味の素の年収【2024年最新版】(3ページ目)

高年収の秘密を徹底公開！好業績の裏にはこんな秘密があった！？絶対就職したい方への面接の秘策を紹介！

味の素の採用情報

味の素では、新卒採用、キャリア採用（中途採用）、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、製品開発、技術開発・企画、エンジニアリングなどの研究開発職、国内営業・海外営業・商品開発などのセールス＆マーケティング職、データサイエンティスト・ビジネスデジタルなどのコーポレート職にて募集を行っています。

勤務地は、東京、大阪、埼玉、福岡、名古屋、仙台、広島、金沢、佐賀などの各事業所のいずれかになり、将来的には海外現地法人への勤務の可能性もあります。

選考方法はプレエントリー → 本エントリー（書類＋Webテスト） → 書類選考 → 面接複数回→内々定です。

中途採用（キャリア採用）

中途採用では現在、募集を行っておりません。

不定期で採用活動を実施しているので、こまめにチェックをしましょう。

障がい者採用

障がい者採用では、一般の新卒採用とキャリア採用と同様に募集を行っています。

そのため、現在は新卒採用の研究開発職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職のみの募集となります。

応募の際には必ず障がい者手帳のコピーを提出する必要があります。

障がいの内容に応じて配属や業務内容をなどに配慮をすることはありますが、基本的に健常者と異なる処遇になることはありません。

味の素で求められる人材像

味の素では、求める人材像として「味の素グループWay」という価値観を公開しています。

新しい価値の創造
開拓者精神
社会への貢献
人を大切にする

多くの国や地域に味の素の製品やサービスを届けるために、世界中で従業員が日々奮闘しています。

開拓者精神を持って挑戦と粘り強い努力を積み重ねることで、100年以上をかけて切り拓いてきた道を大切にしてほしい、そして多様性を重視し、様々な強みを持った人財が互いに尊重して高め合い、最大限の力を発揮する「チーム味の素」の一員として、「新しい価値の創造」と「社会への貢献」を一緒に果たしていける人材を求めています。

味の素に就職、転職するためには？

味の素の面接では、質問数が非常に多いため、しっかりとした事前準備が必要となります。

ただし、質問内容は一般的で、主に短所や趣味について訊かれます。

中でも短所について深掘りをされるのは、自己分析がどれだけできている人なのかを見極めるために行われる質問であると考えられます。

趣味については雑談の中で様々訊かれるようで、かなりの時間を要します。

そのため、自分の趣味の魅力ややり甲斐などについて深く話せるようにしておくと、話に困ることはないでしょう。

味の素の社風や雰囲気、仕事についてより深く知っておくためにも、インターンシップに参加することをおすすめします。

社会問題解決を目的とした創出ワークショップや、ケーススタディの取組・先輩社員との交流など濃密な3日間を送れるインターンシップが開催されていますので、味の素の仕事を実際に体験し、面接等に活かしましょう。

味の素の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（味の素と上場企業平均）

	味の素	上場企業平均
2019年	3,494人	1,035人
2018年	3,464人	1,071人
2017年	3,459人	1,042人
2016年	3,477人	1,055人
2015年	3,484人	1,055人

味の素の従業員数は2019年で3,494人と、1年前と比べて30人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に味の素と同じ食料品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が880人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（味の素と上場企業平均）

	味の素	上場企業平均
2019年	43.6歳	41歳
2018年	43.1歳	41歳
2017年	43.0歳	40歳
2016年	42.6歳	40歳
2015年	42.2歳	40歳

味の素の平均年齢は2019年で43.6歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ食料品業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（味の素と上場企業平均）

	味の素	上場企業平均
2019年	19.9年	12年
2018年	19.6年	13年
2017年	19.4年	13年
2016年	19.1年	13年
2015年	18.7年	13年

味の素の平均勤続年数は2019年で19.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ食料品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

味の素の業績推移

味の素が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	2613.7億円	366.3億円
2018年3月期	2549.4億円	352.8億円
2017年3月期	2462.7億円	388.9億円
2016年3月期	2628.3億円	287.1億円
2015年3月期	2536.5億円	216.5億円

まず、味の素と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、味の素が2613.7億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。味の素の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、味の素が2.5%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	味の素	上場企業平均
2019年3月期	7481万円	1.1億
2018年3月期	7360万円	9064万
2017年3月期	7120万円	9022万
2016年3月期	7559万円	9416万
2015年3月期	7280万円	9870万