日本精機の年収【2024年最新版】(3ページ目)

世界シェア第一位の製品を複数展開する大手メーカー！出世するために心がけるべきことは？求められる人材像を表す三つのキーワードとは？

日本精機の採用情報

日本精機では現在、新卒採用及びキャリア採用がそれぞれ行われています。

募集職種等を見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の職種で募集を行っています。

生産技術職
設計職
技術開発職
営業職（国内外）
購買職

地域限定職種の募集は行われておらず、全てグローバルコースでの採用となります。

どの職種も海外への転勤の可能性があるようなので、海外勤務をしたいという方には非常に良い環境であると言えます。

配属先は自身の希望や能力・適性等を考慮し決定されますが、配属後半年に一度部署異動の希望を出すこともできるので、様々な職種を経験することも可能です。

採用フローは、エントリー→会社説明会→一次選考（書類選考）→二次選考→三次選考となります。

二次選考は人事面接、三次選考は役員面接がそれぞれ行われるので、しっかり準備した上で臨みましょう。

キャリア採用

キャリア採用として、現在公式ホームページでは組み込みソフトウェア設計職のみ募集が行われています。

応募する上で以下の知識や経験が求められます。

RTOSを使った組み込みソフト設計の知識
C／C++／Javaを使った設計の知識
設計実務経験3年以上

大卒以上の学歴及びTOEIC400点以上の点数を保有していることが応募資格として求められるため、注意しましょう。

応募及び選考フローは、キャリアシート・職務経歴書の提出（郵送）→書類選考→書類選考結果通知→面接（複数回）・適性検査となります。

キャリアシート・職務経歴書はそれぞれ指定のものが用意されているため、募集要項最下部からダウンロードして記入するようにしましょう。

日本精機で求められる人材像

日本精機の公式ホームページでは、求める人材像として以下の三つが挙げられていました。

「論理的思考力」

物事を分析、整理することで本質を見抜くことができる
自分なりの考えを持つ

「実現力」

向上心・探究心・チャレンジ精神を持ち、主体的に取り組むことができる
目的を達成するため、スピーディに行動し付加価値を生み出すことができる

「対話力」

ボーダレスなフィールドで活躍できる
自ら積極的に他者に働きかけることができる

また、日本精機ではグループ全体で「質・実・簡・迅」を大切にしています。

「質」は本質、「実」は現実、「簡」は簡素、「迅」は迅速をそれぞれ表しており、「本質的なことを現実に基づきシンプルに素速く実行すること」を意味します。

これらのことから、日本精機では「論理的思考力」「実現力」「対話力」を持つ他、思考力・行動力等も備えていることが必要とされていると考えられます。

日本精機に就職、転職するためには？

日本精機の面接では、オーソドックスな質問がほとんどのようです。

しかし語学能力の有無等も見られるため、語学関連の質問もされると予想できます。

英語やその他の言語で自身について簡単に話せるようにしておくと安心です。

過去の面接では以下のような質問がありました。

これまでに一番幸せを感じた瞬間について
何をしている時が一番楽しいか
自身の就職活動の軸について
学生時代に力を入れて取り組んだこと　等

また、インターンシップやオンライン仕事・企業研究会等も行われているので、興味のある方はぜひ参加しましょう。

日本精機の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（日本精機と上場企業平均）

	日本精機	上場企業平均
2019年	1,803人	1,035人
2018年	1,765人	1,071人
2017年	1,709人	1,042人
2016年	1,705人	1,055人
2015年	1,714人	1,055人

日本精機の従業員数は2019年で1,803人と、1年前と比べて38人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に日本精機と同じ車・輸送用機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が4,374人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（日本精機と上場企業平均）

	日本精機	上場企業平均
2019年	42.3歳	41歳
2018年	42.7歳	41歳
2017年	43.2歳	40歳
2016年	43.2歳	40歳
2015年	43.0歳	40歳

日本精機の平均年齢は2019年で42.3歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ車・輸送用機器業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（日本精機と上場企業平均）

	日本精機	上場企業平均
2019年	18.4年	12年
2018年	18.8年	13年
2017年	19.3年	13年
2016年	19.3年	13年
2015年	19.2年	13年

日本精機の平均勤続年数は2019年で18.4年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ車・輸送用機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が16.2年のため、業界内で見ても長い水準となります。

日本精機の業績推移

日本精機が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1219.4億円	60.1億円
2018年3月期	1207.5億円	65.3億円
2017年3月期	1174.2億円	102.7億円
2016年3月期	1147.0億円	54.9億円
2015年3月期	1043.8億円	111.1億円

まず、日本精機と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、日本精機が1219.4億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。日本精機の売上は平均と比べて同程度となっており、売上の前期比成長率を見ると、日本精機が1.0%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	日本精機	上場企業平均
2019年3月期	6763万円	1.1億
2018年3月期	6841万円	9064万
2017年3月期	6870万円	9022万
2016年3月期	6727万円	9416万
2015年3月期	6090万円	9870万