オリエンタルランドの年収【2020年最新版】(3ページ目)

気になる平均年収は？出世するといくら貰えるの？求める人材・夢の国の舞台裏を徹底解析！

オリエンタルランドの採用情報

オリエンタルランドでは、新卒採用、中途採用（経験者採用）、準社員採用（アルバイト）、出演者採用（アルバイト）にて募集を行っています。

また、OLCグループ採用の情報も記載されていますが、ここでは社員採用での情報をご紹介します。

新卒採用

新卒採用では、スーパーバイザーやステージマネジメントなどのテーマパークマネジメント職、ショーコスチュームコーディネーターやエンジニア、調理などの専門職を募集しています。

応募条件としては、総合職では、大学・大学院以上を卒業した方、専門職ではその他にも高等専門学校の専攻科の課程を修了した方が対象となります。

調理の仕事に関しては、調理専門学校を卒業もしくは修了見込であることが必須です。

勤務地は主に東京ディズニーランドや東京ディズニーシーがある千葉県浦安市舞浜をメインに、その他と記載されています。

採用後の所属部門によっては、舞浜ではない場合もあるようです。

選考の流れは、WEBプレエントリー→エントリーシート提出→説明会→面接→内々定となっています。

中途採用（経験者採用）

中途採用ではテーマパークマネジメント職、専門職を募集しています。

勤務地は基本的に千葉県浦安市舞浜になりますが、職種によってはその他の勤務地の可能性もあるとのことです。

選考の流れは、採用ページからマイページ登録→エントリーシート提出→説明会→面接→内々定となります。

オリエンタルランドで求められる人材像

オリエンタルランドでは、求める人財の要件として「より良く」・「やり切る」・「一丸となって」の3つを掲げています。

世の中では価値観の多様化、少子高齢化など予測もできない事態が起きることもあり、その環境下でテーマパークという事業を更に進化・成長させるためには必要不可欠なことです。

「より良く」は常に顧客の期待を超えること、多くの困難があっても最後まで粘り強く「やり切る」、お客様に対して組織を超え、役割を超えて「一丸となって」力を発揮することが、「また来たい」という気持ちに繋がるのだと言います。

「無限の感動創造に挑戦したい」という志を持った人材を求めています。

オリエンタルランドに就職、転職するためには？

オリエンタルランドでは、全ての職種に対してインターンシップや講演を開催。

インターンシップの開催地はオリエンタルランド舞浜本社にて、講演は3月1日〜11日の間、各地で同時に行われています。

参加方法は、オリエンタルランドの採用ＨＰから「マイページ登録」→「マイページ」にて①アンケート②チャレンジシート③動画の3点を締切りまでに提出→総合能力検査のWEB受検→インターンシップへ参加となります。

講演の申し込みに関しては、オリエンタルランドのHPではなく、「主催会社のホームページ」からとなりますので、注意してください。

オリエンタルランドの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（オリエンタルランドと上場企業平均）

	オリエンタルランド	上場企業平均
2019年	3,260人	1,035人
2018年	3,194人	1,071人
2017年	3,146人	1,042人
2016年	2,236人	1,055人
2015年	2,229人	1,055人

オリエンタルランドの従業員数は2019年で3,260人と、1年前と比べて66人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にオリエンタルランドと同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（オリエンタルランドと上場企業平均）

	オリエンタルランド	上場企業平均
2019年	41.3歳	41歳
2018年	41.5歳	41歳
2017年	41.5歳	40歳
2016年	44.0歳	40歳
2015年	44.1歳	40歳

オリエンタルランドの平均年齢は2019年で41.3歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（オリエンタルランドと上場企業平均）

	オリエンタルランド	上場企業平均
2019年	15.9年	12年
2018年	16.2年	13年
2017年	16.3年	13年
2016年	19.8年	13年
2015年	19.8年	13年

オリエンタルランドの平均勤続年数は2019年で15.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

オリエンタルランドの業績推移

オリエンタルランドが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	4497.8億円	1187.3億円
2018年3月期	4081.5億円	1041.0億円
2017年3月期	4065.1億円	1017.1億円
2016年3月期	3962.6億円	976.2億円
2015年3月期	3992.3億円	989.7億円

まず、オリエンタルランドと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、オリエンタルランドが4497.8億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。オリエンタルランドの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、オリエンタルランドが10.2%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	オリエンタルランド	上場企業平均
2019年3月期	1.4億円	1.1億
2018年3月期	1.3億円	9064万
2017年3月期	1.3億円	9022万
2016年3月期	1.8億円	9416万
2015年3月期	1.8億円	9870万

次に、オリエンタルランドと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、オリエンタルランドは1.4億円、上場企業平均が1.1億円となっています。そのためオリエンタルランドは上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	オリエンタルランド	上場企業平均
2019年3月期	3642万円	788万
2018年3月期	3259万円	731万
2017年3月期	3233万円	741万
2016年3月期	4366万円	672万
2015年3月期	4440万円	689万