離職率わずか2％！？フィルムから医療機器まで手掛ける大手紡績企業！気になるボーナス平均額や役員報酬もご紹介！
残念ながら、2019年度の有価証券報告書では代表取締役会長の坂元龍三氏の報酬は明らかではありませんでした。
その他の役員報酬に関しては、社内取締役9名に対して総額3億2200万円で1人あたり3577万円、社内監査役3名に対して総額5100万円で1人あたり1700万円が支払われていました。
このことから、坂元龍三氏の報酬は3577万円以上1億円未満であると推察できます。
時代のニーズに応えつつも環境に配慮した製品を数々開発していることから、今後も需要が高まり役員の報酬も上昇するでしょう。
それぞれの年収を比較してみると、東洋紡が638万円であるのに対して、クラレは699万円、ユニチカは569万円でした。
クラレにはやや及びませんでしたが、ユニチカよりも約69万円高いことが分かりました。
東洋紡は、治療用医療機器や環境対応製品等のオンリーワン商品を数々保有し事業も順調なため、更に年収は上がっていくでしょう。
東洋紡の売り上げを見てみると、2017年では1963.8億円、2018年では2028.8億円、2019年では1993.2億円でした。
2019年はやや下降傾向にありますが、その原因として原料価格変動や物流コストの増加、市況の悪化等が挙げられています。
しかしながら、各製品の販売拡大も積極的に行っていることもあり、事業は順調。
そのため、社員の年収も安定しており水準も高くなっています。
東洋紡は、主にフィルム・機能樹脂事業、産業マテリアル事業、ヘルスケア事業に携わっています。
フィルム・機能樹脂事業では、食品包装等の包装用フィルム、液晶ディスプレイやタッチパネル等に使用する工業用フィルム、工業用接着剤、エンジニアリングプラスチック等の製造販売を行います。
フィルムではペットボトルを80％以上利用した合成紙「リシャイン」や、CO2を約34％削減した合成紙「カミシャイン」等の環境対応製品を取り扱っており、環境にも配慮しています。
産業マテリアル事業では、車の座席やフロア・カーペット等の自動車用繊維資材、スーパー繊維、機能フィルター、不織布等を扱います。
スーパー繊維の超強力ポリエチレン繊維「IZANAS」は、その強力性を活かし25万トン～30万トンもの大型船を港に繋いでおくための船舶係留ロープとして活躍。
軽量・高強力・低伸度・耐摩耗等の特徴を持っているため、釣り糸や防護手袋、耐震補強材料等様々な分野で活用されています。
ヘルスケア事業では、診断薬用酵素等のバイオ製品、医薬品、医療機器、機能フィルター等の製造販売を行います。
近年では高い技術力を活かして人工腎臓用中空糸膜等の研究開発、製造を行い、世界中で高く評価されています。
その他にも、東洋紡は繊維・商事事業も行っており、主に機能衣料やアパレル製品、衣料ファイバー等を扱っています。
手掛ける商品はインナーやユニフォームの他に、軽量素材のものや防寒に適したもの等様々です。
2019年度にはスポーツ衣料製品の販売数量が伸び、事業は好調です。
東洋紡は、設立されてから約135年以上我々の暮らしを豊かにしてきました。
ここで、これまでの東洋紡の歴史を見てみましょう。
1879 初代社長である山辺丈夫氏が紡績事業計画を策定
1882 大阪紡創立
1886 三重紡創立
1914 三重紡と大阪紡が合併し、東洋紡を設立する
1927 レーヨン事業に参入
1958 アクリル繊維事業に参入
1962 フィルム事業に参入
1963 ポリウレタン繊維の生産を始める
1964 ポリエステル繊維の生産を始める
1966 ナイロン繊維の生産を開始
1970 バイオ事業に参入
1976 スパンボンドの生産を開始
1978 機能膜事業に参入
1982 創立100周年を迎える
1991 スーパー繊維の生産を始める
1998 次世代スーパー繊維「ザイロン」の生産に着手する
2002 アルミニウム系ポリエステル重合触媒を世界で初めて開発する
2012 創立130周年を迎える、社名を東洋紡に変更する
TOYOBOグループは、東洋紡を軸に国内外にグループ企業を持ち、海外では中国や韓国、アメリカ、スペイン等にも子会社があります。
2021年にはTOYOBOグループの繊維総合展「IC&I：市」が開催される予定です。
展示会ではビジネス向け素材や学販向け素材、オーガニック原料活用素材等を見ることができます。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日：2024年1月1日
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