ケア２１の年収【2025年最新版】

ケア２１の平均年収【2025年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は392.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は423位。平均年齢: 47.2歳、平均勤続年数: 3.8年、従業員数: 4,163人。

ケア２１の平均年収概要

平均年収: 392.1万円下降傾向

平均年齢

47.2歳

平均勤続年数

3.8年

従業員数

4,163人

ケア２１の平均年収推移

平均年収推移（ケア２１と上場企業平均）

ケア２１の平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると5.6万円減少しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は397.3万円なので、上場企業と比べると低い水準になります。

ケア２１の平均年収推移（2015年〜2019年）

ケア２１の平均年収	年収
2019年	392万円
2018年	398万円
2017年	391万円
2016年	406万円
2015年	400万円

業界内やエリア内でのケア２１のランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
3591位
/ 3737社

全国の上場企業の平均年収より220.4万円低い

全国の平均年収より40.1万円低い

ケア２１の平均年収	上場企業の平均年収	全国の平均年収
392.1万	612.5万	432.2万

ケア２１の平均年収は、他の会社と比較すると低い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると220.4万円低く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると40.1万円低くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中3591位と低い順位となります。

サービス業界内での比較

業界内順位
423位
/ 469社

サービス業界の平均年収より166.7万円低い

ケア２１の平均年収	サービス業界の平均年収
392.1万	558.8万

ケア２１が属するサービス業界の上場企業の平均年収は558.8万円です。そのため、ケア２１の年収は業界平均と比べて166.7万円低く、業界内順位を見ると469社中423位と低い順位となります。

大阪府内での比較

エリア内順位
412位
/ 426社

大阪府の平均年収より233.7万円低い

ケア２１の平均年収	大阪府の平均年収
392.1万	625.8万

ケア２１の所在地がある大阪府の上場企業の平均年収は625.8万円です。そのため、ケア２１の年収はエリア平均と比べて233.7万円低く、エリア内順位を見ると426社中412位と低い順位となります。

ケア２１の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ケア２１と上場企業平均）

	ケア２１	上場企業平均
2019年	4,163人	1,035人
2018年	3,959人	1,071人
2017年	3,552人	1,042人
2016年	3,133人	1,055人
2015年	2,726人	1,055人

ケア２１の従業員数は2019年で4,163人と、1年前と比べて204人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にケア２１と同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ケア２１と上場企業平均）

	ケア２１	上場企業平均
2019年	47.2歳	41歳
2018年	46.5歳	41歳
2017年	45.1歳	40歳
2016年	44.5歳	40歳
2015年	43.4歳	40歳

ケア２１の平均年齢は2019年で47.2歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ケア２１と上場企業平均）

	ケア２１	上場企業平均
2019年	3.8年	12年
2018年	3.7年	13年
2017年	3.7年	13年
2016年	3.5年	13年
2015年	3.4年	13年

ケア２１の平均勤続年数は2019年で3.8年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても短い水準となります。

ケア２１の業績推移

ケア２１が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年10月期	289.0億円	7.8億円
2018年10月期	257.6億円	2.4億円
2017年10月期	229.0億円	4.9億円
2016年10月期	200.7億円	2.2億円
2015年10月期	183.3億円	5.9億円

まず、ケア２１と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年10月期の売上は、ケア２１が289.0億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ケア２１の売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ケア２１が12.2%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ケア２１	上場企業平均
2019年10月期	694万円	1.1億
2018年10月期	651万円	9064万
2017年10月期	645万円	9022万
2016年10月期	641万円	9416万
2015年10月期	672万円	9870万