ＮＥＣネッツエスアイの年収【2024年最新版】(3ページ目)

入社3年以内の定着率95.4％！創立60年以上の大手通信工事会社！面接で訊かれることについても徹底的に解説！

NECネッツエスアイの採用情報

NECネッツエスアイでは、新卒採用及び経験者採用を行っています。

それぞれの募集要項を詳しく見てみましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の職種で募集をしています。

技術職：システム設計・構築、システム運用・保守、施工・通信工事、ソフト開発

営業職：提案営業

スタッフ職：経理、人事、法務、調達、CSR、マーケティング、営業企画、事業企画

学部・学科は特に問われませんが、学校推薦で技術職に応募する場合、情報工・通信工・電気工・電子工・経営工学科・建築等に限定されます。

学校推薦で応募を考えている方は、自身の属する学部・学科が対象であるか、しっかり確認しましょう。

選考フローは、エントリー→会社説明会→書類選考（ES・適性検査）→グループディスカッション→一次面接→最終面接の順となります。

一次・最終面接は学生1名に対し面接官2名～3名程度で行われ、3分間自己アピールした後、学生時代に力を入れて取り組んだこと等について訊かれます。

また最終面接では志望動機等の他に、挑戦したい仕事や業界への興味・関心等についても触れられます。

それぞれしっかり答えられるよう、予め準備を入念にしておきましょう。

経験者採用

経験者採用では、現在以下のカテゴリーで様々な職種を募集しています。

システムエンジニア（クラウドサービスエンジニア、ICT設計・構築、空調機器エンジニア等）
施設、建設エンジニア（施工管理技術者、施工系安全品質管理、ネットワークエンジニア等）
カスタマーエンジニア（官公庁向け保守サービス、ICT運用エンジニア等）
プリセールス（民間企業向け提案SE、セールスエンジニア、ソリューション提案エンジニア等）
ソリューション営業（金融機関向けソリューション営業、電気通信事業者等）
総合事務職（管理職）

選考フローは、応募→書類選考・適性検査の受検→面接（1回～2回）となります。

各職種の募集要項最下部「応募する」欄から応募することができるので、希望する職種がある場合早めに応募するようにしましょう。

NECネッツエスアイで求められる人材像

NECネッツエスアイの採用情報には、求められる人材について以下のように記載されています。

変化に対応し、新しい価値を創造できる方
主体的に、粘り強くやり遂げられる方
チームの目標を個の目標とできる方

また取捨選択する力、自分自身に限界を設けず枠を超えてチャレンジするマインド・実行力も求められます。

そのため、これまで目標に対してどのように努力してきたか、部活動やサークル活動でどのように行動してきたか等、自身の経験とすり合わせてアピールすると良いでしょう。

NECネッツエスアイに就職、転職するためには？

NECネッツエスアイの面接は、圧迫されることもなく非常に丁寧に対応してもらえるとの声が多く見られました。

仕事内容等についてもしっかり説明してもらえるので、疑問点等についても確認しておきましょう。

過去の面接で実際にされた質問例は以下の通りです。

就活の軸は何か
NECネッツエスアイの強みは何か
IT資格や技術等で持っているものはあるか
人を叱ることはできるか
希望する業務を担当できない場合、他に興味のある業務や事業はあるか

就活時にスキルや経験等は特に求められませんが、IoT等に対して興味関心を持っているかが見られます。

新聞、インターネット、専門誌等からネットワークやIT、業界についての情報を得て理解を深めておきましょう。

ＮＥＣネッツエスアイの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ＮＥＣネッツエスアイと上場企業平均）

	ＮＥＣネッツエスアイ	上場企業平均
2019年	4,841人	1,035人
2018年	5,009人	1,071人
2017年	5,089人	1,042人
2016年	5,109人	1,055人
2015年	5,009人	1,055人

ＮＥＣネッツエスアイの従業員数は2019年で4,841人と、1年前と比べて168人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にＮＥＣネッツエスアイと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ＮＥＣネッツエスアイと上場企業平均）

	ＮＥＣネッツエスアイ	上場企業平均
2019年	43.6歳	41歳
2018年	43.3歳	41歳
2017年	42.8歳	40歳
2016年	42.2歳	40歳
2015年	41.6歳	40歳

ＮＥＣネッツエスアイの平均年齢は2019年で43.6歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ＮＥＣネッツエスアイと上場企業平均）

	ＮＥＣネッツエスアイ	上場企業平均
2019年	17.5年	12年
2018年	17.3年	13年
2017年	16.7年	13年
2016年	16.2年	13年
2015年	15.7年	13年

ＮＥＣネッツエスアイの平均勤続年数は2019年で17.5年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ＮＥＣネッツエスアイの業績推移

ＮＥＣネッツエスアイが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	2246.4億円	98.2億円
2018年3月期	2166.3億円	97.4億円
2017年3月期	2042.3億円	79.3億円
2016年3月期	2237.9億円	131.7億円
2015年3月期	2280.5億円	145.3億円

まず、ＮＥＣネッツエスアイと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ＮＥＣネッツエスアイが2246.4億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ＮＥＣネッツエスアイの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ＮＥＣネッツエスアイが3.7%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ＮＥＣネッツエスアイ	上場企業平均
2019年3月期	4640万円	1.1億
2018年3月期	4325万円	9064万
2017年3月期	4013万円	9022万
2016年3月期	4380万円	9416万
2015年3月期	4553万円	9870万