ダスキンの年収【2024年最新版】(3ページ目)

フランチャイズビジネスのパイオニア！クリーニングから飲食店経営まで手掛ける大手企業！就活を左右する「喜びのタネまき」とは？

ダスキンの採用情報

ダスキンでは現在、新卒採用を中心に採用を行っています。

それぞれの募集職種等を見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、総合職として現在以下の部門で募集が行われています。

業務内容と併せて簡単に見ておきましょう。

総合職（一般採用）：営業部門（各事業の営業またはサービス）、食品部門（ミスタードーナツの店舗運営）
総合職（理系）：化学部門（新商品の研究開発・改良研究）、エンジニア部門（製品再生施設でのオリジナル設備機器開発）

全学部・学科が募集対象で、採用予定人数は40名程です。

普通自動車第一種免許の取得が必須となるため、取得していない方は入社までに必ず取得するようにしましょう。

選考は、エントリー→会社説明会→エントリーシートの提出→書類選考→第一次選考→第二次選考→最終選考の順となります。

第二次選考の際には総合職（一般採用）ではグループワーク・座談会が、総合職（理系）では生産工場・開発研究所の施設見学及び座談会がそれぞれ実施されます。

また総合職（理系）の場合、短期選考のためにエントリーシートの提出は会社説明会の時となるので、忘れず持参しましょう。

中途採用

ダスキンでは、現在転職サイトにて社内SE職の募集が行われています。

応募するには3年以上のシステム開発経験、PLまたはPMの経験が必要となるので、現職でしっかり経験を積んでおく必要があります。

プロジェクトマネージメントやインフラ関連の知識も持ち合わせているとより望ましいとされているため、これまでに経験したことのある方や専門的な資格を持っているという方は積極的にアピールして良いでしょう。

また、過去にはミスタードーナツの商品開発職や営業職の募集も行われていたようです。

今後もこれらの職種を含めあらゆる職種の募集が必要に応じてされると考えられるため、ダスキンへの転職を視野に入れている方はこまめに求人を確認するようにしましょう。

ダスキンで求められる人材像

ダスキンが求める人材像として、リクナビには以下のようにありました。

自ら考え、自ら行動できる、主体性・積極性のある方
明日のダスキンは、私が拓き創り上げるという情熱のある方
「笑顔」は、ココロの挨拶です。我こそは！と自信のある方
自分を二の次して、相手の喜びを「自分の幸せ」に感じとれる方

人事部長のメッセージの中にも「『誰かのためになりたい』と人を大切に思い、そのための挑戦を続けていくことができる人」を求めていると記載されていました。

また経営理念の中には「自分に対しては損と得とあらば損の道をゆくこと、他人に対しては喜びのタネまきをすること」とあることから、ダスキンではホスピタリティの精神を持ち、相手の為に自ら行動を起こすことのできる情の深い人材を求めていると考えられます。

ダスキンに就職、転職するためには？

ダスキンの面接では基本的な質問がほとんどのようです。

しかし簡潔に説明できるかどうかも見られるため、分かりやすく簡明に話せるよう意識しましょう。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

ダスキンに対してどのようなイメージを持っているか
ダスキンの商品にはどのようなものがあるか
自身を採用した際のメリットは何か
普段何か心がけていることはあるか
誰かと何かを協力して成し遂げたことはあるか

また、「自分が実践している『喜びの種まき』とはどのようなものか」など経営理念を思わせる質問もされたとの口コミが見られたので、今一度ダスキンの経営理念を見直し、自身の経験と照らし合わせてみましょう。

ダスキンの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ダスキンと上場企業平均）

	ダスキン	上場企業平均
2019年	2,020人	1,035人
2018年	1,991人	1,071人
2017年	1,954人	1,042人
2016年	1,960人	1,055人
2015年	1,928人	1,055人

ダスキンの従業員数は2019年で2,020人と、1年前と比べて29人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にダスキンと同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ダスキンと上場企業平均）

	ダスキン	上場企業平均
2019年	45.6歳	41歳
2018年	45.4歳	41歳
2017年	45.1歳	40歳
2016年	44.9歳	40歳
2015年	44.5歳	40歳

ダスキンの平均年齢は2019年で45.6歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ダスキンと上場企業平均）

	ダスキン	上場企業平均
2019年	16.1年	12年
2018年	16.3年	13年
2017年	16.3年	13年
2016年	16.5年	13年
2015年	16.7年	13年

ダスキンの平均勤続年数は2019年で16.1年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ダスキンの業績推移

ダスキンが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1295.9億円	85.3億円
2018年3月期	1325.4億円	74.8億円
2017年3月期	1342.5億円	64.8億円
2016年3月期	1387.0億円	61.4億円
2015年3月期	1415.8億円	61.7億円

まず、ダスキンと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ダスキンが1295.9億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ダスキンの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ダスキンが2.2%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ダスキン	上場企業平均
2019年3月期	6415万円	1.1億
2018年3月期	6657万円	9064万
2017年3月期	6870万円	9022万
2016年3月期	7076万円	9416万
2015年3月期	7343万円	9870万