ＩＳＩＤの年収【2024年最新版】(3ページ目)

離職率3.6％のシステムインテグレーター！出世するための鍵とは？面接ではどんなことに気を付ければ良い？

ISIDの採用情報

ISIDでは、現在新卒採用・キャリア採用をそれぞれ行っています。

募集職種や選考フロー等を見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では技術系職種・事務系職種それぞれで以下の職種の募集を行っています。

技術職：ITコンサルタント、システムエンジニア、データサイエンティスト等

営業職：法人向けソリューション営業

全学部・学科応募可能となっており、採用は約50名程とのことです。

また選考は、会社説明会→適性試験の受験→面接（複数回）の順で行われます。

口コミを見てみると一次面接は集団でのものとなり、約2分間のスピーチも実施されるようです。

スピーチは、テーマが記載されたカードを一枚選びその内容について話すものとなっているので、最近ニュースになっていること等についても念のため勉強しておく方が良いでしょう。

キャリア採用

キャリア採用では、以下の職種で募集を行っています。

営業（セールス・マーケティング）系：会計ソリューション企画提案セールス、HCMソリューション企画提案セールス等

プロデュサー・ディレクター系：HCMソリューション製品企画、UXデザイナー、AIビジネスプロジェクトマネージャー等

コンサルタント系：データサイエンティスト、経営管理システム導入PM・メンバー、財務会計システム導入PM・メンバー等

ITアーキテクト系：VRシステム構築エンジニア、インフラエンジニア（会計領域）、クラウドアーキテクト等

アプリケーション・システム開発系：次世代会計ソリューション企画・設計リーダー・メンバー、ビッグデータエンジニア等

企画・管理系：経理担当（第二新卒）

各職種によって求められるスキルや経験も異なるので、応募前に必ず確認しておきましょう。

応募方法は、それぞれの職種の募集要項最下部からエントリーフォームを記入することで応募ができます。

履歴書・職務経歴書の添付欄があるので作成して添付するようにしましょう。

ISIDで求められる人材像

ISIDで求められる人材像として、リクナビには以下のように記載されていました。

共創力のある人（協調性）
意志のある人（主体性）
簡単に"満足"しない人（意欲の高さ）
頭で考え、心で動く人（コミュニケーション能力）
責任感のある人
自身の軸を基に決断できる人（決断）

また、行動指針として以下の六つが掲げられています。

AHEAD（先駆けとなる）
Agile（まずやってみる）
Humor（人間魅力で超える）
Explore（切り拓く）
Ambitious（夢を持つ）
Dialogue（互いに語り尽くす）

これらを見ると、リクナビで挙げられていたこと以外にも他の社員を引っ張っていけるようなリーダーシップを持った人材を求めていると推察できます。

面接の際には上記のことを意識し、どのようなことに挑戦してきたか、どんな結果が得られたか等を話せると良いでしょう。

ISIDに就職、転職するためには？

ISIDの面接では、これまでにどのようなことに自らチャレンジしてきたか、今後何をやってみたいか等が問われます。

そのため、自身のこれまでを振り返ると共に入社後は何に挑戦したいか、なぜそれがやりたいのかしっかり考えておきましょう。

過去の質問例としては以下の通りです。

ISIDを色に例えると何色か
ストレスが溜まった際にはどのように対処するのか
中学・高校生の頃はどのように過ごしていたか
有言実行したエピソードについて
学生時代に一番結果・成果を出した出来事について

また、キャリア採用面接に関しては「プロジェクトマネジメントにおいて重要であると思うことは何か」等、前職での経験を通じて得たこと等も訊かれるので、具体的に答えられるようにしておきましょう。

ＩＳＩＤの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ＩＳＩＤと上場企業平均）

	ＩＳＩＤ	上場企業平均
2019年	1,519人	1,035人
2018年	1,457人	1,071人
2017年	1,405人	1,042人
2016年	1,313人	1,055人
2015年	1,298人	1,055人

ＩＳＩＤの従業員数は2019年で1,519人と、1年前と比べて62人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にＩＳＩＤと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ＩＳＩＤと上場企業平均）

	ＩＳＩＤ	上場企業平均
2019年	41.1歳	41歳
2018年	41.0歳	41歳
2017年	40.9歳	40歳
2016年	40.6歳	40歳
2015年	40.3歳	40歳

ＩＳＩＤの平均年齢は2019年で41.1歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ＩＳＩＤと上場企業平均）

	ＩＳＩＤ	上場企業平均
2019年	12.6年	12年
2018年	12.7年	13年
2017年	12.7年	13年
2016年	12.8年	13年
2015年	12.5年	13年

ＩＳＩＤの平均勤続年数は2019年で12.6年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ＩＳＩＤの業績推移

ＩＳＩＤが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年12月期	861.1億円	86.3億円
2018年12月期	763.4億円	77.8億円
2017年12月期	691.2億円	50.9億円
2016年12月期	672.0億円	57.2億円
2015年12月期	469.4億円	21.5億円

まず、ＩＳＩＤと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、ＩＳＩＤが861.1億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ＩＳＩＤの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ＩＳＩＤが12.8%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ＩＳＩＤ	上場企業平均
2019年12月期	5669万円	1.1億
2018年12月期	5240万円	9064万
2017年12月期	4919万円	9022万
2016年12月期	5118万円	9416万
2015年12月期	3616万円	9870万

次に、ＩＳＩＤと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年12月期で見ると、ＩＳＩＤは5669万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	ＩＳＩＤ	上場企業平均
2019年12月期	568万円	788万
2018年12月期	534万円	731万
2017年12月期	362万円	741万
2016年12月期	435万円	672万
2015年12月期	166万円	689万