加賀電子の年収【2024年最新版】(3ページ目)

役員の報酬1億円以上！？電子機器以外に手掛け始めた新たな事業とは？求める人材像を紐解くカギとなる「F.Y.T.」とは一体？

加賀電子の採用情報

加賀電子では現在新卒採用及び中途採用を行っています。

それぞれの募集要項を見てみましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の職種で募集が行われています。

総合職：営業、総務、人事、経理、技術（FAE・電子回路、電子機器設計・半導体設計・ソフト・フォームウェア開発）等
一般職：営業アシスタント、総務、人事、経理等

例年、総合職では10名～15名、一般職では3名～5名が採用されているようです。

総合職にて採用された場合、将来的に国内だけでなく海外での勤務の可能性もあるので、自身のキャリアプランをしっかり練った上で選択するようにしましょう。

選考は、エントリー→会社説明会参加→一次インタビュー→二次インタビュー→三次インタビュー→最終インタビューの順で行われます。

一次インタビューでは自身についてのプレゼンテーションを求められるようなので、しっかり準備をして臨みましょう。

中途採用

中途採用では、現在以下の職種で募集が行われています。

基板実装・電子機器製造に関わる品質保証管理者
基板実装・電子機器製造に関わる品質管理者
基板実装に関わる生産技術者
海外工場における基板実装・電子機器製造に関わる製造技術管理者

それぞれで求められるスキル等も異なるため、しっかり確認した上で希望する職種に応募しましょう。

職種によっては英語・中国語・タイ語等も必要となるため、時間に余裕がある時に少しずつ勉強を進めておくのも良いでしょう。

加賀電子で求められる人材像

加賀電子では行動指針として「F.Y.T.」を掲げており、それぞれに対して以下の意味が込められています。

Flexibility：主体的に、柔軟に行動する
Young：元気に、ポジティブに、発想できる
Try：失敗を恐れず、チャレンジする

また、同じく行動指針として「3G」も大切にしています。

「3G」の意味合いとしては以下の通りです。

GENERAL：あらゆるものを
GLOBAL：全世界で
GROUP：総合力を活かして

「すべてはお客様のために」という言葉を企業理念として制定していることからも、加賀電子ではチャレンジ精神・未来志向を持って顧客の為に何事にも真摯に取り組める人材を求めていると考えられるでしょう。

加賀電子に就職、転職するためには？

加賀電子の面接では受験者の人となりが一番に見られます。

自身のありのままの良さをしっかり伝えるためにも、あまり背伸びしすぎないよう気を付けましょう。

過去の面接での質問内容も併せて見ておきましょう。

自身のどのような点を活かして働きたいか
これだけは人には負けないと思うものは何か
学生時代にどのようなことに一生懸命取り組んだか
キャリアプランについて
入社後に何を実現したいか

また、お酒を飲む習慣やカラオケの好き嫌い等についても訊ねられるようなので、素直に答えるようにしましょう。

加賀電子の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（加賀電子と上場企業平均）

	加賀電子	上場企業平均
2019年	573人	1,035人
2018年	588人	1,071人
2017年	603人	1,042人
2016年	580人	1,055人
2015年	569人	1,055人

加賀電子の従業員数は2019年で573人と、1年前と比べて15人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次に加賀電子と同じ商社・卸売業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が486人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（加賀電子と上場企業平均）

	加賀電子	上場企業平均
2019年	41.8歳	41歳
2018年	41.4歳	41歳
2017年	39.9歳	40歳
2016年	40.2歳	40歳
2015年	39.1歳	40歳

加賀電子の平均年齢は2019年で41.8歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ商社・卸売業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（加賀電子と上場企業平均）

	加賀電子	上場企業平均
2019年	14.7年	12年
2018年	14.1年	13年
2017年	14.9年	13年
2016年	13.1年	13年
2015年	12.4年	13年

加賀電子の平均勤続年数は2019年で14.7年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ商社・卸売業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が13.2年のため、業界内で見ても長い水準となります。

加賀電子の業績推移

加賀電子が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	739.1億円	48.2億円
2018年3月期	731.0億円	32.1億円
2017年3月期	756.7億円	25.5億円
2016年3月期	857.2億円	35.1億円
2015年3月期	901.4億円	28.5億円

まず、加賀電子と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、加賀電子が739.1億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。加賀電子の売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、加賀電子が1.1%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。