丹青社の年収【2024年最新版】(3ページ目)

ディスプレイ業界トップクラス！役員の報酬はどれくらい？求められる人材を表すキーワードとは？

丹青社の採用情報

丹青社では現在新卒採用にあたるポテンシャル採用のみ行っています。

募集要項を詳しく見ていきましょう。

ポテンシャル採用

ポテンシャル採用は、新卒及び既卒5年目までの方が対象となります。

募集職種は以下の通りです。

営業
プランナー
デザイナー
制作
経営管理スタッフ

採用ページの募集職種欄では、それぞれの職種に就いている社員の方の業務内容ややりがいを感じる瞬間等について見ることができます。

どの職種に応募するか悩んでいる方も、先輩社員の方の声にしっかり目を通し決めると良いでしょう。

また、上期選考・下期選考とで応募期間や入社時期がそれぞれ異なります。

上期選考では全職種応募可能ですが、下期選考では営業職・制作職・経営管理スタッフ職のみの募集となっているので注意しましょう。

キャリア採用

残念ながら、現在公式ホームページではキャリア採用は行われていませんでしたが、転職サイトでは以下の職種の募集がありました。

WEBエンジニア
事業運営スタッフ
事業企画・施設運営スタッフ　等

また、過去には制作職の募集が行われていました。

現時点では募集職種は少ないですが、今後も様々な職種で募集が行われると考えられます。

転職サイトと併せて公式ホームページもまめにチェックし、求人を見逃さないようにしましょう。

丹青社で求められる人材像

丹青社が求める人材として、公式ホームページには以下の三つが挙げられていました。

確かな個性を持ち、その専門性および創造力を率先して発揮し、チーム・組織に貢献するとともに、丹精込めて、お客さまや社会の期待に応える人材
常に知識・技能と感性を磨き高め、自ら挑戦し成長・変革するとともに、進んでチーム・組織の成長を支援する人材
自らの健康を大切にし、またチーム・組織の一人ひとりの健康を大切にする人材

また、丹青社を表すキーワードとして以下の四つも同様に掲げています。

情熱（情熱、やり抜く粘り強さ）
英知（専門性、知識・技能）
創造性
チームワーク

情熱は「丹（赤）」、英知は「青」、創造性は「丹青」、チームワークは「社」をそれぞれ表現しています。

これらのことから、丹青社では何事にも積極的に取り組み、周囲を巻き込み引っ張っていくことのできる人材を求めていると考えられます。

面接ではこれまでの人生で力を入れて取り組んできたことや、部活動やサークル内でどのような役割で何を頑張ってきたか等を話し、自身の強みややる気を伝えると良いでしょう。

丹青社に就職、転職するためには？

丹青社の面接は基本的に雑談形式で行われます。

気軽な質問から深い質問まで様々なことが訊かれるため、事前準備をしっかり行い会話の引き出しを増やしておきましょう。

過去の面接では以下のような質問がありました。

これまでに取り組んできたことの中で印象に残っていることは何か
丹青社が携わった施工物件の中で印象に残っているものは何か、またその感想について
大学では何を学んだか
就職活動を終えたら何をしたいか

また、デザイナー職では約10分間自身の作品についてのプレゼンテーションも実施されます。

これまでに携わった作品について「どうして作成しようと思ったのか」「どのような点で苦労したか」等しっかり見直しておきましょう。

丹青社の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（丹青社と上場企業平均）

	丹青社	上場企業平均
2019年	975人	1,035人
2018年	908人	1,071人
2017年	866人	1,042人
2016年	841人	1,055人
2015年	804人	1,055人

丹青社の従業員数は2019年で975人と、1年前と比べて67人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次に丹青社と同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（丹青社と上場企業平均）

	丹青社	上場企業平均
2019年	41.9歳	41歳
2018年	42.0歳	41歳
2017年	41.9歳	40歳
2016年	41.9歳	40歳
2015年	41.6歳	40歳

丹青社の平均年齢は2019年で41.9歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（丹青社と上場企業平均）

	丹青社	上場企業平均
2019年	14.8年	12年
2018年	15.1年	13年
2017年	15.1年	13年
2016年	15.1年	13年
2015年	14.9年	13年

丹青社の平均勤続年数は2019年で14.8年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

丹青社の業績推移

丹青社が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年1月期	789.2億円	49.2億円
2018年1月期	713.9億円	44.0億円
2017年1月期	672.0億円	39.3億円
2016年1月期	635.7億円	38.0億円
2015年1月期	567.6億円	23.3億円

まず、丹青社と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年1月期の売上は、丹青社が789.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。丹青社の売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、丹青社が10.5%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	丹青社	上場企業平均
2019年1月期	8094万円	1.1億
2018年1月期	7863万円	9064万
2017年1月期	7760万円	9022万
2016年1月期	7559万円	9416万
2015年1月期	7060万円	9870万