クラレの年収【2024年最新版】(3ページ目)

面接対策には自己分析が重要？クラレはこんなものまで作っていた！職種別・出世後の年収はいくら？

クラレで求められる人材像

クラレでは、求める人材について以下のように語っています。

今までに無い繊維や新しい製品を作り続けていくためには、発想力や想像力、行動力などが問われる会社です。

そのため、新しい価値を創造するために、何事も楽しみながら仕事に取り組める人材が強く求められます。

クラレの社員によると、面接では「あなたにとって仕事とは何か」「苦手な人はどんな人？」など、一般企業の面接では珍しい質問をされることが多いようです。

どんな人間なのか、どんな考え方をしているのかなど、その人の人間性を知ろうとする傾向にあるため、自己分析と自己理解が重要なポイントとなるでしょう。

もちろん「志望動機」や「入社したら何がしたいか」など、一般的な質問もあります。

企業研究など基本的な質問に対する準備も大切ですが、まずは自分がどんな人なのかを改めて考え、整理しておくことをおすすめします。

従業員数推移（クラレと上場企業平均）

クラレの従業員数は2019年で4,181人と、1年前と比べて162人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にクラレと同じ化学業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が913人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢推移（クラレと上場企業平均）

クラレの平均年齢は2019年で40.9歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ化学業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数推移（クラレと上場企業平均）

クラレの平均勤続年数は2019年で17.6年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ化学業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.3年のため、業界内で見ても長い水準となります。

クラレが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

まず、クラレと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、クラレが2363.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。クラレの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、クラレが4.8%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

次に、クラレと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年12月期で見ると、クラレは5652万円、上場企業平均が1.1億円となっています。