リンクアンドモチベーションの年収【2024年最新版】(3ページ目)

ボーナスは年に4回？気になる金額や出世後の年収！競合他社との比較や事業内容・求める人材像も徹底解説！

リンクアンドモチベーションの採用情報

リンクアンドモチベーションでは、新卒採用とキャリア採用を行っています。

新卒採用

新卒採用では、コンサルタントの募集を行っています。

勤務地は東京本社、関西・東海・九州支社のいずれかです。

リンクアンドモチベーションのほかにも、各子会社での募集も行っています。

選考方法は、エントリー⇒選考会⇒一次面接⇒二次面接⇒最終選考の流れです。

中途採用

中途採用で現在募集中なのは、エンジニア職と営業/コンサルタント職、コーポレート職です。

エンジニア職ではモチベーションクラウド業務において、テックリード候補、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、SRE、QAエンジニア、データエンジニアを募集。

コーポレート職では、法務、経理を募集しています。

募集職種は都度異なるので、一度公式ホームページや求人サイトよりご確認ください。

勤務地は、エンジニア職とコーポレート職が東京本社、営業/コンサルタント職は、転勤ありの東京本社もしくは大阪への配属となります。

選考方法は公式サイトに記載されていませんが、口コミによると、書類選考とWEBテスト、面接数回の流れで行われるようです。

リンクアンドモチベーションで求められる人材像

リンクアンドモチベーションがもっとも重視しているのは、その人のモチベーションの高さです。

「モチベーションエンジニアリング」を基盤技術として提供している会社だからこそ、社員にも高いモチベーションを求めます。

その他に求めているのは、論理的思考や創造性の豊かさ。

これらを備えた、人の気持ちに寄り添って、仕事を進められる仲間を募集しています。

リンクアンドモチベーションに就職、転職するためには？

リンクアンドモチベーションは、業界で初めて「モチベーション」にフォーカスした、コンサルティングサービスを提供する会社です。

就職するには、リンクアンドモチベーションが考える「モチベーション」の内容をしっかりと理解して、そこに絡めて自己アピールすると良いでしょう。

面接官はモチベーションに関するプロなので、就活者の本気度はすぐに見抜けます。

徹底した企業分析のほか、創業者である会長の小笹芳央氏のインタビュー記事や動画なども、参考にすることをおすすめします。

入社への、より強い気持ちを示した人材が採用に近づくため、ライバルに負けないくらいの準備を心がけてください。

リンクアンドモチベーションの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（リンクアンドモチベーションと上場企業平均）

	リンクアンドモチベーション	上場企業平均
2019年	312人	1,035人
2018年	249人	1,071人
2017年	225人	1,042人
2016年	203人	1,055人
2015年	190人	1,055人

リンクアンドモチベーションの従業員数は2019年で312人と、1年前と比べて63人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次にリンクアンドモチベーションと同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（リンクアンドモチベーションと上場企業平均）

	リンクアンドモチベーション	上場企業平均
2019年	30.8歳	41歳
2018年	31.4歳	41歳
2017年	33.3歳	40歳
2016年	32.3歳	40歳
2015年	31.0歳	40歳

リンクアンドモチベーションの平均年齢は2019年で30.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（リンクアンドモチベーションと上場企業平均）

	リンクアンドモチベーション	上場企業平均
2019年	5.2年	12年
2018年	5.7年	13年
2017年	7.1年	13年
2016年	5.9年	13年
2015年	5.9年	13年

リンクアンドモチベーションの平均勤続年数は2019年で5.2年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても短い水準となります。

リンクアンドモチベーションの業績推移

リンクアンドモチベーションが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年12月期	83.9億円	8.0億円
2018年12月期	93.8億円	24.2億円
2017年12月期	79.4億円	15.2億円
2016年12月期	66.1億円	33.1億円
2015年12月期	54.0億円	-9.0億円

まず、リンクアンドモチベーションと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、リンクアンドモチベーションが83.9億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。リンクアンドモチベーションの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、リンクアンドモチベーションが10.5%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	リンクアンドモチベーション	上場企業平均
2019年12月期	2690万円	1.1億
2018年12月期	3765万円	9064万
2017年12月期	3528万円	9022万
2016年12月期	3254万円	9416万
2015年12月期	2843万円	9870万

次に、リンクアンドモチベーションと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年12月期で見ると、リンクアンドモチベーションは2690万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	リンクアンドモチベーション	上場企業平均
2019年12月期	255万円	788万
2018年12月期	970万円	731万
2017年12月期	676万円	741万
2016年12月期	1631万円	672万
2015年12月期	-475万円	689万