エスリードの年収【2024年最新版】(3ページ目)

マンションを中心に手掛ける不動産会社！出世するためのポイントは？求められる人材像も大公開！

エスリードの採用情報

エスリードでは、現在新卒採用及び中途採用を行っています。

それぞれの募集要項を見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では一般職・総合職とでそれぞれ以下の職種で募集を行っています。

総合職：営業（自社新築マンションの販売、売買契約、アフターフォロー活動等）、事業（自社マンション用地の取得、土地の選定・価格交渉、プラン検討等）
一般職：総合職のサポート業務（総務・人事・経理・受付等）

職種ごとに業務内容も異なるため、それぞれの業務をしっかり確認した上で選択するようにしましょう。

選考は、エントリー→会社説明会→一次面接→座談会→二次面接→適性試験→最終面接の順で行われます。

一次面接は集団面接、二次面接は個人面接、最終面接は役員面接となるので、それぞれの面接傾向を捉え準備して臨みましょう。

中途採用

中途採用では大阪本社・名古屋支店にてそれぞれ以下の職種で募集が行われています。

大阪本社：営業、事業、設計、総務・人事、経理
名古屋支店：営業、事業、設計

どの職種に就いても給与は250,000円となり、また営業・事業・設計職に関しては成績に応じて手当が支給されるため、自身が頑張った分だけしっかり評価してもらいたいという方にはとても良い環境であると言えるでしょう。

応募方法は、各職種の募集要項最下部「エントリー」から応募フォームを記入することで応募できます。

応募フォームでは個人情報及び簡単な職務経歴等を記入する欄が設けられています。

予め内容を下書きし、まとめておくと良いでしょう。

エスリードで求められる人材像

エスリードの公式ホームページには、「感謝の気持ち」を持ち「素直な負けず嫌い」である人材を求めていると記載されていました。

また、リクナビには以下のようにもありました。

フットワークが軽く、好奇心のある方
わからないことがあれば、素直に人に質問できる方
人当たりのいい対応ができる方
人の話に耳を傾けられる方
自分の実力で評価されたい方
成果主義の会社で働きたい方

社名には「不動産産業を力強くリードする企業を目指す」という想いが込められていることからも、エスリードではあらゆることに好奇心を持ち、すぐに行動を起こすことのできる人材を求めていると考えられます。

面接では疑問点等を積極的に質問し、大きい声・笑顔を忘れないようにしましょう。

エスリードに就職、転職するためには？

エスリードの面接は基本的にオーソドックスな質問がほとんどです。

返答に困るような質問もあまりなかったとの声も見られたので、基礎的な質問についてしっかり答えられるよう準備しておきましょう。

過去の面接では以下のような質問がありました。

なぜ不動産業界を選択したのか
エスリードと同業他社との違いについて
自身を動物に例えると何か
学生時代の部活動について
将来の夢は何か

また、不動産業界を選択した理由及び他社との違いについては深く問われるようです。

そのため、業界研究・他社研究にも力を入れて取り組みましょう。

エスリードの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（エスリードと上場企業平均）

	エスリード	上場企業平均
2019年	221人	1,035人
2018年	216人	1,071人
2017年	197人	1,042人
2016年	190人	1,055人
2015年	167人	1,055人

エスリードの従業員数は2019年で221人と、1年前と比べて5人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次にエスリードと同じ不動産業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が269人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（エスリードと上場企業平均）

	エスリード	上場企業平均
2019年	32.1歳	41歳
2018年	32.0歳	41歳
2017年	31.5歳	40歳
2016年	32.8歳	40歳
2015年	33.3歳	40歳

エスリードの平均年齢は2019年で32.1歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ不動産業界内で比較してみました。業界平均が39歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（エスリードと上場企業平均）

	エスリード	上場企業平均
2019年	6.1年	12年
2018年	6.0年	13年
2017年	6.5年	13年
2016年	6.7年	13年
2015年	7.2年	13年

エスリードの平均勤続年数は2019年で6.1年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ不動産業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が6.6年のため、業界内で見ても短い水準となります。

エスリードの業績推移

エスリードが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	501.9億円	61.6億円
2018年3月期	433.9億円	59.8億円
2017年3月期	355.1億円	44.2億円
2016年3月期	339.8億円	28.2億円
2015年3月期	278.1億円	28.6億円

まず、エスリードと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、エスリードが501.9億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。エスリードの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、エスリードが15.7%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	エスリード	上場企業平均
2019年3月期	2.3億円	1.1億
2018年3月期	2.0億円	9064万
2017年3月期	1.8億円	9022万
2016年3月期	1.8億円	9416万
2015年3月期	1.7億円	9870万

次に、エスリードと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、エスリードは2.3億円、上場企業平均が1.1億円となっています。そのためエスリードは上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	エスリード	上場企業平均
2019年3月期	2787万円	788万
2018年3月期	2766万円	731万
2017年3月期	2245万円	741万
2016年3月期	1483万円	672万
2015年3月期	1712万円	689万