鴻池運輸の年収【2024年最新版】(2ページ目)

140年の歴史を誇る大手企業！気になる役員の報酬は？選考にあたって準備すべきことについてもご紹介！

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鴻池運輸の社長や役員の年収

2020年の有価証券報告書を確認しましたが、報酬が1億円を超える役員は存在しないとのことでした。

またその他の役員の報酬については、社内取締役5名に対して総額1億9600万円で1人あたり3920万円、社内監査役3名に対して総額4200万円で1人あたり1400万円がそれぞれ支給されていました。

このことから、代表取締役社長執行役員の鴻池忠彦氏の報酬は3920万円以上1憶円未満であると予想できます。

現在国内だけでなく世界12ヶ国230拠点以上でサービスを提供しており、近年ではインド市場が急成長。

今後活躍の場がどんどんグローバルに広がっていくことで、役員の報酬もそれに伴い伸びていくと期待できます。

競合他社と鴻池運輸の年収比較

鴻池運輸の競合会社として、センコーグループホールディングスや日本通運等が挙げられます。

それぞれの年収を見てみると、鴻池運輸は522万円、センコーグループホールディングスは697万円、日本通運は610万円と、現時点では競合には及びませんでした。

しかし現在は更に事業を成長させるため、「人手不足の深刻化の解決」及び「技術の発展」に着目。

積極的な採用活動と並行して生産性の向上にも注力しているので、今後事業は更に発展していくと考えられます。

競合会社との差をどんどん縮め、いずれ競合の年収を超えるかもしれません。

鴻池運輸の平均年収が高い理由

鴻池運輸の2017年から2019年にかけての売り上げ・経常利益の推移をそれぞれ見ると、売り上げは2017年で1873.7億円、2018年で1969.8億円、2019年で2080.0億円でした。

また経常利益は、2017年で90.2億円、2018年で65.0億円、2019年で77.3億円となっています。

直近3年間で売り上げは約206.3億円上昇しており、経常利益も2018年に一度下降しましたが回復傾向にあることが分かります。

近年では新型コロナウイルスの影響等もあり一部業務減少となりましたが、業務の効率化・単価改定等を行ったことが収益に繋がりました。

そのため社員にもしっかり還元することができ、年収も高くなっていると言えます。

鴻池運輸が属するKONOIKEグループとは？

KONOIKEグループは、鴻池メディカル、九州産交運輸、NKSホールディング、日本空港サービス、空港ターミナルサービス等の関係会社68社が所属するグループです。

グループ企業では、滅菌代行業務、院内物流請負業務、事務代行業務、コンピューターシステムの管理・運用、航空旅客の取扱業務等、あらゆる分野で事業を展開し活躍しています。

鴻池運輸の採用情報

鴻池運輸では現在、新卒採用及び中途採用がそれぞれ行われています。

各募集要項を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在総合職の募集を行っており、入社後は以下の業務に携わることになります。

• 営業所管理・運営業務
• コーポレートスタッフ
• 国際物流業務
• プラントエンジニアリング業務（理系の方）
• システムエンジニア（理系の方）

採用学部・学科に特に制限はありません。

選考は、エントリー及びエントリーシートの提出→企業説明会→一次選考（WEB試験・面接）→二次選考→最終選考の順で行われます。

WEB試験は約1時間程で、言語問題・数理問題・英語・性格テストがそれぞれ実施されます。

問題数はあまり多くなく、市販のSPI対策本で充分対策できるものだったとの体験談も見られたので、しっかり準備しておきましょう。

また、選考過程では先輩社員との座談会が、内々定後には現場見学がそれぞれ実施される予定です。

参加が必須であるかどうかは記載されていませんが、参加することで鴻池運輸についての理解を深めることができると言えます。

スケジュールを確認し、予定が空いているという方はぜひ参加しましょう。

更に鴻池運輸では、新卒採用と並行して高校生向け専門職の採用活動も行われており、現在以下の職種の募集があります。

• 製造・物流業務／鉄鋼・非鉄金属
• 製造・フォークリフト／飲料・食品・化学品・住宅設備
• 物流事務
• 入出庫・保管・仕分け業務
• ドライバー
• グランドハンドリング　等

募集は全国各地で行われていますが、都道府県ごとに募集されている職種が若干異なります。

応募を考えている方は、高校生向け専門職新卒採用ホームページから希望職種についての詳細を確認しましょう。

中途採用

中途採用では現在、以下の職種の募集が行われています。

• 施工管理者
• 工事監督者
• 設計技術者
• 電気設備士
• 現場オペレーター（玉掛け・フォークリフト・溶接工・補修工等）

応募要件は施工管理者以外記載されていませんでしたが、施工管理者に関しては、応募する上で工事・プラント施工管理及び各種工場設備メンテナンスの経験、高専及び大卒以上の学歴が必須となります。

特に30歳以上の方を希望しているとのことなので、該当する方は積極的に応募しましょう。

また必須ではありませんが、1級土木施工管理技士・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・1級建築施工管理技士等の資格を持っていれば業務に活かせるとのことです。

まだ取得していないという方も、取得に向けて入社前後から少しずつ勉強することで自身のスキルを更に磨くことができるかもしれません。

応募は、中途採用ページの応募フォームからエントリーすることができます。

エントリー後は履歴書の提出→書類審査→面接の順で選考が進むので、しっかり準備して備えましょう。

鴻池運輸で求められる人材像

鴻池運輸が求める人材像として、採用ホームページには以下の三つが挙げられていました。

• 自分の考えを持ち、様々な人々の意見を傾聴できる方
• 能動的かつ状況に応じて、臨機応変に行動できる方
• グローバル化に対応できる広い視野、意欲を持つ方

また、行動指針として以下の三つを掲げています。

• 人：命を守る覚悟は、あるか
• 仕事：情熱を、燃やしているか
• 自分：昨日を、超えているか

ブランドプロミスとして「期待を超えなければ、仕事ではない」を大切にしていることからも、鴻池運輸では傾聴力・行動力・多角的視点・向上心があり何事にも強い興味を持って知見を広げていくことのできる人材を求めていると考えられます。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日