夢真ホールディングスの年収【2024年最新版】(3ページ目)

未経験からでも建築に携わることが可能！？面接ではどんなことが訊かれる？求められる人材像とは？

夢真ホールディングスの採用情報

夢真ホールディングスでは現在新卒採用及び中途採用を行っています。

募集要項を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在プロジェクトマネージャー・CADオペレーターの募集を行っています。

採用予定人数はそれぞれ100名ずつとなっており、どちらも応募する上で文系・理系は問わないとのことです。

既卒者も応募可能となっているので、積極的に応募しましょう。

また、2021年度の見込み初任給は手当を含めそれぞれ以下の通りです。

プロジェクトマネージャー

東京・大阪：278,778円

名古屋：270,723円

その他地域：266,482円

CADオペレーター：213,200円

プロジェクトマネージャーに関しては勤める地域によって基本給等もやや異なるため注意しましょう。

選考は、エントリー→説明会の参加・一次選考→最終選考の順で行われます。

説明会では建築業界の現在・未来や業務内容等についても知ることができます。

エントリー後に会社説明会の案内が送られてくるため、見逃さないようにしましょう。

中途採用

中途採用では中途未経験・業界経験者とで分けて募集が行われており、それぞれ以下の職種の募集がありました。

中途未経験：管理系事務、CADオペレーター
業界経験者：建築技術職

高卒以上の方が募集対象となり、必要とされる資格等は特にないようです。

建築技術職に関しては建築業界での実務経験が求められるので、現職で培った経験や身につけてきたスキル等をアピールしましょう。

選考フローは中途未経験・業界経験者共に、応募→書類選考→面接の順で行われます。

筆記テストはなく、面接も1回のみとなるので準備を万端にして臨みましょう。

夢真ホールディングスで求められる人材像

夢真ホールディングスの社名には「夢を真（まこと）にする」という意味が込められており、「従業員・お客様・株主様・夢真グループに係るすべての方の夢を真にすること」を目指しています。

面接では「前向きな気持ち」「コミュニケーション力」「やる気」等を最重視していること等を見ても、夢真ホールディングスでは目標に向かって自主的に行動できる人材を求めていると考えられます。

「入社後どのようなことに取り組みたいか」「10年後どのような人間になっていたいか」等を通して入社の意欲を伝えると良いでしょう。

夢真ホールディングスに就職、転職するためには？

夢真ホールディングスの面接は雑談形式で進められるようです。

リクナビに人物重視であると記載されていることから、面接受験者の内面を特に見ていると考えられます。

自己分析は丁寧に行っておきましょう。

また、過去の面接では以下のような質問がありました。

学生時代の失敗談、またそこから何を学んだか
どのようなキャリアを築いていきたいか
なぜこの業界を選択したのか
前職ではどのようなことをしていたか
転職するにあたり最も重視していることは何か

また面接の際には入社すること前提で話が進んでいくため、具体的なビジョンをしっかり持っておくと良いでしょう。

夢真ホールディングスの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（夢真ホールディングスと上場企業平均）

	夢真ホールディングス	上場企業平均
2019年	6,465人	1,035人
2018年	5,514人	1,071人
2017年	4,667人	1,042人
2016年	3,546人	1,055人
2015年	2,850人	1,055人

夢真ホールディングスの従業員数は2019年で6,465人と、1年前と比べて951人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に夢真ホールディングスと同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（夢真ホールディングスと上場企業平均）

	夢真ホールディングス	上場企業平均
2019年	30.8歳	41歳
2018年	29.3歳	41歳
2017年	29.9歳	40歳
2016年	29.5歳	40歳
2015年	29.7歳	40歳

夢真ホールディングスの平均年齢は2019年で30.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（夢真ホールディングスと上場企業平均）

	夢真ホールディングス	上場企業平均
2019年	2.4年	12年
2018年	2.3年	13年
2017年	2.0年	13年
2016年	2.3年	13年
2015年	2.1年	13年

夢真ホールディングスの平均勤続年数は2019年で2.4年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても短い水準となります。

夢真ホールディングスの業績推移

夢真ホールディングスが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年9月期	359.8億円	52.8億円
2018年9月期	296.1億円	51.3億円
2017年9月期	226.1億円	32.0億円
2016年9月期	174.0億円	23.9億円
2015年9月期	138.6億円	19.7億円

まず、夢真ホールディングスと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年9月期の売上は、夢真ホールディングスが359.8億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。夢真ホールディングスの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、夢真ホールディングスが21.5%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では伸びている会社と言えます。