ＮＴＴドコモの年収【2024年最新版】(3ページ目)

面接には万全な準備が必要！年収が高い理由とは？求めるのはどんな人材？

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NTTドコモの採用情報

NTTドコモでは、新卒採用、キャリア採用（中途採用）、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、代理店コンサルティング営業、法人ソリューション営業、コンシューマ企画、法人企画、サービス企画＆マネジメントなどの事務職、ネットワークデザイン、法人ソリューション企画開発、コンシューマサービス企画開発、先端研究開発などの技術職、ドコモの事業拡大に向けた経営方針・財務や法務戦略を立案するコーポレート職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都千代田区および札幌・仙台・名古屋・大阪・金沢・広島・高松・福岡の各支社、全国の各支店、研究所のある横須賀、海外事業所のいずれかになります。

選考方法は、WEBプレエントリー→エントリーシート提出→説明会→面接→内々定です。

中途採用（キャリア採用）

中途採用に関しては現在、募集情報が掲載されていません。

時期や状況によって随時内容が変更されますので、こまめなチェックをお勧めします。

障がい者採用

障がい者採用では、現在、新卒採用のみを募集しています。

募集内容は新卒採用と同様ですので、新卒採用ページより応募してください。

NTTドコモで求められる人材像

NTTドコモでは、求める人材像について以下のように公開しています。

技術革新の最前線でその変化を楽しみ、新しいコミュニケーション文化の世界をつくるという、答えのない困難にチャレンジする「挑戦心」のある人。

想い描く世界を実現するために自らアクションを起こし、最後までやり遂げる「行動力 」のある人。

次の時代の「当たり前」を創るためには、自らが描いた夢を実現すべく、最後まで情熱や熱意を持ってやり遂げられる人材が必要です。

既存の事業だけではなく、幅広い分野に精通した新しいNTTドコモを創って行くために、一緒に尽力してくれる人を求めているようです。

NTTドコモに就職、転職するためには？

NTTドコモは中途採用の募集が滅多に出ないことでも有名です。

募集情報を見つけたらチャンスを逃さないように、すぐに応募しましょう。

転職者への面接では「退職理由」「ドコモ就職後、何が課題となるか」「その課題をどのように乗り越えるか」などの質問が与えられます。

想像ではなく、実際に入社したときのことを想定し、具体的な回答ができるように準備しておきましょう。

また、一つの質問に対して深掘りする傾向が強く、「何故なのか」「それは何故か」と次々に掘り下げて訊かれます。

これは「物事を冷静に捉えられるか」「どのように課題を乗り越えるのか」などを知るためで、人間性を重視していることの表れです。

台本通りの言葉では受け答えが難しいため、自己分析をしっかりと行い、「将来どうしたいか」ではなく、NTTドコモで働く自分を想像して「どう仕事に向き合うか」を具体的に答えられるようにしておきましょう。

ＮＴＴドコモの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ＮＴＴドコモと上場企業平均）

	ＮＴＴドコモ	上場企業平均
2019年	7,884人	1,035人
2018年	7,767人	1,071人
2017年	7,609人	1,042人
2016年	7,616人	1,055人
2015年	7,344人	1,055人

ＮＴＴドコモの従業員数は2019年で7,884人と、1年前と比べて117人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にＮＴＴドコモと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ＮＴＴドコモと上場企業平均）

	ＮＴＴドコモ	上場企業平均
2019年	40.2歳	41歳
2018年	40.2歳	41歳
2017年	40.0歳	40歳
2016年	39.7歳	40歳
2015年	39.4歳	40歳

ＮＴＴドコモの平均年齢は2019年で40.2歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ＮＴＴドコモと上場企業平均）

	ＮＴＴドコモ	上場企業平均
2019年	17.2年	12年
2018年	17.3年	13年
2017年	17.1年	13年
2016年	16.8年	13年
2015年	16.6年	13年

ＮＴＴドコモの平均勤続年数は2019年で17.2年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても長い水準となります。

企業データ

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日