クレハの年収【2024年最新版】(2ページ目)

世界初の技術も複数誇る大手化学メーカー！充実した教育制度も魅力の一つ！？今後の社会を見据えた取り組みとは？

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クレハの社長や役員の年収

2020年の有価証券報告書を確認すると、代表取締役社長の小林豊氏の報酬が1億1900万円であることが分かりました。

またその他の役員の報酬については、社内取締役3名に対して総額2億1700万円で1人あたり7233万円、社内監査役1名に対して2100万円が支給されています。

現在は既存事業の収益性の向上に努める傍ら、海洋汚染や地球温暖化等の問題に対応するべく事業戦略の見直しを図っています。

持続可能な社会の実現に向けた取り組みが世界共通目標として掲げられている現代では、今後クレハの活動の支持も更に拡大されていくと考えられます。

地球環境負荷の低い製品等が輩出された暁には業績も更に上昇し、役員の報酬にも反映されるでしょう。

競合他社とクレハの年収比較

クレハの競合会社として、カネカや積水化学工業等が挙げられます。

それぞれの年収を確認すると、クレハは680万円、カネカは753万円、積水化学工業は912万円と、現時点では競合会社には及びませんでした。

しかし現在クレハ独自の技術をより活用するため、環境・エネルギー・ライフサイエンス・電子・モビリティ等の重点分野の開発に取り組んでいます。

国内外の関連部署等とも連携し研究スピードの向上に尽力しているため、今後競合会社との差別化を図り業績を上げどんどん平均年収を伸ばしていくと見込めます。

クレハの平均年収が高い理由

2017年から2019年にかけてのクレハの売り上げ・経常利益の推移を見ると、売り上げは2017年で724.3億円、2018年で794.0億円、2019年で835.9億円でした。

また経常利益は、2017年で55.6億円、2018年で87.4億円、2019年で132.8億円となっていました。

直近3年間で売り上げは約111.6億円、経常利益は約77.2億円と、売り上げ・経常利益共に好調であると言えます。

近年では新型コロナウイルスの影響を受けアジア地域等での販売数がやや下降しましたが、国内では巣ごもり需要が高まり家庭用ラップ等の売り上げが上昇したこと等が業績を支えたと考えられます。

各業界の顧客ニーズはもちろん家庭需要にも応えることのできる製品を展開しているため収益力も高く、社員にも還元できていると言えます。

クレハが属するクレハグループとは？

クレハグループは、クレハ合繊、クレハエクストロン、クレハ運輸、クレハ錦建設、クレハエンジニアリング等の子会社29社・関連会社8社から構成されるグループです。

国内だけでなくアメリカ・ドイツ・オランダ・フランス等でもグループ企業を保有しており、グループ企業では樹脂の加工販売、運送業・倉庫業、建設業、設備・施設の維持管理業務等、あらゆる分野で事業を展開しています。

クレハの採用情報

クレハでは現在、新卒採用・中途採用がそれぞれ行われています。

各募集要項を詳しく見てみましょう。

新卒採用

新卒採用では現在、技術・研究・製造職系、事務・営業職系、一般職の募集が行われており、入社後はそれぞれ以下の職種に配属される予定です。

• 技術・研究・製造職系：研究開発、プロセス開発、プラントエンジニアリング、生産技術、デジタル化推進、知的財産等
• 事務・営業職系：営業、経営企画、経理、財務、広報、法務、人事、情報システム等
• 一般職（事業所採用）：技術管理、製造管理、分析評価

採用予定人数は、技術・研究・製造職系では17名〜18名、事務・営業職系では3名〜5名、一般職では10名～15名です。

技術・研究・製造職系、事務・営業職系では全学部・学科及び高等専門学校専攻科に所属する方を募集対象としていますが、一般職では以下を専攻している方がそれぞれ対象となります。

• 技術管理：機械、電気、電子系専攻
• 製造管理：機械、電気、電子、化学、情報システム系専攻
• 分析評価：化学系専攻

2年に一度のペースで今後の業務について自身の希望を申告することのできる制度も用意されています。

事業計画や自身の希望等を考慮した上で異動・転勤をすることも可能であるため、今後どのように活躍したいか自身のキャリアについてきちんと考え、必要であれば申告制度を利用するようにしましょう。

入社して数年経てば海外赴任のチャンスも得られるようなので、興味がある方は上司に定期的に相談してみても良いかもしれません。

選考は、エントリー→会社説明会→エントリーシートの提出→適性検査→面接（複数回）の順で進みます。

過去に選考を受けた方の口コミによると、適性検査では言語・非言語問題及び性格テストが実施され、玉手箱問題も出題されたとのことです。

一般的な問題がほとんどで難易度もあまり高くないようなので、きちんと対策しておくと安心です。

中途採用

中途採用では現在、公式ホームページにて経理部及び法務部での募集が行われています。

それぞれの主な業務内容は以下の通りです。

• 経理部：決算、税務、国内外のグループ会社の決算及び税務への対応等
• 法務部：日本文・英文契約審査、訴訟・紛争等への対応、独占禁止法・関連法規・会社法等の法令に関するコンサルティング等

勤務地は、経理部は東京または福島県いわき市、法務部は東京となります。

応募する上でどのような経験・スキル・資格が必要か等、特に記載されていませんでした。

応募を希望する方は、人事部採用担当者まで電話またはメールにて応募を希望する旨と併せて問い合わせると良いかもしれません。

また、転職サイトでは以下の職種の求人情報も掲載されていました。

応募条件と併せて確認しておきましょう。

• IT企画・情報システム：製造業のITシステム企画立案・開発の経験、ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点相当）等
• 樹脂射出成型技術開発者：射出成型技術開発経験、金型設計・CAE解析技術のいずれかの経験等
• 樹脂押出技術開発者：光学用フィルム技術開発における経験または生産技術確立の経験等
• 営業：普通自動車免許（AT限定可）
• 経理事務：普通自動車免許（AT限定可）、日商簿記3級
• 人事部・企画：人事評価制度企画及び運用経験（5年以上）等

技術系職種・事務系職種それぞれで募集が行われていることが分かります。

現時点で公式ホームページで希望する職種の募集がないという方も、各転職サイトにて求人情報を確認し応募すると良いでしょう。

クレハで求められる人材像

クレハが求める人材像を紐解くため、行動基準を確認していきましょう。

• お客様へ：顧客満足を第一に誠意と行動で応えます。
• 仕事へ：常に進歩と創造にチャレンジします。常に変化に対応し、グローバルな視野を持って行動します。
• 仲間へ：相互の意思を尊重しチームワークを発揮します。

また、クレハのブランドロゴには独自開発した色彩が使用されており「理知的・気品・崇高」を表現し、「人と自然を大切にします。」「常に変革を行い成長し続けます。」等の企業理念も同時に表しているとのことです。

これらのことからクレハでは、挑戦心・実直さ・協調性・思考力等を持ち、変化を恐れず進歩し続けることのできる人材を求めていると考えられます。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日