面接に必要な準備とは?気になるボーナス額は?JSRで活躍するために必要なこととは?
JSRでは、新卒採用、キャリア採用、障がい者採用にて募集を行っています。
新卒採用では、営業、事業企画・管理、購買、物流、経理、財務、人事などの事務職、研究開発、プロセス開発、製造技術、エンジニアリング、セールスエンジニアなどの技術職にて募集を行っています。
勤務地は、本社のある東京都港区および支店(名古屋)、四日市・筑波(研究所)、四日市・千葉・鹿島(工場) のいずれかで、将来的には海外勤務の可能性もあります。
選考方法は、職種によって異なります。
技術職:(自由応募)書類選考→グループワーク→試験+一次面接→最終面接→内々定、(推薦応募)書類提出→テストセンター・一次面接→最終面接→内々定
事務系:書類選考→グループワーク→面接(複数回)→試験+一次面接→最終面接→内々定
キャリア採用では、研究開発・データサイエンス技術者・製造技術・CADなどの技術職、企画・マーケティング・経理などの事務職にて募集を行っています。
勤務地は、本社のある東京都港区および三重県四日市市の工場、茨城県つくば市の研究所のいずれかになります。
選考方法は、技術職・事務職それぞれのキャリア登録→書類選考→筆記試験→面接(複数回)→内々定です。
障がい者採用では、研究部門での庶務業務、間接部門での事務職にて募集を行っています。
勤務地は、三重県四日市の工場になります。
選考方法は、履歴書・職務経歴書・障がい者手帳コピーを郵送(四日市工場)→書類選考→筆記試験→面接→内定です。
JSRでは「Challenge(挑戦)・Communication(対話)・Collaboration(協働)・Cultivation(共育)」を行動指針として掲げており、この行動指針を体現してくれる人材を求めています。
SRは国内最大規模の合成ゴムや石油化学系事業を有し、フォトレジストをはじめTV用配向膜など様々な製品で世界トップを誇る企業です。
活躍の場は国内だけに留まらず世界に及ぶため、グローバルな環境での活躍を望む人、どんな環境でも諦めずに乗り越えようとする高い意識、異文化・国・考え方が違う人とでもコミュニケーションを図れる人が理想の人材像と言えるでしょう。
JSRの面接は複数回行われており、一次面接では技術面を重視し、最終面接では人柄が重視されます。
一次面接では、「学生時代や前職での経験」「どのような結果を残してきたか」「その結果を導くためのプロセス」などについて訊かれます。
二次面接では、「志望動機」「特にJSRに入社したいと思う理由」などについて詳しく訊かれます。
「なぜJSRを選んだのか」「他社と比較してJSRの何が良いのか」「JSRでしかチャレンジできないこと」など、様々な視点からJSRの魅力や入社したい熱意を伝えられるようにしましょう。
実際に面接を受けた方の中には、圧迫面接だと感じた方もいらっしゃるようですが、あくまでもその人の人柄や本質を見極めようとしているに過ぎません。
「反応がない」「目を合わせてもらえない」と感じたとしても、堂々と自己アピールを行えるよう、話の流れを引き寄せる努力をしましょう。
従業員数推移(JSRと上場企業平均)
JSR | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 2,640人 | 1,035人 |
2018年 | 2,546人 | 1,071人 |
2017年 | 2,554人 | 1,042人 |
2016年 | 2,530人 | 1,055人 |
2015年 | 2,488人 | 1,055人 |
JSRの従業員数は2019年で2,640人と、1年前と比べて94人の増加となりました。
全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。
次にJSRと同じ化学業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が913人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。
平均年齢推移(JSRと上場企業平均)
JSR | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 38.8歳 | 41歳 |
2018年 | 38.7歳 | 41歳 |
2017年 | 38.6歳 | 40歳 |
2016年 | 38.4歳 | 40歳 |
2015年 | 38.5歳 | 40歳 |
JSRの平均年齢は2019年で38.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。
平均年齢を同じ化学業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても若い水準となります。
平均勤続年数推移(JSRと上場企業平均)
JSR | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 12.8年 | 12年 |
2018年 | 12.6年 | 13年 |
2017年 | 12.8年 | 13年 |
2016年 | 13.0年 | 13年 |
2015年 | 13.1年 | 13年 |
JSRの平均勤続年数は2019年で12.8年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。
平均勤続年数も同じ化学業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.3年のため、業界内で見ても短い水準となります。
JSRが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。
※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。
売上
売上成長率(前期比)
経常利益
売上 | 経常利益 | |
---|---|---|
2019年3月期 | 2453.7億円 | 330.3億円 |
2018年3月期 | 2405.8億円 | 420.2億円 |
2017年3月期 | 2333.2億円 | 277.3億円 |
2016年3月期 | 2307.2億円 | 331.6億円 |
2015年3月期 | 2668.6億円 | 369.9億円 |
まず、JSRと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。
2019年3月期の売上は、JSRが2453.7億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。JSRの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、JSRが2.0%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。
JSR | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年3月期 | 9294万円 | 1.1億 |
2018年3月期 | 9449万円 | 9064万 |
2017年3月期 | 9136万円 | 9022万 |
2016年3月期 | 9119万円 | 9416万 |
2015年3月期 | 1.1億円 | 9870万 |
次に、JSRと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。
2019年3月期で見ると、JSRは9294万円、上場企業平均が1.1億円となっています。
JSR | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年3月期 | 1251万円 | 788万 |
2018年3月期 | 1650万円 | 731万 |
2017年3月期 | 1086万円 | 741万 |
2016年3月期 | 1311万円 | 672万 |
2015年3月期 | 1487万円 | 689万 |
「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、JSRは1251万円、上場企業平均が788万円となっています。 そのためJSRは上場企業の中では効率的に運営できている会社と言えます。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日:2024年1月1日
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