信越化学工業の年収【2024年最新版】(3ページ目)

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信越化学工業の採用情報

信越化学工業では現在新卒採用を中心に採用を行っています。

募集要項を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在技術系・事務系とで以下の職種の募集を行っています。

技術系：研究開発、製造技術、プラントエンジニアリング、機器開発、情報システム等
事務系：営業、経理、経営企画、人事、総務、広報、法務

採用人数は2018年で83名、2019年で84名でした。

2020年には79名を採用予定で、2021年も同程度を予定しているとのことです。

募集学部・学科は文系・理系とで以下の通りです。

理系：有機化学・無機化学・化学工学・金属・材料・薬学・物理・機械・電気・電子等
文系：法学・経済・経営・商学・社会学・外国語等

幅広く様々な学部・学科を募集しているので、興味のある方はぜひ応募しましょう。

選考は、エントリー→会社説明会→一次選考→ 面接（複数回）の順で行われます。

選考過程で技術系では研究レポートの提出が求められ、事務系ではグループディスカッションが実施されます。

研究レポートはA4サイズ2枚程度提出しなければならないので、自身の研究について振り返り、丁寧に作成しましょう。

中途採用

公式ホームページでは中途採用は行われていませんが、転職サイトでは現在プラントエンジニア職のみ募集がありました。

応募する上で実務経験が必須となり、高圧ガス製造保安責任者・エネルギー管理士・監理技術者（機械器具設置）・危険物取扱者等の資格を所有している他、英語力もあれば尚良しとされています。

将来的に海外勤務を希望する方は、英語やその他の外国語の勉強に力を入れ、客観的に自身の実力を示せる資格等も提示できると良いでしょう。

また、過去には転職サイトにて以下の職種の募集も行われていました。

化粧品素材の開発・マーケティング
光ファイバーに使用する素材の提案営業　等

上記の職種に関しても職種に通ずる業務経験や英語・中国語の運用能力が必要となります。

今後類似した職種の募集が行われた際にもこれらの条件が提示されると考えられるため、現職で知識やスキルを磨き、外国語も身につけておくと強みとしてアピールできるでしょう。

信越化学工業で求められる人材像

リクナビには、求める人材像として技術系・事務系それぞれで以下の要素が挙げられています。

技術系

専門性、科学的考察力、柔軟な発想力、独創性
世界でナンバー１、オンリー１の素材開発に、夢と情熱を持って取り組める人
柔軟な発想と独創性で、時に最短経路を突き進み、時に真理を求めて熟考する、そんなバランス感覚を大切にして、最先端技術を切り拓く技術者
人間尊重の「風通しのよい」社風の中で、逆風も自ら追い風に変えられるエンジニア

事務系

対人関係能力、論理的思考力、行動力、責任感
自律した考え方を持ち、主体的に行動できる人
「少数精鋭」の環境下、自ら行動を起こし、成功と失敗から、謙虚に学ぶ人
地に足の着いた考え方で、世界的視野の持てる人。今と10年後を両方考えられる人

また、採用ページには技術系・事務系共通して「自立した価値観」「柔軟な発想力」が必要であるとも記載されています。

これらのことから、信越化学工業では主体性を持ち、自ら道を切り開くことのできる人材を求めていると考えられます。

信越化学工業に就職、転職するためには？

信越化学工業の面接では一般的な質問がほとんどのようですが、回を重ねるごとに深い質問がされるようです。

エントリーシートに記入したことや訊かれると予想できるものに関しては、簡潔に答えられるようきちんと準備しておく必要があると言えます。

過去の面接では以下のような質問がありました。

将来のキャリアプランについて
入社後にどのようなことをしたいと考えているか
社会人としてあるべき姿はどのようなものだと考えるか
自身の研究のオリジナリティについて
自身の技術をどのように活用できると思うか

また、エントリーシートは記入するべき内容が非常に多いとの口コミも見られたので、時間に充分余裕を持って作成するようにしましょう。

信越化学工業の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（信越化学工業と上場企業平均）

	信越化学工業	上場企業平均
2019年	3,011人	1,035人
2018年	2,904人	1,071人
2017年	2,839人	1,042人
2016年	2,800人	1,055人
2015年	2,757人	1,055人

信越化学工業の従業員数は2019年で3,011人と、1年前と比べて107人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に信越化学工業と同じ化学業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が913人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（信越化学工業と上場企業平均）

	信越化学工業	上場企業平均
2019年	42.1歳	41歳
2018年	42.3歳	41歳
2017年	42.4歳	40歳
2016年	42.0歳	40歳
2015年	42.5歳	40歳

信越化学工業の平均年齢は2019年で42.1歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ化学業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（信越化学工業と上場企業平均）

	信越化学工業	上場企業平均
2019年	20.1年	12年
2018年	20.3年	13年
2017年	20.3年	13年
2016年	20.2年	13年
2015年	20.5年	13年

信越化学工業の平均勤続年数は2019年で20.1年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ化学業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.3年のため、業界内で見ても長い水準となります。

信越化学工業の業績推移

信越化学工業が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	8225.2億円	1347.4億円
2018年3月期	7334.5億円	1331.1億円
2017年3月期	6379.9億円	1152.4億円
2016年3月期	6302.4億円	1100.2億円
2015年3月期	6403.7億円	1071.3億円

まず、信越化学工業と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、信越化学工業が8225.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。信越化学工業の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、信越化学工業が12.1%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	信越化学工業	上場企業平均
2019年3月期	2.7億円	1.1億
2018年3月期	2.5億円	9064万
2017年3月期	2.2億円	9022万
2016年3月期	2.3億円	9416万
2015年3月期	2.3億円	9870万

次に、信越化学工業と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、信越化学工業は2.7億円、上場企業平均が1.1億円となっています。そのため信越化学工業は上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	信越化学工業	上場企業平均
2019年3月期	4475万円	788万
2018年3月期	4584万円	731万
2017年3月期	4059万円	741万
2016年3月期	3929万円	672万
2015年3月期	3886万円	689万