ジャパンディスプレイの年収【2024年最新版】(3ページ目)

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ジャパンディスプレイに就職、転職するためには？

ジャパンディスプレイの面接では、オーソドックスな質問内容がほとんどのようです。

技術系の方は自身の研究内容についてもあらゆる角度から質問されるようなので、基礎的な部分から振り返っておくようにしましょう。

過去の面接では以下のような質問がありました。

入社後どのような製品を作ってみたいか
海外勤務についてどのように考えているか
勉強以外で頑張ったことについて　等

また、「何を面白いと感じるか」等の質問がされることからも、内面を非常に重視していることが分かります。

自己分析をどれだけきちんと行っているかが鍵になるので、これまでの人生を振り返り自分の価値観等を改めて見直しておきましょう。

ジャパンディスプレイの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ジャパンディスプレイと上場企業平均）

	ジャパンディスプレイ	上場企業平均
2019年	4,403人	1,035人
2018年	4,782人	1,071人
2017年	5,051人	1,042人
2016年	5,702人	1,055人
2015年	5,983人	1,055人

ジャパンディスプレイの従業員数は2019年で4,403人と、1年前と比べて379人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にジャパンディスプレイと同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ジャパンディスプレイと上場企業平均）

	ジャパンディスプレイ	上場企業平均
2019年	44.9歳	41歳
2018年	44.9歳	41歳
2017年	44.1歳	40歳
2016年	43.5歳	40歳
2015年	43.4歳	40歳

ジャパンディスプレイの平均年齢は2019年で44.9歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ジャパンディスプレイと上場企業平均）

	ジャパンディスプレイ	上場企業平均
2019年	18.2年	12年
2018年	19.1年	13年
2017年	18.9年	13年
2016年	18.2年	13年
2015年	18.0年	13年

ジャパンディスプレイの平均勤続年数は2019年で18.2年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ジャパンディスプレイの業績推移

ジャパンディスプレイが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	6338.9億円	-446.4億円
2018年3月期	6982.8億円	-985.7億円
2017年3月期	8516.6億円	-155.1億円
2016年3月期	9917.4億円	4.7億円
2015年3月期	7509.8億円	-50.2億円

まず、ジャパンディスプレイと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ジャパンディスプレイが6338.9億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ジャパンディスプレイの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ジャパンディスプレイが9.2%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。