イトーキの年収【2024年最新版】(3ページ目)

創業130年の老舗メーカー！競合会社と比較すると？面接前に知っておきたい求められる人材像についても徹底的に分析！

イトーキの採用情報

イトーキでは、現在新卒採用及びキャリア採用を行っています。

それぞれの募集要項を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では総合職事務系・総合職技術系とに分けて募集を行っており、それぞれ以下の職種で募集が行われています。

総合職事務系：営業・経理・人事・知的財産等

総合職技術系：機械設計・電気回路設計・ソフト設計・生産技術・空間デザイン等

総合職事務系は文系・理系に関わらず応募が可能ですが、総合職技術系に関しては機械・電気・情報系やデザイン系の学部・学科のみの募集となっているものがほとんどです。

自身の所属する学部・学科では、希望する職種に応募可能かどうか事前に確認しておきましょう。

また選考は、書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→役員面接の順で進みます。

空間デザイン職に関しては別途設計課題が出るので、課題についての説明を聞き逃さないよう気を付けましょう。

キャリア採用

キャリア採用では、現在情報システムエンジニア職のみ募集が行われています。

現段階では経験者のみ応募可能となっており、プロジェクトマネジメントスキルやシステム保守・運用スキルが必須条件とされています。

「アクションを起こし課題を抽出する行動力」「プロジェクトを牽引していくリーダーシップ」も求めていると記載されていることから、これまでにチームの先頭に立って業務に携わってきたかどうかが見られると考えられます。

リーダーとしてでなくとも、現職でどのようにチームを導いてきたか、問題に直面した時どのように解決してきたか等をアピールすると良いでしょう。

また、現時点では転職サイト等でもその他の職種の募集は見られませんでした。

情報システムエンジニア職以外の職種でイトーキへの転職を希望する方は、こまめに公式ホームページや転職サイトをチェックし、募集がないか確認するようにしましょう。

イトーキで求められる人材像

イトーキの公式ホームページには、求める人材像について以下のように記載されています。

「イキイキと新しい価値を生み出し、お客様に感動をもたらす人財～いま何をすべきか、自ら考え、周囲を巻き込み、最後までやりきる～」

また、以下のようにも掲載されていました。

自分には何が求められているか、自分が何をすればお客様、社会、自社に貢献できるかを考えることができる
先輩や上司、同僚、他部署、協力会社、その他社外関係者など、自分を取り巻く周囲の人々を巻き込むことができる
失敗を恐れず、最後まで責任をもってやり遂げることができる

これらを見ると、イトーキでは主に自主性・行動力・やり遂げる力の三つが求められると考えられます。

面接ではこれまでにどのようなことに挑戦してきたか、グループ内での活動ではどのような役割を担当し貢献してきたか等を話し、自身の強みをアピールできると良いでしょう。

イトーキに就職、転職するためには？

イトーキの面接は人物重視であるため、面接受験者の内面や価値観を見る内容の質問がされます。

そのため、普段の自身が伝わるようある程度リラックスして臨み、面接官とのコミュニケーションを大切にして受け答えをするよう心がけましょう。

過去の面接では以下のような内容について訊かれました。

モチベーションが高まる時はどんなときか
自身の長所を活かしたエピソードはあるか
顧客に提案をする際に何が一番大切だと思うか
好きな色とその理由について
入社後にやりたいことは何か

また、ショールームへの見学経験の有無についても触れられるようです。

時間に余裕を持って何件か見学することでショールームごとの違い等も分かり、面接で話す内容にも厚みが出てくるでしょう。

イトーキの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（イトーキと上場企業平均）

	イトーキ	上場企業平均
2019年	2,022人	1,035人
2018年	2,007人	1,071人
2017年	1,964人	1,042人
2016年	1,951人	1,055人
2015年	1,951人	1,055人

イトーキの従業員数は2019年で2,022人と、1年前と比べて15人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にイトーキと同じその他製品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が836人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（イトーキと上場企業平均）

	イトーキ	上場企業平均
2019年	42.1歳	41歳
2018年	41.5歳	41歳
2017年	41.4歳	40歳
2016年	41.4歳	40歳
2015年	41.6歳	40歳

イトーキの平均年齢は2019年で42.1歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じその他製品業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（イトーキと上場企業平均）

	イトーキ	上場企業平均
2019年	15.4年	12年
2018年	15.0年	13年
2017年	15.0年	13年
2016年	15.0年	13年
2015年	14.8年	13年

イトーキの平均勤続年数は2019年で15.4年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じその他製品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が13.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

イトーキの業績推移

イトーキが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年12月期	832.7億円	-2.2億円
2018年12月期	829.1億円	15.7億円
2017年12月期	783.8億円	17.3億円
2016年12月期	780.8億円	23.3億円
2015年12月期	790.7億円	29.1億円

まず、イトーキと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、イトーキが832.7億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。イトーキの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、イトーキが0.4%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	イトーキ	上場企業平均
2019年12月期	4118万円	1.1億
2018年12月期	4131万円	9064万
2017年12月期	3991万円	9022万
2016年12月期	4002万円	9416万
2015年12月期	4053万円	9870万