メイテックの年収【2024年最新版】(3ページ目)

プロフェッショナルなエンジニアになるためには？年収が高い理由はココにあった！メイテックの求める人材の共通点とは？

メイテックの採用情報

メイテックでは新卒採用、キャリア採用（中途採用）にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、機械設計技術職、電気・電子設計技術職、マイコンシステム設計技術職、情報処理技術職、化学系技術職にて募集を行っています。

勤務地は全国各地いずれかの事業所となります。

選考方法は、エントリーシート提出→会社説明会（各会場/WEB）→一次面接・技術試験→最終面接→内々定です。

どの職種も技術や経験が必要となるため、提出書類として成績証明書も必要となります。

中途採用（キャリア採用）

中途採用では、新卒採用と同じく機械設計技術職、電気・電子設計技術職、マイコンシステム設計技術職、情報処理技術職、化学系技術職にて募集を行っています。

勤務地は全国各地いずれかの事業所となります。

応募条件は大学卒以上で機械系履修者か数学・物理系履修者であること、もしくは職務内容に関連する経験を1年以上有することが必須です。

選考方法は、エントリーシート提出→会社説明会（各会場/WEB）→一次面接・技術試験→最終面接→内々定です。

メイテックで求められる人材像

メイテックの求める人材像は、以下のように公表されています。

常に新しい、最先端のモノづくりに関わりたい方
一生涯、技術を磨き続けていきたい方
何でもできるエンジニアになりたい方

世の中からは「メイテックのエンジニア＝高い技術力を持ったプロフェッショナル」という見方をされることが多いため、徹底した研修期間を設けています。

その間に「どんな些細なことを訊いてもいい」という環境を与え、「相談の仕方」という大切な要素を身につけさせます。

一人前になるためには、失敗を恐れずチャレンジする気持ち、常に新しいことを学ぶ姿勢を忘れないことも重要なのです。

また、様々な企業で活躍するためにはコミュニケーションスキルやモラル、マナーは必須です。

どんな環境や人間関係でも周囲と協力し、共に解決へ導くことができる高いコミュニケーション能力を持つ人材を求めています。

メイテックに就職、転職するためには？

メイテックでは一次面接と最終面接の2回の面接が行われます。

一次面接は和やかな雰囲気の中行われますが、最終面接は役員と1対1で行われるため、緊張感し過ぎずにリラックスして受けられるようにしておく必要があります。

質問内容は一般的なものが多いですが、採用されたらどんなエンジニアになりたいか、どんなものを作りたいかなど詳しく訊かれるため、将来のビジョンは明確にしておきましょう。

「メイテックのエンジニアは高い技術を持っている」というブランド力があるため、仕事への意識や志を高く持っているかどうかが重要なポイントとなるようです。

メイテックの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（メイテックと上場企業平均）

	メイテック	上場企業平均
2019年	7,396人	1,035人
2018年	7,219人	1,071人
2017年	7,132人	1,042人
2016年	6,972人	1,055人
2015年	6,786人	1,055人

メイテックの従業員数は2019年で7,396人と、1年前と比べて177人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にメイテックと同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（メイテックと上場企業平均）

	メイテック	上場企業平均
2019年	38.8歳	41歳
2018年	38.6歳	41歳
2017年	38.4歳	40歳
2016年	38.1歳	40歳
2015年	37.8歳	40歳

メイテックの平均年齢は2019年で38.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（メイテックと上場企業平均）

	メイテック	上場企業平均
2019年	13.3年	12年
2018年	13.2年	13年
2017年	12.9年	13年
2016年	12.6年	13年
2015年	12.5年	13年

メイテックの平均勤続年数は2019年で13.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

メイテックの業績推移

メイテックが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	740.4億円	109.2億円
2018年3月期	722.5億円	101.1億円
2017年3月期	700.8億円	98.0億円
2016年3月期	688.8億円	95.3億円
2015年3月期	646.8億円	84.4億円

まず、メイテックと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、メイテックが740.4億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。メイテックの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、メイテックが2.5%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	メイテック	上場企業平均
2019年3月期	1001万円	1.1億
2018年3月期	1001万円	9064万
2017年3月期	983万円	9022万
2016年3月期	988万円	9416万
2015年3月期	953万円	9870万