京成電鉄の年収【2024年最新版】

---

京成電鉄の平均年収は、2024年で744.2万円でした。陸運業界内では9位、全体では618位、千葉県内では5位となっています。京成電鉄は、創業100年以上の歴史を持ち、鉄道事業のみならず様々な事業を手掛けます。女性社員が配属される現場では、宿泊を伴う勤務の際に備え、男女別でお風呂・お手洗いを完備。細かな配慮がありがたいです。自己申告制度を設けていることもあり、年に一度人事に自身のキャリアプランや希望する制度について伝えることが可能。より働きやすい環境を形成することができます。現在従業員数は1,665人、平均勤続年数は19.3年です。

京成電鉄の平均年収概要

京成電鉄の平均年収推移

平均年収推移（京成電鉄と上場企業平均）

京成電鉄の平均年収推移は、上昇傾向です。前期比で見ると0.5万円増加しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は741.9万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。

京成電鉄の平均年収推移（2015年〜2019年）

京成電鉄の平均年収	年収
2019年	744万円
2018年	744万円
2017年	742万円
2016年	740万円
2015年	740万円

業界内やエリア内での京成電鉄のランキング順位

日本全国の企業との比較

京成電鉄の平均年収	上場企業の平均年収	全国の平均年収
744.2万	612.5万	432.2万

京成電鉄の平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると131.7万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると312.0万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中618位と高い順位となります。

陸運業界内での比較

京成電鉄の平均年収	陸運業界の平均年収
744.2万	599.2万

京成電鉄が属する陸運業界の上場企業の平均年収は599.2万円です。 そのため、京成電鉄の年収は業界平均と比べて145.0万円高く、業界内順位を見ると65社中9位と高い順位となります。

千葉県内での比較

京成電鉄の平均年収	千葉県の平均年収
744.2万	591.0万

京成電鉄の所在地がある千葉県の上場企業の平均年収は591.0万円です。 そのため、京成電鉄の年収はエリア平均と比べて153.2万円高く、エリア内順位を見ると49社中5位と高い順位となります。

京成電鉄の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（京成電鉄と上場企業平均）

	京成電鉄	上場企業平均
2019年	1,665人	1,035人
2018年	1,641人	1,071人
2017年	1,658人	1,042人
2016年	1,666人	1,055人
2015年	1,694人	1,055人

京成電鉄の従業員数は2019年で1,665人と、1年前と比べて24人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に京成電鉄と同じ陸運業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が3,460人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（京成電鉄と上場企業平均）

	京成電鉄	上場企業平均
2019年	42.4歳	41歳
2018年	42.2歳	41歳
2017年	42.0歳	40歳
2016年	42.2歳	40歳
2015年	42.2歳	40歳

京成電鉄の平均年齢は2019年で42.4歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ陸運業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（京成電鉄と上場企業平均）

	京成電鉄	上場企業平均
2019年	19.3年	12年
2018年	19.2年	13年
2017年	19.2年	13年
2016年	19.7年	13年
2015年	19.8年	13年

京成電鉄の平均勤続年数は2019年で19.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ陸運業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.2年のため、業界内で見ても長い水準となります。

企業データ

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日