国内店舗数14,000店以上!?海外進出も目覚ましい大手コンビニエンスストアフランチャイザー!競合会社と比較すると?
ローソンでは、現在新卒採用を行っています。
募集要項等一つ一つ見ていきましょう。
ローソンの新卒採用では、総合職としての一括採用が行われており、入社後は以下の職種に就くことができます。
募集学部・学科に制限は特にありません。
ただし、入社までに普通自動車運転免許(AT限定免許可)の取得が必須となっているので、取得しておきましょう。
選考フローは、エントリー→説明会→適正検査→面談(複数回)→フィードバック面談となります。
面談は全て1対1で行われるので、しっかり準備して臨みましょう。
残念ながら公式ホームページではキャリア採用の募集はありませんでしたが、転職サイトでは経理・コールセンター管理者・登録販売者等の職種での募集が見られました。
上記の職種では業務に通ずる経験が求められ、登録販売職では登録販売者資格の保有が必須となります。
ローソンへの転職を考えている方は、転職サイト等から募集要項を確認の上早めに応募するようにしましょう。
また、キャリア採用ページの職種紹介欄にスーパーバイザー・店舗開発・IT・店舗スタッフ等の職種が掲載されていることから、今後これらの職種の募集がされる可能性があると考えられます。
こまめに求人情報をチェックしながら、現職で経験を積み業務で活かせる資格等を取得しておきましょう。
ローソンが求める人材像として、新卒採用ページには以下のように記載されていました。
また、「ローソンWAY」として以下の五つの目標が掲げられています。
社員全員が「自ら考え、自ら行動する」ことが大切だと考えていることからも、ローソンでは協調性・創造性・貫徹力・行動力・誠実さ等が求められると考えられます。
面接ではこれらを意識して自身の強みをアピールするようにしましょう。
ローソンの面接は、基本的にエントリーシートに沿った質問がされます。
そのため、特に深く話したいと思うエピソード等を積極的に記入しておくと良いでしょう。
過去の面接での質問内容も併せて見てみましょう。
過去にローソンでのアルバイト経験がある方は、どのような問題に向き合ってきたか、何を達成したか等に加えて、入社後はどのようにローソンに貢献していきたいか等を話せると良いでしょう。
従業員数推移(ローソンと上場企業平均)
ローソン | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 4,551人 | 1,035人 |
2018年 | 4,444人 | 1,071人 |
2017年 | 4,217人 | 1,042人 |
2016年 | 3,846人 | 1,055人 |
2015年 | 3,679人 | 1,055人 |
ローソンの従業員数は2019年で4,551人と、1年前と比べて107人の増加となりました。
全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。
次にローソンと同じ小売・流通・外食業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が678人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。
平均年齢推移(ローソンと上場企業平均)
ローソン | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 40.2歳 | 41歳 |
2018年 | 39.9歳 | 41歳 |
2017年 | 39.7歳 | 40歳 |
2016年 | 40.0歳 | 40歳 |
2015年 | 39.8歳 | 40歳 |
ローソンの平均年齢は2019年で40.2歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。
平均年齢を同じ小売・流通・外食業界内で比較してみました。業界平均が40歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。
平均勤続年数推移(ローソンと上場企業平均)
ローソン | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 12.8年 | 12年 |
2018年 | 12.4年 | 13年 |
2017年 | 12.3年 | 13年 |
2016年 | 13.0年 | 13年 |
2015年 | 12.9年 | 13年 |
ローソンの平均勤続年数は2019年で12.8年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。
平均勤続年数も同じ小売・流通・外食業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が10.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日:2025年1月1日
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