システナの年収【2025年最新版】(3ページ目)

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システナの採用情報

システナでは、現在新卒採用及び中途採用を行っています。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在システムエンジニア職及び営業職の募集を行っており、学科・学部は不問となっています。

それぞれの給与は2019年度4月実績では以下の通りです。

システムエンジニア職

東京・名古屋：235,000円

大阪：225,000円

札幌・福岡・広島：215,000円

営業職

東京：220,000円

選考はエントリー→説明会、一次選考の受付→選考（複数回）の順で進みます。

希望者は説明会終了後に筆記試験や適性検査を受けることができ、筆記試験は適性テスト、作文により実施されます。

作文はこれまでに「今後IT技術を導入すべき業界とその理由」等のテーマが出題されており、ITに関わるテーマを中心に出題されると予想できます。

IT業界の動向や今後について日頃からしっかり情報収集し、自身の考えを持っておくことが必要となるでしょう。

また、適性テストではCAB・GAB問題が出題されるという口コミが見られました。

WEBサイトや対策本を使ってしっかり対策し、時間配分に注意して臨むようにしましょう。

中途採用

中途採用では、現在以下の職種で募集を行っています。

WEB、オープン系システムエンジニア
金融系システムエンジニア
ヘルプデスク
ITソリューション営業

それぞれ募集されている職種に通ずる経験等が必須となります。

システナへの転職を希望する方は各職種で何が求められるのか、確認しておきましょう。

また、ヘルプデスクでは未経験の場合応募は35歳までの方と年齢制限も設けられているので、早めに応募するようにしましょう。

応募方法は、各職種の募集要項最下部の「エントリー」欄からエントリーフォームを入力することで応募できます。

エントリーフォームでは職歴についての備考や応募先へのメッセージの記入欄等も設けられているので、予め記入する内容を整理しておきましょう。

システナで求められる人材像

システナで求めている人材として、リクナビでは以下のように記載されています。

システナの理念に共感できる方
誰かの為に頑張ることができる方
何よりも、モノづくりが好きな方（システムエンジニア）
みんなで何か一つの目標に向かって努力できる方、そこに楽しみを見出せる方

システナでは、「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを！」を理念として掲げています。

このことからも、協調性や愛情を持ちひたむきに行動できる人材を求めていると考えられます。

システナに就職、転職するためには？

システナの面接は、穏やかで比較的話しやすい雰囲気であるという口コミが多く見られました。

緊張しすぎず落ち着いて面接に臨みましょう。

また、これまでの面接での質問内容は以下の通りです。

システナでどのように成長したいか
ITスキルやプログラミングの経験の有無
リーダーとしてメンバーを管理した経験の有無
小学生の頃何をして遊んだか
仲間と呼べる人はどれくらいいるか
挫折経験について

面接では元気の良さも見られるため、大きい声でハキハキ受け答えできるよう心がけましょう。

システナの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（システナと上場企業平均）

	システナ	上場企業平均
2019年	2,334人	1,035人
2018年	2,172人	1,071人
2017年	1,998人	1,042人
2016年	1,822人	1,055人
2015年	1,614人	1,055人

システナの従業員数は2019年で2,334人と、1年前と比べて162人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にシステナと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（システナと上場企業平均）

	システナ	上場企業平均
2019年	33.4歳	41歳
2018年	33.6歳	41歳
2017年	33.9歳	40歳
2016年	34.0歳	40歳
2015年	34.4歳	40歳

システナの平均年齢は2019年で33.4歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（システナと上場企業平均）

	システナ	上場企業平均
2019年	7.3年	12年
2018年	7.4年	13年
2017年	7.3年	13年
2016年	7.5年	13年
2015年	7.9年	13年

システナの平均勤続年数は2019年で7.3年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても短い水準となります。

システナの業績推移

システナが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	546.0億円	66.0億円
2018年3月期	495.2億円	50.0億円
2017年3月期	420.9億円	35.3億円
2016年3月期	388.8億円	31.5億円
2015年3月期	337.0億円	23.9億円

まず、システナと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、システナが546.0億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。システナの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、システナが10.3%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	システナ	上場企業平均
2019年3月期	2339万円	1.1億
2018年3月期	2280万円	9064万
2017年3月期	2106万円	9022万
2016年3月期	2134万円	9416万
2015年3月期	2088万円	9870万