住友電設の年収【2024年最新版】(3ページ目)

グローバル展開も目覚ましい総合設備会社！ボーナスの支給月数が多いって本当？求められる人材の特徴は？

住友電設に就職、転職するためには？

住友電設では選考を通して、業界をどれだけ理解しているかが見られるようです。

業界の基本的なことはもちろん、動向や今後のこと等について細かく調べ、それらに対して自分の考え等を持つようにしましょう。

過去の面接では以下のような質問がありました。

なぜ住友電設を選んだのか
学生時代に頑張ったことについて
前職の仕事で印象に残っていることは何か　等

また志望動機等も深堀して訊かれるので、「この業界や住友電設になぜ興味を持ったか」等自分の中でしっかり分析すると共に、他社研究もきちんと行い、志望動機に厚みを持たせるよう意識しましょう。

住友電設の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（住友電設と上場企業平均）

	住友電設	上場企業平均
2019年	1,339人	1,035人
2018年	1,276人	1,071人
2017年	1,225人	1,042人
2016年	1,202人	1,055人
2015年	1,163人	1,055人

住友電設の従業員数は2019年で1,339人と、1年前と比べて63人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に住友電設と同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,464人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（住友電設と上場企業平均）

	住友電設	上場企業平均
2019年	43.5歳	41歳
2018年	43.6歳	41歳
2017年	43.3歳	40歳
2016年	42.8歳	40歳
2015年	42.6歳	40歳

住友電設の平均年齢は2019年で43.5歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（住友電設と上場企業平均）

	住友電設	上場企業平均
2019年	18.2年	12年
2018年	18.6年	13年
2017年	18.5年	13年
2016年	18.5年	13年
2015年	18.2年	13年

住友電設の平均勤続年数は2019年で18.2年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

住友電設の業績推移

住友電設が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1078.3億円	87.0億円
2018年3月期	1002.5億円	86.4億円
2017年3月期	940.9億円	72.4億円
2016年3月期	933.7億円	73.7億円
2015年3月期	792.2億円	47.3億円

まず、住友電設と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、住友電設が1078.3億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。住友電設の売上は平均と比べて同程度となっており、売上の前期比成長率を見ると、住友電設が7.6%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	住友電設	上場企業平均
2019年3月期	8053万円	1.1億
2018年3月期	7856万円	9064万
2017年3月期	7681万円	9022万
2016年3月期	7768万円	9416万
2015年3月期	6811万円	9870万