三菱鉛筆の年収【2024年最新版】(3ページ目)

創業130年以上の歴史を持つ文房具メーカー！面接では何が重視される？競合会社とも徹底的に比較！

三菱鉛筆の採用情報

三菱鉛筆では現在、新卒採用を中心に採用を行っています。

募集要項について詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在以下の職種の募集が行われています。

入社後の配属先と共に確認しておきましょう。

研究開発職：研究開発、商品設計、設備設計、商品開発、生産技術等
企画職：国内営業、海外営業、商品開発、生産統括、海外調達、経理、法務、人事等

企画職に関しては応募する上で学部・学科の制限は特にありませんが、研究開発職では機械系・化学系・生物系・電気系等の学部・学科に所属する方が対象となるため注意しましょう。

またデザイン職に限り現在募集は行われていませんが、今後必要に応じて募集が行われると考えられるので、募集の有無をこまめにチェックする必要があります。

選考フローは研究開発職・企画職、デザイン職それぞれで以下の通りとなります。

研究開発職・企画職：会社説明会→筆記試験→面接（複数回）
デザイン職：エントリーシート・作品集選考→説明会・一次選考→実習・面接（複数回）

筆記試験はSPIテストとなり、問題数が非常に多かったとの口コミも見られたので、解ける問題から解いていくよう心がけましょう。

中途採用

残念ながら、三菱鉛筆では現在転職サイトでもほとんど中途採用は行われていませんでした。

過去の採用情報も見られなかったため、現時点では三菱鉛筆への転職は難しいと言えます。

しかし新卒採用情報を参考にすると、今後研究開発職・企画職・デザイン職等で募集が行われる可能性があると考えられるため、現職で経験をしっかり積んでおきましょう。

また100ヶ国以上の国に製品を販売している他、海外にも拠点があるため、語学力があると入社後に業務で活かすことができます。

採用情報が出るまでの間に英語をはじめとした多言語の運用能力を高めておくと、選考の際にアピールできるかもしれません。

三菱鉛筆で求められる人材像

三菱鉛筆が求める人材像として、リクナビには以下の二つが挙げられていました。

自ら課題を明確にし、自ら解決までの道のりをデザインし、自発的に切り拓いていくことが“楽しい”と思える方
環境変化に敏感であること、自分自身の発想が形になるまで粘り強く活動すること

「最高の品質こそ最大のサービス」を社是として掲げていることからも、三菱鉛筆では自主性・忍耐力等を持ち、あらゆる方向にアンテナを張ってサービスを提供することのできる人材を求めていると考えられます。

三菱鉛筆に就職、転職するためには？

三菱鉛筆の面接は基本的に人物重視で行われます。

採用ページの質問欄を見ると、企画職では「大学で学んできた内容以上に、どのように学んできたのか」、研究開発職では「大学での研究テーマが業務で活かせるかどうかより、研究課題へのアプローチの仕方」をそれぞれ重視しているとありました。

面接当日はこれらを意識して臨むと良いかもしれません。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

三菱鉛筆の好きな商品は何か、またその商品に思い入れがあるのはなぜか
海外で文房具を売るためにはどうしたら良いか
他に受けている文房具メーカーについて
自身の一番大切なものは何か　等

また、面接は非常に和やかな雰囲気だったとの声が多数見られたので、リラックスして話すよう心がけましょう。

三菱鉛筆の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（三菱鉛筆と上場企業平均）

	三菱鉛筆	上場企業平均
2019年	594人	1,035人
2018年	572人	1,071人
2017年	572人	1,042人
2016年	563人	1,055人
2015年	555人	1,055人

三菱鉛筆の従業員数は2019年で594人と、1年前と比べて22人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次に三菱鉛筆と同じその他製品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が836人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（三菱鉛筆と上場企業平均）

	三菱鉛筆	上場企業平均
2019年	41.2歳	41歳
2018年	42.6歳	41歳
2017年	41.4歳	40歳
2016年	41.2歳	40歳
2015年	41.1歳	40歳

三菱鉛筆の平均年齢は2019年で41.2歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じその他製品業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（三菱鉛筆と上場企業平均）

	三菱鉛筆	上場企業平均
2019年	17.9年	12年
2018年	19.7年	13年
2017年	18.3年	13年
2016年	18.2年	13年
2015年	17.9年	13年

三菱鉛筆の平均勤続年数は2019年で17.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じその他製品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が13.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

三菱鉛筆の業績推移

三菱鉛筆が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年12月期	477.6億円	58.8億円
2018年12月期	474.1億円	61.7億円
2017年12月期	523.6億円	92.4億円
2016年12月期	511.7億円	71.1億円
2015年12月期	514.8億円	96.4億円

まず、三菱鉛筆と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、三菱鉛筆が477.6億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。三菱鉛筆の売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、三菱鉛筆が0.7%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	三菱鉛筆	上場企業平均
2019年12月期	8040万円	1.1億
2018年12月期	8288万円	9064万
2017年12月期	9153万円	9022万
2016年12月期	9089万円	9416万
2015年12月期	9275万円	9870万

次に、三菱鉛筆と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年12月期で見ると、三菱鉛筆は8040万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	三菱鉛筆	上場企業平均
2019年12月期	989万円	788万
2018年12月期	1079万円	731万
2017年12月期	1615万円	741万
2016年12月期	1263万円	672万
2015年12月期	1737万円	689万