スマイルゼミや一太郎で有名な大手企業！出世後の報酬は2000万円以上も夢じゃない！？競合会社と比較すると？
ジャストシステムでは現在、新卒採用及びキャリア採用が行われています。
それぞれの募集要項について見ていきましょう。
新卒採用では、現在以下の職種で募集を行っています。
四年制大学・大学院を卒業見込みの方が募集対象となります。
職種の併願はできないため、注意しましょう。
選考フローは、それぞれ以下の通りとなります。
UXデザイナーを志望する方は別途指定課題が出されるため、提出漏れのないよう気を付けましょう。
キャリア採用では、現在以下の職種の募集が行われています。
職種ごとに求められるスキルや経験も異なるため、応募時に必ず確認しましょう。
選考は、応募→書類選考・適性検査→面接の順で進みます。
エントリーフォームを送信することで応募できるので、希望する職種がある場合は早めに応募しましょう。
社長メッセージの中には、企業価値を向上させていくために以下のことが大切であると記載されていました。
また、「社員一人ひとりがあらゆる事象に対し、課題の本質をとらえて、考え抜くこと」を大切にしているともありました。
これらのことからジャストシステムでは、行動力や創造心を持ち、変化を怖がることなく常に何事にも挑戦することのできる人材が求められていると推測できます。
ジャストシステムの面接ではオーソドックスな質問がほとんどのようです。
しかし、志望理由や将来の展望については深く訊かれるため、きちんと分析しておく必要があります。
過去の面接では以下のような質問がありました。
また、ジャストシステムの理念や考え方に即した強みを持っているかどうかも見られるため、その点も意識して自身をアピールしましょう。
従業員数推移（ジャストシステムと上場企業平均）
| ジャストシステム | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年 | 321人 | 1,035人 |
| 2018年 | 328人 | 1,071人 |
| 2017年 | 336人 | 1,042人 |
| 2016年 | 335人 | 1,055人 |
| 2015年 | 369人 | 1,055人 |
ジャストシステムの従業員数は2019年で321人と、1年前と比べて7人の減少となりました。
全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。
次にジャストシステムと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。
平均年齢推移（ジャストシステムと上場企業平均）
| ジャストシステム | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年 | 39.8歳 | 41歳 |
| 2018年 | 39.6歳 | 41歳 |
| 2017年 | 39.8歳 | 40歳 |
| 2016年 | 39.5歳 | 40歳 |
| 2015年 | 39.1歳 | 40歳 |
ジャストシステムの平均年齢は2019年で39.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。
平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。
平均勤続年数推移（ジャストシステムと上場企業平均）
| ジャストシステム | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年 | 13.6年 | 12年 |
| 2018年 | 13.4年 | 13年 |
| 2017年 | 13.3年 | 13年 |
| 2016年 | 13.2年 | 13年 |
| 2015年 | 12.1年 | 13年 |
ジャストシステムの平均勤続年数は2019年で13.6年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。
平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても長い水準となります。
ジャストシステムが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。
※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。
売上
売上成長率(前期比)
経常利益
| 売上 | 経常利益 | |
|---|---|---|
| 2019年3月期 | 284.2億円 | 76.1億円 |
| 2018年3月期 | 238.4億円 | 61.3億円 |
| 2017年3月期 | 200.4億円 | 56.4億円 |
| 2016年3月期 | 179.3億円 | 49.9億円 |
| 2015年3月期 | 174.1億円 | 46.6億円 |
まず、ジャストシステムと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。
2019年3月期の売上は、ジャストシステムが284.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ジャストシステムの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ジャストシステムが19.2%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では伸びている会社と言えます。
| ジャストシステム | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年3月期 | 8853万円 | 1.1億 |
| 2018年3月期 | 7268万円 | 9064万 |
| 2017年3月期 | 5965万円 | 9022万 |
| 2016年3月期 | 5353万円 | 9416万 |
| 2015年3月期 | 4719万円 | 9870万 |
次に、ジャストシステムと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。
2019年3月期で見ると、ジャストシステムは8853万円、上場企業平均が1.1億円となっています。
| ジャストシステム | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年3月期 | 2372万円 | 788万 |
| 2018年3月期 | 1868万円 | 731万 |
| 2017年3月期 | 1677万円 | 741万 |
| 2016年3月期 | 1489万円 | 672万 |
| 2015年3月期 | 1264万円 | 689万 |
「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、ジャストシステムは2372万円、上場企業平均が788万円となっています。 そのためジャストシステムは上場企業の中では効率的に運営できている会社と言えます。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日：2024年1月1日
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