江崎グリコの年収【2025年最新版】(3ページ目)

ポッキーの世界売り上げNo.1！出世後の報酬は1,000万円以上！？求める人材像を表す「Glicoコアバリュー」とは？

江崎グリコの採用情報

江崎グリコでは現在、新卒採用を中心に採用を行っています。

募集要項を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在総合コース・マーケティングコース・研究コース・技術コースの四つで採用を行っており、それぞれの募集職種は以下の通りです。

総合コース：セールス、経営企画、ファイナンス、生産管理・製造企画、デジタル、情報システム、法務、コーポレート・コミュニケーション、人事等
マーケティングコース：マーケティング、広告、カスタマー・リサーチ、デザイン等
研究コース：商品開発研究、基礎研究、品質保証等
技術コース：技術開発（エンジニア）等

各コースの詳細ページでは、職種ごとの業務内容について簡単な説明が記載されています。

自身の希望する職種ではどのようなことをするのか確認しておくと、入社後のイメージがより明確に持てるでしょう。

また、選考フローについては明らかではありませんが、過去に江崎グリコの選考を受けた方の口コミによるとWEBテストやグループディスカッションが行われたようです。

グループディスカッションでは商品開発について等のテーマが出題されたとの声もあったので、しっかり企業研究や業界研究を行っておきましょう。

中途採用

中途採用では、現在公式ホームページにて管理栄養士・栄養士の募集が行われています。

必須資格として栄養士免許が求められる他、管理栄養士・自動車運転免許の資格もそれぞれ保有していると尚良しとされているため、取得している方は選考の際にアピールできるでしょう。

応募方法は、顔写真貼付済みの履歴書及び職務経歴書を郵送することで応募できます。

応募する際には履歴書に必ず希望勤務地エリアを記載しておかなければいけないので、注意が必要です。

また、転職サイトでは以下の職種の募集も見られました。

一般事務
ファイナンス
経営企画
知財戦略
品質保証
研究
新規事業開発・事業企画　等

各職種ごとに求められる資格・経験等が異なるので、必ず応募要件を確認し、興味のある方は早めに応募しましょう。

江崎グリコで求められる人材像

江崎グリコの採用ページのメッセージ欄には、「変化を恐れず、自らをも変革させ続け、一人では達成できない大きな目標に、ともに挑める人」を求めていると記載されています。

また、リクナビには「Glicoコアバリューを体現する人財」を求めるともありました。

「Glicoコアバリュー」では以下の五つが定められています。

Growth：現状に満足することなく、常に向上心を持って組織及び自己の成長に取り組む
Leadership：職位、職責を問わず、困難な局面でもリーダーシップを発揮し、最後までやり遂げる
Innovation：もっと面白いこと、新しいこと、愉快なことを求め、大胆に行動し、創造的かつ革新的なアイデアで顧客価値提供に取り組む
Collaboration：自己のこと、自部門のことだけにとらわれず、広い視野で周囲との協働を通じて、新たなシナジーを生み出す
Open mind：あらゆる人に心を開き、多様な価値観・意見に耳を傾け、ビジネスパートナーとして個を尊重する

同様に「Glicoの七訓」として、「創意工夫」「奉仕一貫」「勤倹力行」「協同一致」「質実剛健」「積極果敢」「不屈邁進」を掲げています。

これらのことを総合すると、江崎グリコでは「Glicoコアバリュー」「Glicoの七訓」を満たし、自主的に行動を起こしチャレンジすることのできる人材を求めていると考えられます。

江崎グリコに就職、転職するためには？

江崎グリコの面接は雑談形式で進むようです。

質問はオーソドックスなものがほとんどで、これまでの人生についてや困難をどのように乗り越えてきたかを見られるとの口コミも見られたので、自身のこれまでについてしっかり振り返り、自己研究を丁寧に行っておく必要があります。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

入社後に何がしたいか
研究ではどのようなことに取り組んでいるか
周囲の人を驚かせた経験はあるか
これまでに体験したこと及びそこから学んだことについて
アルバイトをする中でどのようなことが困難であったか

また面接時間が約10分程とやや短いため、簡潔に話せるよう心がけましょう。

江崎グリコの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（江崎グリコと上場企業平均）

	江崎グリコ	上場企業平均
2019年	1,525人	1,035人
2019年	1,514人	1,035人
2018年	1,473人	1,071人
2017年	1,455人	1,042人
2016年	1,472人	1,055人
2015年	1,106人	1,055人

江崎グリコの従業員数は2019年で1,525人と、1年前と比べて11人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に江崎グリコと同じ食料品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が880人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（江崎グリコと上場企業平均）

	江崎グリコ	上場企業平均
2019年	43.4歳	41歳
2019年	43.6歳	41歳
2018年	43.3歳	41歳
2017年	43.3歳	40歳
2016年	43.2歳	40歳
2015年	43.4歳	40歳

江崎グリコの平均年齢は2019年で43.4歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ食料品業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（江崎グリコと上場企業平均）

	江崎グリコ	上場企業平均
2019年	13.3年	12年
2019年	13.7年	12年
2018年	14.3年	13年
2017年	14.1年	13年
2016年	14.0年	13年
2015年	19.5年	13年

江崎グリコの平均勤続年数は2019年で13.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ食料品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても短い水準となります。

江崎グリコの業績推移

江崎グリコが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年12月期	2053.8億円	137.0億円
2019年3月期	2602.4億円	165.6億円
2018年3月期	2667.6億円	173.1億円
2017年3月期	2647.4億円	217.9億円
2016年3月期	2097.8億円	142.1億円
2015年3月期	1581.8億円	124.7億円

まず、江崎グリコと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、江崎グリコが2053.8億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。江崎グリコの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、江崎グリコが21.1%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	江崎グリコ	上場企業平均
2019年12月期	1.3億円	1.1億
2019年3月期	1.7億円	1.1億
2018年3月期	1.8億円	9064万
2017年3月期	1.8億円	9022万
2016年3月期	1.4億円	9416万
2015年3月期	1.4億円	9870万

次に、江崎グリコと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年12月期で見ると、江崎グリコは1.3億円、上場企業平均が1.1億円となっています。そのため江崎グリコは上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	江崎グリコ	上場企業平均
2019年12月期	898万円	788万
2019年3月期	1094万円	788万
2018年3月期	1175万円	731万
2017年3月期	1497万円	741万
2016年3月期	965万円	672万
2015年3月期	1127万円	689万