極洋の年収【2024年最新版】(2ページ目)

有名商品を多数展開する大手水産会社！現在は魚以外の商品開発にも積極的！？面接ではどんなことが訊かれる？疑問点を一気に解消！

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極洋の社長や役員の年収

2020年の有価証券報告書を確認しましたが、報酬が1億円を超える役員は存在しませんでした。

またその他の役員の報酬については、社内取締役10名に対して総額2億5300万円で1人あたり2530万円、社内監査役2名に対して総額1200万円で1人あたり600万円がそれぞれ支給されていました。

このことから、代表取締役社長の井上誠氏の報酬は2530万円以上1億円未満であると推測できます。

今後は海外にて自社工場製品及び日本産海産物の拡販に努めると共に、販路の拡大にもこれまでより更に尽力していく予定です。

事業がどんどん強化され収益が上がると共に、役員の報酬も少しずつ上昇していくと考えられます。

競合他社と極洋の年収比較

極洋の競合会社として、マルハニチロや日本水産等が挙げられます。

それぞれの年収を見てみると、極洋は653万円、マルハニチロは711万円、日本水産は802万円と、現時点では競合会社には及びませんでした。

しかし水産・農林業界の平均年収546.8万円と比較すると約106.5万円高いことから、業界内では高水準であると言えます。

近年では既存事業の強化に加え、畜肉・冷凍野菜及び食卓用品等の魚以外の分野の事業の拡大にも注力。

新製品の開発や品質の安定化に継続して取り組んでいくとのことなので、今後も業績は伸びていくと見込めます。

業績によっては平均年収も徐々に増加していき、競合との差を縮めていくでしょう。

極洋の平均年収が高い理由

2017年から2019年にかけての極洋の売り上げ・経常利益の推移を確認すると、売り上げは2017年で2280.8億円、2018年で2479.5億円、2019年で2506.8億円でした。

また経常利益は、2017年で28.4億円、2018年で28.7億円、2019年で27.8億円となっています。

経常利益は2019年に一度下降していますが、売り上げは直近3年間で約226億円上昇しました。

2019年から2020年にかけて海外まき網事業にて水揚げ数量等が減少したことが経常利益にやや響いたと考えられますが、その他の冷凍食品事業・常温食品事業・物流サービス事業では増収していたため、業績にあまり大きな影響はなかったと言えます。

そのため、社員にもきちんと還元することができ平均年収も高くなっていると推測できます。

極洋が属するキョクヨーグループとは？

キョクヨーグループは、極洋を中心としてキョクヨー秋津冷蔵、極洋商事、極洋食品、極洋水産等の子会社26社・関連会社4社から成り立つグループです。

グループ企業では、冷蔵倉庫業、冷凍食品・チルド食品の製造、保険代理業等様々な事業やサービスを手掛けています。

極洋の採用情報

極洋では現在、新卒採用・キャリア採用がそれぞれ行われています。

各募集要項を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在、総合職（営業・管理系または研究系）・一般職の募集を行っています。

それぞれの主な業務内容としては以下の通りです。

• 総合職（営業・管理系）：農水産物・畜肉類の買付・加工・販売、品質保証、法務、人事、経理等
• 総合職（研究系）：加工機器の開発・メンテナンス・管理、新製品の開発、製品の分析、加工技術の開発・指導等
• 一般職：一般事務

内定後は、入社前通信教育や新入社員研修等を受けることができます。

社会人としてのマナーだけでなく極洋の事業・業務の基礎知識や製品について等きちんと学ぶことができるので、入社段階で水産についての知識がなくても問題ないとのことです。

興味のある方はぜひ応募するようにしましょう。

選考は、書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接の順で行われます。

過去に選考を受けた方の体験談を確認すると、適性検査ではEf-1gが出題されたとのことから発想力や思考力について見られると考えられます。

言語・非言語問題及び性格テストをそれぞれ約20分程で回答することになるので、時間配分にも注意する必要があります。

早い内から準備を進め、充分対策しておくようにしましょう。

キャリア採用

キャリア採用では現在、水産商事部門・加工食品部門それぞれで営業職の募集が行われています。

それぞれの応募要件は以下の通りです。

• 水産商事部門：海外水産物の買付業務経験、卸売市場・加工業者・問屋等取引先での水産商材の販売経験（それぞれ3年以上）
• 加工食品部門：量販店・コンビニ・寿司チェーン・居酒屋チェーン・産業給食等の取引先での農水産物をはじめとした常温・冷凍食品の営業経験、普通自動車運転免許を保有している方

勤務地は全国各地とされていることから、入社後は必要に応じて転居を伴う異動も発生すると考えられます。

今後のライフプラン・キャリア等についてきちんと考えた上で応募するようにしましょう。

応募は、履歴書及び職務経歴書を人事部のキャリア採用担当まで郵送することで応募できます。

郵送後は書類選考が行われ、書類選考に通過した場合は1ヶ月以内に次の選考についての連絡を貰えます。

応募後しばらくは連絡がきていないかメールや電話を小まめに確認するようにしましょう。

極洋で求められる人材像

新卒採用ページの質問欄には「何事にも熱意を持ち、前向きに取り組む人、自分で考え、行動する人」と、リクナビには「組織や人の為に力を尽くそうと努力し、主体的に行動できる方、会社に貢献してくれる方」を求めているとそれぞれ記載されていました。

「人間尊重を経営の基本に、健康で心豊かな生活と食文化に貢献し社会とともに成長することを目指します。」ということを企業理念として掲げていることからも極洋では、自律性・思考力・行動力等を持ち周囲のことを一番に考えて何事にも情熱を持って取り組むことのできる人材を求めていると推測できます。

選考の際には、これまでの人生でどのような目標を掲げそれを達成するためにどう行動してきたか、入社後極洋にどのように貢献することができるか等の具体的な話を通して自身の強みをアピールするようにしましょう。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日