サントリー食品インターナショナルの年収【2024年最新版】(3ページ目)

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サントリー食品インターナショナルの採用情報

サントリー食品インターナショナルでは、現在新卒採用を中心に行っています。

募集要項等を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の部門にて各職種の募集が行われています。

ビジネス部門：国内・海外マーケティング、国内・海外専門スタッフ、国内酒類営業、国内食品営業
財経部門：国内・海外財務または経理
デジタルテクノロジー部門：デジタルマーケティング、ITコンサル、営業推進
生産研究部門：基盤研究、商品開発、技術開発

生産研究部門は1と2に分けられており、それぞれの募集対象は以下の通りです。

生産研究部門1：農学系、化学系、生物系、薬学系、獣医学系、医学系等
生産研究部門2：電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系等

2020年度には選考はエントリーシートの提出→筆記試験・適性検査の受検→会社説明会→面接（複数回）の順で行われました。

それぞれの部門でエントリーシートの受付期間等が異なるため、注意しましょう。

また、年により選考フローが異なる可能性も充分あるため、必ず確認しておく必要があります。

キャリア採用

残念ながら、現在キャリア採用の募集は行われていませんでしたが、キャリア登録を行うことが可能です。

自身のこれまでの経歴やスキル等を登録しておくことで、適切なポジションの募集があった場合に連絡が貰えるので、将来的にサントリー食品インターナショナルへの転職を考えている方は予め登録しておくと良いでしょう。

また、自身のスキルを客観的に証明することのできる資格等も取得しておくとアピールポイントになるかもしれません。

サントリー食品インターナショナルで求められる人材像

サントリー食品インターナショナルの人事部長のメッセージには、「最前線から物事を変えていける意欲のある人」「新しいチャレンジを楽しいと思える人」を求めているとありました。

コミュニケーション力や対応力等のベースともなる誠実さがあるかどうかも重要視しているとのことです。

また、サントリーの創業者である鳥井信治郎氏が良く口にしていたという「やってみなはれ」という言葉をサントリーグループの価値観として今でも大切にしていることから、サントリー食品インターナショナルでは挑戦心・自主性・行動力等を持ち、何より誠実である人材を求めていると推測できます。

サントリー食品インターナショナルに就職、転職するためには？

過去にサントリー食品インターナショナルの面接を受けた方の口コミを見ると、一人一人の面接時間は比較的短かったとのことです。

そのため、簡潔に答えられるよう事前の準備は念入りにしておくべきであると言えます。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

周囲からどのような人だと言われるか
これまでに困難だったこと、またそれをどのように乗り越えたか
学生時代に何を頑張ったか
入社後に何をやりたいか、またどのようなビジョンを持っているか　等

また、面接ではサントリー食品インターナショナルと競合会社との違いをきちんと理解しているか等も見られます。

他社の研究も並行して丁寧に行うことで、サントリー食品インターナショナルの独自の強み等も理解できるでしょう。

サントリー食品インターナショナルの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（サントリー食品インターナショナルと上場企業平均）

	サントリー食品インターナショナル	上場企業平均
2019年	522人	1,035人
2018年	508人	1,071人
2017年	503人	1,042人
2016年	482人	1,055人
2015年	503人	1,055人

サントリー食品インターナショナルの従業員数は2019年で522人と、1年前と比べて14人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次にサントリー食品インターナショナルと同じ食料品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が880人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（サントリー食品インターナショナルと上場企業平均）

	サントリー食品インターナショナル	上場企業平均
2019年	40.9歳	41歳
2018年	40.2歳	41歳
2017年	39.6歳	40歳
2016年	39.8歳	40歳
2015年	39.1歳	40歳

サントリー食品インターナショナルの平均年齢は2019年で40.9歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ食料品業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（サントリー食品インターナショナルと上場企業平均）

	サントリー食品インターナショナル	上場企業平均
2019年	15.7年	12年
2018年	14.9年	13年
2017年	14.5年	13年
2016年	14.3年	13年
2015年	13.9年	13年

サントリー食品インターナショナルの平均勤続年数は2019年で15.7年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ食料品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

サントリー食品インターナショナルの業績推移

サントリー食品インターナショナルが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年12月期	3819.0億円	404.8億円
2018年12月期	3969.9億円	595.1億円
2017年12月期	3876.3億円	564.7億円
2016年12月期	3785.5億円	475.0億円
2015年12月期	3776.0億円	459.8億円

まず、サントリー食品インターナショナルと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、サントリー食品インターナショナルが3819.0億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。サントリー食品インターナショナルの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、サントリー食品インターナショナルが3.8%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	サントリー食品インターナショナル	上場企業平均
2019年12月期	7.3億円	1.1億
2018年12月期	7.8億円	9064万
2017年12月期	7.7億円	9022万
2016年12月期	7.9億円	9416万
2015年12月期	7.5億円	9870万

次に、サントリー食品インターナショナルと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年12月期で見ると、サントリー食品インターナショナルは7.3億円、上場企業平均が1.1億円となっています。そのためサントリー食品インターナショナルは上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	サントリー食品インターナショナル	上場企業平均
2019年12月期	7756万円	788万
2018年12月期	1.2億円	731万
2017年12月期	1.1億円	741万
2016年12月期	9855万円	672万
2015年12月期	9141万円	689万