トーエネックの年収【2024年最新版】(3ページ目)

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トーエネックの採用情報

トーエネックでは新卒採用及び経験者採用をそれぞれ行っています。

それぞれの募集要項を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在技術職・業務職とで以下の職種の募集を行っています。

技術職：電気・情報通信、空調衛生設備、エネルギー事業に関する企画、設計積算、施工管理、技術開発、提案営業等
業務職：一般事務、工事事務、営業、システムエンジニア等

採用予定人数は、技術職は約60名、業務職は約15名をそれぞれ予定しています。

どちらも応募する上で学部・学科は不問とされているので、興味のある方は積極的に応募しましょう。

採用フローは詳しくは明らかではありませんが、エントリー→会社説明会（適性検査）→面談・小論文→最終面接の順で進みます。

実際に適性検査を受検した方の口コミによると、適性検査では言語・非言語問題が出題され、問題数も多いとのことです。

SPIの試験対策をしていれば対応できるようなので、しっかり準備をし、時間配分にも注意しましょう。

経験者採用

経験者採用では、現在以下の職種で募集が行われています。

電気通信工事施工管理
電気設備の保守・点検スタッフ
管工事施工管理
電気工事施工管理
住宅リフォームの施工管理

職種によっては実務経験以外にも専門的な資格が求められます。

自身の希望する職種の応募要件をしっかり確認しておきましょう。

選考は、エントリー内容による書類選考→一次面接→二次面接の順で行われます。

一次面接は担当者によるもの、二次面接は役員によるものがそれぞれ実施されるので、事前準備をきちんと行い臨みましょう。

トーエネックで求められる人材像

トーエネックが求める人材として、リクナビには以下のように記載されていました。

目的意識を持ち、専門分野における基礎学力と幅広い視野のある人
旺盛なチャレンジ精神と行動力、創造性に溢れる人
自分の考えを相手に判りやすく説明し、相手の好感と共感を得られる人
元気で、辛抱強く、粘り強い人
コミュニケーション能力のある人

また経営理念として以下の三つを掲げています。

社会のニーズに応える快適環境の創造をめざす
未来をみつめ独自性を誇りうる技術の展開をめざす
考え挑戦するいきいき人間企業の実現をめざす

これらのことからトーエネックでは、挑戦心・積極性・創造性・忍耐力・社交性等を持ち、会社に貢献しながらもオリジナリティを発揮できる人材が求められていることが分かります。

面接ではこれまでにどのようなことを熱中して行ってきたのか、挫折した時どのように乗り越えてきたか等の話を通じて自身の強みを伝えると良いでしょう。

トーエネックに就職、転職するためには？

トーエネックの面接は人物重視で、和やかな雰囲気の中行われるようです。

ある程度リラックスし、自身の価値観や強みが伝わるよう心がけましょう。

過去の面接では以下のような質問がありました。

入社後どのようなことを頑張りたいか
大学で学んだことを入社後にどう活かせるか
トーエネックの印象について
大学生活で印象に残っていることについて
今朝の新聞の一面について

また自己アピールの時間も設けられているようなので、内容を予め練っておきましょう。

トーエネックの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（トーエネックと上場企業平均）

	トーエネック	上場企業平均
2019年	4,887人	1,035人
2018年	4,858人	1,071人
2017年	4,797人	1,042人
2016年	4,754人	1,055人
2015年	4,772人	1,055人

トーエネックの従業員数は2019年で4,887人と、1年前と比べて29人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にトーエネックと同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,464人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（トーエネックと上場企業平均）

	トーエネック	上場企業平均
2019年	41.2歳	41歳
2018年	41.4歳	41歳
2017年	41.6歳	40歳
2016年	41.9歳	40歳
2015年	42.0歳	40歳

トーエネックの平均年齢は2019年で41.2歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（トーエネックと上場企業平均）

	トーエネック	上場企業平均
2019年	19.3年	12年
2018年	19.6年	13年
2017年	19.9年	13年
2016年	20.5年	13年
2015年	20.7年	13年

トーエネックの平均勤続年数は2019年で19.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

トーエネックの業績推移

トーエネックが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1968.7億円	85.6億円
2018年3月期	1887.8億円	68.8億円
2017年3月期	1804.6億円	66.1億円
2016年3月期	1929.3億円	74.8億円
2015年3月期	1907.9億円	66.8億円

まず、トーエネックと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、トーエネックが1968.7億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。トーエネックの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、トーエネックが4.3%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	トーエネック	上場企業平均
2019年3月期	4028万円	1.1億
2018年3月期	3886万円	9064万
2017年3月期	3762万円	9022万
2016年3月期	4058万円	9416万
2015年3月期	3998万円	9870万