後にマイページを通して知らされます。

こまめにマイページをチェックし、見逃さないよう注意しましょう。

中途採用

残念ながら現在公式ホームページ・転職サイトでは中途採用はほとんど行われていませんでしたが、過去には転職サイトで以下の職種の募集が行われていたようです。

財務
法務
情報システム
社内SE
研究開発　等

上記の職種に応募する場合、特別な資格等は求められていませんでしたが、豊富な実務経験が必須となっていました。

今後これらの職種の募集が再度行われた際にも実務経験が必要であると考えられるので、現職でしっかり経験を積み、場合によっては専門的な資格等も取得しておくことでアピールできるでしょう。

住友ベークライトで求められる人材像

住友ベークライトでは、基本精神及びミッションについてきちんと理解している人材を求めているとしています。

住友ベークライトの基本精神・ミッションについて確認しておきましょう。

基本精神：信用を重んじ確実を旨とし、事業を通じて社会の進運および民生の向上に貢献することを期する
ミッション：プラスチックのより高度な機能を創出し、その製品・サービスが顧客の価値を高める役割を担える会社、高機能化学品分野で持続的な成長ができる会社、グローバル・エクセレント・カンパニー（国際優良企業）を目指す

「住友の事業精神」として、住友家初代住友政友氏が書いた「文殊院旨意書」の「商売はいうまでもなく、すべてのことについて心をこめて励みなさい」という言葉を大切にしていることからも、住友ベークライトでは周囲の人との信頼関係を確実に築き、更なる会社の成長に貢献することのできる人材を求めていると言えるでしょう。

住友ベークライトに就職、転職するためには？

住友ベークライトの面接は、基本的に履歴書・エントリーシートに記載してあることを中心に質問がされるようです。

雑談形式で進められるため、質問に対して暗記した内容を答えるのではなく、その時の自身の言葉で伝えるようにしましょう。

過去の面接での質問内容も見ておきましょう。

大学で身につけた専門スキルを今後どのように活かすことができると思うか
これまでに最も困難だった問題は何か
学生時代にどのようなことに力を入れて取り組んできたか
住友ベークライトのどの製品に興味があるか
どのような社会人になりたいか

また、学生時代に頑張ったことについての質問では、大学時代だけでなく中学・高校時代のことについても訊かれるようです。

部活動や勉強のこと以外にもどのように過ごしていたか振り返っておきましょう。

住友ベークライトの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（住友ベークライトと上場企業平均）

	住友ベークライト	上場企業平均
2019年	1,632人	1,035人
2018年	1,676人	1,071人
2017年	1,751人	1,042人
2016年	1,971人	1,055人
2015年	2,121人	1,055人

住友ベークライトの従業員数は2019年で1,632人と、1年前と比べて44人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に住友ベークライトと同じ化学業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が913人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（住友ベークライトと上場企業平均）

	住友ベークライト	上場企業平均
2019年	45.6歳	41歳
2018年	41.8歳	41歳
2017年	44.3歳	40歳
2016年	44.2歳	40歳
2015年	44.3歳	40歳

住友ベークライトの平均年齢は2019年で45.6歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ化学業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（住友ベークライトと上場企業平均）

	住友ベークライト	上場企業平均
2019年	21.7年	12年
2018年	18.7年	13年
2017年	20.6年	13年
2016年	20.6年	13年
2015年	20.6年	13年

住友ベークライトの平均勤続年数は2019年で21.7年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ化学業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.3年のため、業界内で見ても長い水準となります。

住友ベークライトの業績推移

住友ベークライトが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	909.7億円	47.6億円
2018年3月期	901.5億円	70.6億円
2017年3月期	857.8億円	59.5億円
2016年3月期	886.4億円	102.9億円
2015年3月期	921.8億円	90.9億円

まず、住友ベークライトと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、住友ベークライトが909.7億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。住友ベークライトの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、住友ベークライトが0.9%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	住友ベークライト	上場企業平均
2019年3月期	5574万円	1.1億
2018年3月期	5379万円	9064万
2017年3月期	4899万円	9022万
2016年3月期	4497万円	9416万
2015年3月期	4346万円	9870万